トラントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
実力で評価されるところは良い点です。また、若くしてPLに任命する等の積極性もあり年収面に跳ねることがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員同士の仲がとても良いです。
また、トップダウンで全てが決まるゆえに、言われたことを単純にこなす際の社員の連携はとても良かったです。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内の有識者が勉強会を開くことがあります。
PGとして案件に参画するパターンが多いため、技術系の講習は良かったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)

【良い点】
手をあげれば仕事を任せてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで全てが決まる為、社員の意見などはあまり反映されま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
トップと気が合えばやり易いし、合わなければ即退職に繋がるに足る環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でトップと距離が近い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オフショア開発に手を出している。
ベトナム側でどれだけの数字を出せているのか等は分かりませんが、グローバルな考え方をする、そしてグローバルな行...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社会人とはなにか。初心にかえる事は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほどにやりがいを感じ無いこと、何のために働い...続きを読む(全221文字)

【良い点】
やる気があれば出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があれば、とは記載しましたが、案件の質が悪く何次受けか分からないような案...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社でアプリケーションを開発しようとする動きは評価できる。しかし、製品の分野が競合商品が多いものであるにもかかわら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やる気があれば積極的に会社にかかわれると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が営業に対しての発言がとにかく怖かったです。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
恵比寿から2駅以内なら月4万円の住宅手当は他と比べて多めです。
資格支援制度があり、試験の受験料と試験合格すればさらに報奨金がもらえます。
月...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やりたいことは頑張り次第でやらせてもらえる環境があります。例えば技術者でも採用や営業や教育にたずさわれます。
採用は面談への参加や採用媒体に掲...続きを読む(全213文字)

【良い点】
・社長との距離が近く、経営者の考えがを身近に聞くことができる。
・現場業務とは別に社内業務として様々なことが経験できるので、成長したい、マネジ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
全ては出向先次第です。基本的に自社での作業は無いので、出向さきでいかに人脈を広げるかに今後の全てはかかっています。

自社での教育に過度の期待...続きを読む(全200文字)

【良い点】
出向先で仕事している間は会社のイベントごと（例えばレポート提出系とかそういうの）には参加する必要がないため。出向先での仕事だけ専念すればよかっ...続きを読む(全293文字)

女性社長ということだけあって女性の活躍の場はたくさんあると思います。
ただ、活躍したくない女性に対しても同じだけのプレッシャーがあると思いますので、働きや...続きを読む(全102文字)

福利厚生として住宅手当があります。条件は会社から2㎞以内に住むこと。会社は都心に立地しているので家賃相場は高めですが、お洒落で住みたい街ランキング上位にラ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ほぼ100%客先常駐になるため、自社の雇用契約はあてにならない。忙しいところは忙しいしそうでないところもあるだろう。なので客先の状態がどうか...続きを読む(全202文字)

結局は客先常駐派遣であるので、リーダー次第。
ただ、客先に強くもなく、下請けの下請けなので、当然単価が安く、劣悪なプログラマー。スローガンの紙を常に持た...続きを読む(全216文字)

女社長自ら女子会を開き、事実上の幹部会議。
そこで、さんざん男の悪口をいって、「女の方が優秀」という幻想を語って、悦に入る。
そのことが、男性差別と男...続きを読む(全225文字)

どんどん人が辞めていき、採用してくれた人、担当の人も退職。
ベテランがどんどん辞めるので、入りたてのド素人の女の子が担当となり、勉強しています状態。
...続きを読む(全235文字)

評価制度は、半期ごとに達成目標を決めておこなう。またその半期ごとに決めた内容も、四半期ごとに中途経過を見直していくような仕組みになっている。
ただし、そ...続きを読む(全155文字)

イベントは盛んに行われており、モチベーション維持のための体制は整っていました。基本的に若手・ベテラン問わず権限委譲は活発に行われていたので、やる気があり、...続きを読む(全151文字)

トラントのやりがいは、手を挙げれば必ず何らかの挑戦をさせてくれるところです。
今の自分に満足していないのであれば、トラントは成長の場としては最高だと思い...続きを読む(全169文字)

客先の状態によります。
お客様常駐先次第で、プライベートは変わってきますね。
忙しい現場では、やはり難しいでしょう。
しかし、本人が会社の営業担当者...続きを読む(全161文字)