日本板硝子の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定をもらった時期がかなり遅かったので、承諾することを前提に内定を出すと言われた。もう少し早い段階の選考であったらわからない。【内定に必要なことは何だと思うか】どうしてもこの企業でないといけないというアピールをしていたほうがよい。また、対応してもらったときのお礼は欠かさず行った方がよい。疑問点などは積極的に質問することをお勧めする。面接では落ち着いて堂々とした言動であると評価されやすく感じた。また、社員さんがしゃべりかけてくださった雑談などをある程度盛り上げるなどコミュニケーションも大切。学歴に関しては関係なく、理系は研究をまじめにやっているかや見通しは立っているかなどの基本的なことを具体的に把握しておくとよい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】本当にその企業に入りたいという意思が明確であるかはすぐに見抜かれていたように思う。また、入社した際に理論的に物事を進められ、まわりと円滑に行動できるかなどを面接や雑談の言動で判断され、話や質問を笑顔で絶やさない点も評価されたのではと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】にこやかに話すことが第一に求められた気がする。正直な内容であるかそうでないかはすぐに悟られる。感情を豊かに表すと印象が良いと思う。どの社員さんも鋭くて人を良く見ているので、社員さんと仲良くなるとよい。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にないが、最終内定がでるまでに一度は事業所見学をさせてもらえた。