就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社トラントのロゴ写真

株式会社トラント 報酬UP

トラントの本選考対策方法・選考フロー

株式会社トラントの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トラントの 本選考体験記(1件)

19卒 内定辞退

技術職
19卒 | 國學院大學 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業の主軸事業であるシステムエンジニアリングサービス(SES)がどういうものかをしっかり理解しておくことが大切です。説明会ではSESについて説明していただけますが、知っていると説明の内容も頭に入りやすくなるし、会社がどの位置にいるかも含めて話してくださいますので、事前にある程度知っていたほうが得です。また、私が参加した説明会のときは10人ぐらいいましたが学生一人一人に知っているか聞いてきたため、知っていればアピールにもなります。その他には、企業のホームページや転職サイトなどを見て、質問事項などをピックアップしておいたほうがいいと思います。何回か質問時間があります。また、質問をしていた人をチェックしていたので質問はしたほうがいいと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年3月12日

問題を報告する

トラントの 直近の本選考の選考フロー

トラントの 志望動機

19卒 志望動機

職種: 技術職
19卒 | 國學院大學 | 男性
Q. トラントを志望する理由を教えてください。
A.
まず、IT業界を志望する理由として、ITで人の生活を支えたいからです。今後ITが人の生活とは切り離せないものになると思っていて、いろいろな生活の場面で人の助けになると思っています。私もITで人の支えになるものを開発し、多くの人の役に立ちたいという思いから志望いたしました。そして、貴社を志望する一番の動機は「人」です。私自身、一緒に働く人がどういう人かを一番大切にしています。説明会でのお話の中でも「人の良さ」が感じられたり、月に一度報告会を設けていたりと、本当に人を大切にされている会社だと感じました。また、若手の方が活躍されている会社であることも、若い内から大きな裁量をもって仕事をしたいと思っている私にとって魅力的に思いました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年3月12日

問題を報告する

トラントの 面接

19卒 最終面接

技術職
19卒 | 國學院大學 | 男性
Q. 挫折経験を教えてください。
A.
ファミレスでのアルバイトをしているとき、ディナー時の忙しい時間に、やらなければならない仕事を自分ですべて抱え込んで焦ってしまい、お米を炊く作業の中で水の量をハカリで測る怠ってしまった結果、炊くのに失敗してしまい、スピードが命のファミレスにおいて、約10分ほど、流れを止めてしまい、お店に迷惑をかけたことです。そのときにマネージャーから、一人で何でもできるようにすることも大切だけど、チームをマネージメントするっていうことも大切だからねって言われてはっと気づかされました。一番の経験者なら周りを動かせるようにしないとだめとか、チームワークってこういうときに発揮されるものなんだなって思いました。周りをもっと信頼し、仕事を任せるということもチームで作業している以上、大切なことだと感じ、それ以降は、以前よりも周りに目を向ける機会も多くなり、チームのマネージメントを意識して行うようになりました。エンジニアはチームで行う仕事と認識しております。貴社に入社してからも、この経験で学んだチームマネージメントの大切さを意識して仕事に取り組みたいと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2019年3月12日
問題を報告する

トラントの 内定者のアドバイス

19卒 / 國學院大學 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
全ての選考段階において積極的に行くことです。説明会の段階においても、質問の時間の時には一番に手を挙げたり、何か聞かれたら大きな声で発言したり小さなことではありますが、そういうところも見て評価しているで、積極的に行くべきです。面接においても、聞かれたことにただ答えるのではなく、気持ちをのせて言うことで説得力も増し好印象なので、おすすめです。企業としてもベンチャー企業なので、勢いのある学生を欲しているので、そういう積極性は評価してもらえます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり自信があるかどうかだと思います。自信がある人は態度にも表れ、一つ一つの発言にも説得力が増します。私も最終面接のときに、自信が感じられることを直接社長から評価してもらえたので、自信があると好印象だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
まず、何度も言っていますが、自信を持つことです。たとえ技術職希望でプログラミングが未経験だとしても、これから入社するまでに一生懸命勉強する姿勢を見せれば大丈夫です。私は多少経験がある中で受けましたが、入社するまでにさらに勉強をする姿勢を自信をもって見せました。 続きを読む

トラントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トラント
フリガナ トラント
設立日 2004年3月
資本金 1400万円
従業員数 35人
代表者 小川 直子
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比寿MFビル8F
電話番号 03-6409-6484
URL https://www.trente.jp/
NOKIZAL ID: 1378435

トラントの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。