この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は自身のワークライフバランスに疑問を持ち、今後のライフイベントに対応できないと思ったから。結婚、妊娠した女性はほぼみんな辞めていると思...続きを読む(全196文字)
株式会社パシフィックアートセンター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職理由は自身のワークライフバランスに疑問を持ち、今後のライフイベントに対応できないと思ったから。結婚、妊娠した女性はほぼみんな辞めていると思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
副業は申請を行えば可能、同業他社は不可です。引越しにあたって定期券代が安くなる場合は補助が出ます。
さらに奨学金を借りていた方には朗報。会社が...続きを読む(全189文字)
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技術を伸ばしたい、現場でバリバリ働きたいという方は外回りチームへの配属希望を出すとよい。劇場・ホール配属の場合、主体は「管理」のため、技術にも勿論携わるが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
所属先と部署によりますが、基本的にシフト制です。希望休を出すこともできるため、多少の融通は効くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張ろうとやる気を見せる、自分から積極的に動いていける という人には仕事がどんどん集まっていきます。「この人に任せたい」と認められるようになる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一昔前よりは産休・育休を取る女性が社内でも増えているようです。コロナ禍で業務的に落ち着いていることもあり、男性でも育休を取れる状況にあります。...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理会社なので、契約金以上の売上はその他個人の営業にかかっているような気がします。コロナ禍ということもあり業界全体...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で肉体労働という業務内容の特性もありますが、私がいたころはほぼ女性は妊娠したら退職していました。出産後戻ってき...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
いくつかある裏方会社の中でも、歌舞伎など古くからある日本文化から最新のライブシーンまで幅広くさまざまな現場を経験出来ます。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事業所や上司によっては希望休が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上、仕方ないことなのかもしれないが早番遅番制度はあるもの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業界的にも女性が増え始めているので、場合によっては女性のみの事業所もある
体力勝負な場面も多いので、女性のみの事業所は大変だが変に気を使う事な...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
どの配属先にも女性がいることが多く、本社との距離も近いので本社の事務の方ともお話しする機会があります。
働いているうえでも特にセクハラなどもな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属になるホールによっては定時で帰れます。
一日中待機でもいい人はのんびりしてていいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
舞台の仕事に直に携われる。
舞台が好きなら続くが給与も安く、休みは不定期なので、一度辛いと感じるとキツくなってくる。
力仕事やホコリにまみれて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社内の人間関係が割りとフランク。
社長や役員クラスとも近いため思ったことや改善したいことを直接上に伝えられる環境がある。
業界内では大手のた...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
上から気に入られれば、たくさん現場に出られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みなく働かされる。
この仕事好きなんだろ?という圧力...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同業他社に比べれば、深夜手当や超過勤務手当などが制度として存在するのでいい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は仕事がら...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
同業他社に比べれば人数も多いので、休日もしっかりもらえている方だと思います。
ただこの業界自体が特殊で、徹夜なども多くあり、ワークライフバラン...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本番を無事に終えた時の達成感、お客様や、出演者から感謝のお言葉を頂いた時の感動を味わえます。指名で仕事の依頼を頂いたりする事もあるので向上心も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場で実際に公演に付いてオペレートをする技術専門になるのか、ホールなどの管理をする管理者になりたいのか、仕事が全く変わってくる。
技術専門の...続きを読む(全434文字)
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【良い点】勤務場所等にもよりますが、多く女性社員か産休や育休等を取得していました。
また、多くの業務に関しましては、男女関係なく仕事をすることができます...続きを読む(全222文字)
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社会保険や有給制度は完備されています。休日も規定があり、大体の社員さんはきちんととられておりました。
しかし、配属される部署によりかなりの差があります。...続きを読む(全177文字)
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配属される部門、場所より異なります。部門によっては特殊な風土もありますので、休みがまったくとれないこともあります。全体的には催しにより残業等はある程度はか...続きを読む(全157文字)
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短期間勤務しましたが、給与水準は非常に低い会社です。あまり利益を産まない業種でもありますので、仕方がない面もありましたが。正社員で家庭をお持ちの方は、苦労...続きを読む(全171文字)
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様々な催事、お客様と係わるのでやりがいはかなりあります。
「好きこそモノの上手なれ」の言葉通りやる気があればドンドンスキルも上がるし評価も上がって行くと感...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社パシフィックアートセンター |
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フリガナ | パシフィックアートセンター |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 479人 |
売上高 | 38億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村山研一 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3552-5687 |
URL | https://www.pacnet.co.jp/ |
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