パシフィックアートセンターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
定期的なワークショップや研修制度を積極的に行う。
社員の教育に相当な金を使っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全92文字)

【良い点】
至って普通だが、退職居室年金制度や再雇用もある。長く勤めたいと思うのであれば安心できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全83文字)

【良い点】
急なシフト変更はあるものの基本的に希望休は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが長期的な予定を立てるのが難しい。逆に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
個人的には非常に配属先に恵まれたため、好きなことがたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては成長に大きく影響...続きを読む(全138文字)

【良い点】
どんな人でも昇給はする。
賞与も少ないながらもらえるし、業績が良ければちゃんと増額してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全112文字)

【良い点】
時短勤務などしっかりとした制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
舞台業界なのでどうしても子持ちのママさんには時間の制約が厳し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
売り上げも年々上がっており非常に安定した会社だと思う。
上層部の若返り化も進めていて時代にあった経営ができている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすくはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休等は取れるが、復帰後に現場職へ戻れるかと言うと現実的に厳しい部...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現場やホールで催事を受け問題なく終わると達成感がある。お客さんに喜んでもらえるとうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術仕事...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基準は決められているが評価をする人間によって変わるため、上司との関係の良好さによる部署があり、新人とほぼ同じ給料...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国の事業所や支店があると謳っているが、基本的には東京、大阪、名古屋に振り分けられ、規模のでかい現場やタイミング...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業スタイルで、既存のお客様の家へ訪問し、家の点検を行い、悪くないところも悪いと伝え、不安を煽り、リフォー...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的には優しい人が多く、気さくな方が多いです。
年齢的には若い人が多いのですが、ご年配の方もいますので、ジェネレーションギャップは感じる事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人柄が良さそうな社員がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っている以上に数字を扱う仕事だった。また人事が各仕事内容をあまり詳し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
地方支店なので、とてもアットホームでした。支店長や部長クラスとも顔、名前が一致して話す機会が多くありました。若い人同士でテニスをしたり、ご飯...続きを読む(全269文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の仕事をおしえてもらえず、ざつようばかりでしごとはおぼえられないのにいきなりげんばをまかせられる続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社前は、現場中心で黙々と作業を行うイメージを持っていましたが、実際には社内外とのコミュニケーションが非常に重要な仕事だと感じました。
また...続きを読む(全255文字)

【良い点】
全体的に明るい雰囲気で好感が持てたと言うのが印象的なのことの一つ。
当時住宅メーカー8社の中に入っていたが、元々小堀住研として設計を売りにし...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の評判は、いいが、所詮建設業界で、労務管理が難しい現状がある。中国電力とは、まったく違う会社なので、気を付け...続きを読む(全202文字)

【良い点】
東急グループで安定しているから。
施工管理の職種に興味があったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点や休日にも出勤がある点。続きを読む(全79文字)