トラントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社員は優しい人が多いので、相談に乗ってもらえたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務以外に作業が多いこと。業後に会議があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
本社の方は大変そうでしたが、現場業務の場合は定時で退社できることが多く基本的に土日祝休みなのでプライベートとのバランスはとりやすいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収にも資格取得を頑張っていたり、現場での評価が上がると割と年収にも反映してくれる？
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回です...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンです。
本社の人は社長に気に入られないとやっていけない感じだと思います。
何人も退社する方を見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内のリーダーが研修してくれたりするので未経験の人は安心もあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると、研修を...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性は馴染みやすいと思います。
産休・育休もちゃんととれるイメージがあります！！続きを読む(全57文字)

【良い点】
実力で評価されるところは良い点です。また、若くしてPLに任命する等の積極性もあり年収面に跳ねることがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第で、社内ルールが変わる。
優秀な人材でも、社長に嫌われると、どんどん当たりが厳しくなり事実上辞めさせ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社長に気に入られると、評価が上がり、出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は一見すると、従業員のことを考えている風に見える...続きを読む(全254文字)

【良い点】
社長の外面が良いため、採用で人が集まりやすく、結果的に良い人を選べている点。（だがすぐに辞めてしまい、人材派遣会社のように人材が回転している）...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)