この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のリーダーが研修してくれたりするので未経験の人は安心もあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると、研修を...続きを読む(全174文字)
株式会社トラント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のリーダーが研修してくれたりするので未経験の人は安心もあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると、研修を...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の有識者が勉強会を開くことがあります。
PGとして案件に参画するパターンが多いため、技術系の講習は良かったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒は内定後に夏休み1ヶ月を使い、内定研修をします。主に本社の事務作業しつつ基本情報の勉強をします。
学生は社会人としての心構えを学べると思い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やる気があれば出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があれば、とは記載しましたが、案件の質が悪く何次受けか分からないような案...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
全ては出向先次第です。基本的に自社での作業は無いので、出向さきでいかに人脈を広げるかに今後の全てはかかっています。
自社での教育に過度の期待...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格を取得した際に、受験料補助や祝い金等の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップは自分頼み。事業部によって...続きを読む(全233文字)
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月に一度の平日に、出向先での仕事を午前中に切り上げ、本社に全社員が集まる帰社日がある。
スキルアップ講座を開いたり、イベント間近の場合はイベントのための...続きを読む(全156文字)
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会社では特に技術に対する教育は実施しません。技術に関しては自己啓発がメインになります。会社ではリーダ研修や管理職研修をメインに行いますが、リーダ研修は本人...続きを読む(全158文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制はプログラム技術についてははっきりいって皆無です。皆、自分で勉強するしかありません。会社がなにか勉強会を開催するのは「...続きを読む(全206文字)
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独立系SIerという立場で「技術」を売りにしている企業として、
エンジニアを育てる意識を感じられない。
コミュニケーションなどを重点におくことで、信頼...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収にも資格取得を頑張っていたり、現場での評価が上がると割と年収にも反映してくれる?
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回です...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
本社は大変そうですが、現場は定時で帰れること。
しっかり有給が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の経験ですが、希望する...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性は馴染みやすいと思います。
産休・育休もちゃんととれるイメージがあります!!続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いので、相談に乗ってもらえたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務以外に作業が多いこと。業後に会議があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
本社の方は大変そうでしたが、現場業務の場合は定時で退社できることが多く基本的に土日祝休みなのでプライベートとのバランスはとりやすいです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンです。
本社の人は社長に気に入られないとやっていけない感じだと思います。
何人も退社する方を見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実力で評価されるところは良い点です。また、若くしてPLに任命する等の積極性もあり年収面に跳ねることがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第で、社内ルールが変わる。
優秀な人材でも、社長に嫌われると、どんどん当たりが厳しくなり事実上辞めさせ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社長に気に入られると、評価が上がり、出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は一見すると、従業員のことを考えている風に見える...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社長の外面が良いため、採用で人が集まりやすく、結果的に良い人を選べている点。(だがすぐに辞めてしまい、人材派遣会社のように人材が回転している)...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社トラント |
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フリガナ | トラント |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 1400万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 小川 直子 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比寿MFビル8F |
電話番号 | 03-6409-6484 |
URL | https://www.trente.jp/ |
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