吉田テクノワークスの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
産休、育休取得をしている社員は数人いた。有給を取得しやすいため、急な子供の体調不良時も対応しやすい。ただし、当たり前ですが繁忙期は休みにくく、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OJTはしっかりしている。先輩とペアで仕事を進めるから新入社員は心強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップがほぼなく...続きを読む(全139文字)

【良い点】
若手が多く社員同士の仲はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社がほとんどだが、数年して辞める人が多くベテラン、中堅社員...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境のためワークライフバランスはとりやすい。土曜日出勤もあるがフレックス休暇や有給を利用して休んでいる人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒入社の研修はしっかりとする方だと思う。最初の1週間くらいはビジネスマナーを教えてもらったあとベテラン社員や先輩社員が講師となって講習会で技...続きを読む(全123文字)

【良い点】
何事もユルイ。
【気になること・改善したほうがいい点】
MSH制度と言う個人の採点方法を導入しているが、それを基にしてベースアップを目指してい...続きを読む(全246文字)

総務がだらしない。この会社で何も得ることは無い。ここの営業は社長の契約で振り回されている。そして社員は仲が良すぎ、居心地が悪い。またブランド志向にこだわり...続きを読む(全152文字)

年間目標はまずは自分で設定でき年間を通して目標を達成できると極少ですがお金の還付もある。また、外部研修などの参加にも協力的で、発生する費用も会社側が全額負...続きを読む(全174文字)

インモールド独自技術がこの会社の柱の技術、インモールドが採用されている日本製の商品はほとんど手がけるというのが現状、逆にそれ以外の部分では特に目立った売れ...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも社長のワンマン企業、社長は技術的なこと工場のことが理解していないのに口を出すので社内外が大混乱、それでも誰も文句が言えないような社内の雰囲気。...続きを読む(全204文字)