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株式会社エフ・クレスト

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エフ・クレストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・クレストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・クレストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エフ・クレストの 社員・元社員による会社の評価

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エフ・クレストの 学生による会社の評価

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エフ・クレストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年1月21日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 その他のサービス関連職 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験から挑戦するチャンスを与えてくれてスキルアップすることができた。社会で立ち回るスキルを身につけることができた。今までにないほどの高いレ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 派遣コーディネーター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社としてのキャリア開発はありません。
    教育体制もほぼ無く放任主義です。即戦力のみ採用です。
    営業から制作、債権管理まで全部一人で(?)やります。
    ...続きを読む(全154文字)

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    エフ・クレストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他人材関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の裁量で業務の幅を決めれるため面白みがある。若い会社なので頑張り次第で上を目指すことができる。とにかく楽しいのではないかた。
    【気になる...続きを読む(全165文字)

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    株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    事務職として入社しましたが、勤務当初から幅広い業務を請け負いました。
    多様な経験をできたともいえますが、決まった業務フローのない中何でも屋として動かさ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    長時間労働とキャリアパスに将来性が見出せず退職しました。
    属人性が高い業務であるので明確なスキルがつきにくいと感じました。
    広告が好きでクリエイティブ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    育児休暇の前例は無いので制度があるのかすらわかりません。
    ただ社内の文化を勘案すると育児休暇が存在するわけもなく、家庭との両立はまず不可能です。
    男女...続きを読む(全182文字)

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    株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    働き方が尋常ではないためいつ行っても常に多くの人々が仕事をしている感じでした。
    夜中の2時3時でも昼間かと見間違うような人の残り方でした。
    業務量が半...続きを読む(全200文字)

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    株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 派遣コーディネーター 非正社員 非正社員

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    独立した個人の緩やかな組織という感じを受けました。
    さしたる教育制度などは無く、キャリアパスも見出せませんでした。
    優秀な方が多くみなクライアントとの...続きを読む(全217文字)

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    株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    プライベートは基本ありません。ワークライフバランスを考える方は向きません。
    基本ワーカーホリックしかいません。
    女性でも「午前さま」が基本です。
    あ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    中間管理職というものがいません。
    ヒラと取締役の2種類です。
    全員が即戦力のクリエーター職の強い会社です。リクルート出身者を好んで採用します。残りは...続きを読む(全344文字)

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    株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    クリエイター集団なので良くも悪くも個人主義。自分ひとりで業務を完結しなければならず孤独です。
    他人の干渉が嫌な人にはやりがいを感じる人もいるかも知れま...続きを読む(全188文字)

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    株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 非正社員

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    国の政策事業を入札、請負をしている民間会社です。他にも色々やっているそうですが…一番儲けが出たのが総務省からの業務委託事業だったそうです。
    有名企業か...続きを読む(全154文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    Eラーニングは充実していた
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    もっとレベルの高い教育を受けたかったが、そこは本人が進んで勉強するしかない続きを読む(全77文字)

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    スイスポートジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まともに教育もされずに現場に放り出されるので度胸がつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りないのでまともにOJTもしてもらえない。続きを読む(全79文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 その他 正社員

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    【良い点】
    大手なのでしっかり始めからマニュアルがあり教えてもらうことができた。美容未経験の方は安心かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

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    株式会社セレクティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初はヘルプデスクの実務経験で2、3年程勤務するようで、そこから開発系の案件にアサインできる可能性があるそうだが、実情はまだよくわかっていな...続きを読む(全196文字)

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    株式会社リプロワールドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自己成長と会社に有益なスキルの双方がマッチしていれば、金額は出してもらえる。福利厚生にはでていないが自己啓発に寛容である。
    【気になること・...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のスキルを磨きたいというのとキャリアアップを実現できる環境があるところに魅力を感じ入社しました。

    入社してみて感じたのは、期待以上に社...続きを読む(全164文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援に力を入れており、さまざまな講座が用意されています。中にはポイントが必要なものもありますが、無料で受講できるものもあります。資格...続きを読む(全90文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度があるってだけで、有効活用してる社員はほんの一握りだと思われます。教育は各現場に一任のため、教育は現場ごとで...続きを読む(全81文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先による。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によりますが、資格を取るための交通費や受験料は自己負担です。しかし、資格を取る...続きを読む(全92文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    基本的に派遣社員かアルバイトしかいない。管理職であってもアルバイトのことが多い。そのため皆和気藹々としていて仕事がしやすい。マニュアルも充実...続きを読む(全142文字)

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    エフ・クレストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エフ・クレスト
    フリガナ エフクレスト
    設立日 1998年8月
    資本金 2500万円
    従業員数 5人
    代表者 半田昌大
    本社所在地 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目4番2号
    電話番号 03-6435-6450
    URL https://www.fcrest.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2743958

    エフ・クレストの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。