ＱＶＣジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
中途採用で入社した方が殆どなので、年収は比較的高めです。ただ、前職の年収により同職種でも年収に差があることが多いです。一応、昇給時に昇給率を...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収は地方の会社としては悪く無いが、都内の平均と比べると低い。年棒制だが、会社の業績に応じて賞与が年に一度でる。額は大した事はないので過度な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年俸制です。年齢による差はないと思います。実力主義なところのため、頑張り次第では高い給与が得られます。ボーナスはありませんが、年に1回インセ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
面接は2回。1回目はマネージャーとその上の方の予定でしたが、マネージャーの都合が合わなくなり、上の方のみでした。一般的な簡単な質問があり（志...続きを読む(全280文字)

【良い点】
会社の業績はまあまあ、ワークライフバランスも十分取れている。　残業を少なくする方針が経営陣から出たので、あまり残業もない。　給与は低いほうだ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に時給制です。
千葉県の同業職と比較しても平均かやや下程度ではないかと思われます。
評価制度は大ざっぱであり表面的な部分の評価が９０％...続きを読む(全176文字)

【良い点】
減額は基本的には無し、フレックス制度あり、決算賞与あり、
【気になること・改善したほうがいい点】
適正試験、資格、能力を踏まえた客観的...続きを読む(全163文字)

【良い点】
面談時に希望した年収になった。
まだ、評価が極端に悪くない限り、毎年数%の昇給があり、確実に年収は向上する。
年収とは別にボーナスの支...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎月上司との1on1の実施が決められているなど評価制度自体は整っている。
【気になること・改善した方がいい点】
制度はあるが運用が正し...続きを読む(全156文字)

年に一度、定期昇給、業績賞与があります。業績賞与は近年減額傾向にあり、期待はできません。したがって、入社前の給与交渉は、基本給とみなし残業代の合計が希望...続きを読む(全166文字)

年収については周りの話では、キャリアを重ねていってもあまりあがらず低いということを聞きました。賞与は期末賞与という形で年1回もらえます。私のいた部署は、...続きを読む(全168文字)

外資ということもあり待遇は良い。ボーナスもあり、退職金制度も出来るようで、待遇面は恵まれていた。しかし契約社員から社員に昇格する人も多く、その場合はベー...続きを読む(全175文字)

給料は入社時からそれほどあがらない。毎年年度末にある評価制度は目標をたててその成果を上司が評価する。合意のもとという話し合いがもたれるが一方的であまり満...続きを読む(全156文字)

外資系にもかかわらず給与はなぜか年功序列である。
いかにできないひとであっても年齢が上の場合給料は高い。
外資系であれば職務給であることが前提である...続きを読む(全391文字)

年俸制なのでちゃんとした賞与はありませんでした。
ただ業績によって特別ボーナスというのが年1回ありました。
昇給は年1回ありますがほとんど上がってな...続きを読む(全161文字)

給与自体は高いが、上司に人格が破たんしている人物が多すぎる。
残っている方々は、家庭が有りどうしても辞めることが出来ない方々ばかり。
家庭が有る方々...続きを読む(全163文字)

他企業の同職種に比べ、低すぎる。みなし残業30時間を含めて、年俸300万円前後というのは、酷い。さらに、24時間年中無休のコールセンターだが、夜間のスタ...続きを読む(全152文字)

満足なし
なぜならば好き嫌いで決まる評価しかできない上司ばかり!
自分たちの質の低さたなにあげて馬鹿にしすぎ。
しかも給料高い人たちの怠慢さが目に...続きを読む(全171文字)

周りの同年代の人達と比べれば多いと思う。
自分の人脈でスッテップアップすれば給料は上がってくるはず、、、
ただ毎日同じ事をしているだけだと、多分給料...続きを読む(全155文字)

給与は最近の入社の人はそこそこの金額であると思います。
しかし入社が設立直後の人は極端に高い人が多いようです、なぜこの...続きを読む(全223文字)