回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収にも資格取得を頑張っていたり、現場での評価が上がると割と年収にも反映してくれる?
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回で...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トラント
株式会社トラントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収にも資格取得を頑張っていたり、現場での評価が上がると割と年収にも反映してくれる?
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実力で評価されるところは良い点です。また、若くしてPLに任命する等の積極性もあり年収面に跳ねることがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が明確ではない。先輩と同じ現場ではなく、・自主的なタイプ
→言われたとおり作るのではなく、本当にその要...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒の初任給からほとんど変わらないです。ボーナスは夏冬で約一か月分です。
最低限もらえますが、昇給ベースは期待しない方がいいです。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やりたいことに関して手をあげれば、やらせてくれます。現場で稼働時間がきまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の評価で決まっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
・社長との距離が近く、経営者の考えがを身近に聞くことができる。
・現場業務とは別に社内業務として様々なことが経験できるので、成長したい、マネ...続きを読む(全239文字)
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どんどん人が辞めていき、採用してくれた人、担当の人も退職。
ベテランがどんどん辞めるので、入りたてのド素人の女の子が担当となり、勉強しています状態。
...続きを読む(全235文字)
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評価制度は、半期ごとに達成目標を決めておこなう。またその半期ごとに決めた内容も、四半期ごとに中途経過を見直していくような仕組みになっている。
ただし、...続きを読む(全155文字)
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エンジニアとして求人サイトを通じてスカウトがあり正社員として入社しました。
しかし実状は現場へ派遣される特定派遣業と呼ばれるものであり、社員同士の交流...続きを読む(全180文字)
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やった分だけ、きちんと評価され、給与に反映されるが、さらなる期待に応えるには、素直さと強いメンタルが必要。家族との時間を大切にしたい人は、出世した先が辛...続きを読む(全164文字)
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現在、会社の業績は下がり給与面では見込み残業制度が導入され長く働いていた人も含めて多くの人が会社を退社している状況です。社長は適切な通知および説明をした...続きを読む(全159文字)
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美人女社長がバリバリと引っ張っており、でかくしてやる!!!という野望がものすごく感じました。私がいた頃はまだ、出来たばかりで、私も社会経験が少なくやめて...続きを読む(全157文字)
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多くのことにチャレンジさせてもらえます。
エンジニアとしてだけでなく、営業、管理、など、幅広く経験ができる。
ただ、誰かに教えてもらえる・・というよ...続きを読む(全162文字)
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企業は評価制度について、年二回の面談をしている。
キャリアパスについては特に決まっていないと思います。
面談内容は特に決まっていないようなので、フリー...続きを読む(全155文字)
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平成23年より、見込み残業込みの給与方式に変更になりました。
そのため、40hまで残業代は基本給に含むという扱いになっているため40hを超えるまで残業...続きを読む(全163文字)
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大学卒業者、高校/専門学校卒業者で、初任給が異なる。業績により、賞与額の変動が
大きいようである。役職がつくなどの昇進や、半期に1度の評価制度があるが...続きを読む(全162文字)
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業績不振のせいか、賞与は期待できる額が与えられないため、頑張って成果を出してもそれだけの満足できる報酬は得られない。そのため、社員のモチベーションも上が...続きを読む(全164文字)
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まずは会社と向き合うこと。これに尽きる。
現場作業が多いが、会社行事・イベントなどの出席などにおいて大きく評価が変わる。
評価という部分は、いかに社...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
案件によるが定時後すぐ帰ることができる事は全然ある。が、勉強会とか社内イベントとかは定時後にやらなければいけない。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社長が女性と言うこともあり、女性に対してのキャリア支援には力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマン気質というこ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が決まるまでの待機期間、本社で社長から依頼された採用サイトの管理や資料作成をしていたが、あまりフォローもなく...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社しか状況を知らないが、教育係?となる1人の方が業務過多で、質問などをしても、聞きながら他の作業もしていて、あ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の入社のタイミングで、元々の営業担当者が退職され、代わりに新しく入社した営業担当が配属先の選定をしていただい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性は馴染みやすいと思います。
産休・育休もちゃんととれるイメージがあります!!続きを読む(全57文字)
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【良い点】
本社の方は大変そうでしたが、現場業務の場合は定時で退社できることが多く基本的に土日祝休みなのでプライベートとのバランスはとりやすいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いので、相談に乗ってもらえたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務以外に作業が多いこと。業後に会議が...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンです。
本社の人は社長に気に入られないとやっていけない感じだと思います。
何人も退社する方を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本社は大変そうですが、現場は定時で帰れること。
しっかり有給が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の経験ですが、希望す...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえる。数字として結果が見えないプロジェクトは個人が頑張っても評価が難しいため、結局プロジェクトによる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
月に1回、評価シートに目標を記入し、上司と面談している。
最近は評価制度の見直しを行っているようで、評価の在り方を改善しようとしているのを感...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に調整すれば問題なく休める環境でした。また、リモートワークも導入されており、柔軟な働き方ができる点は魅力だ...続きを読む(全539文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、業績賞与があると説明されていましたが、勤続年数を重ねても支給実績がなく、実態とのギャッ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例:正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は1万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点と東京では評価制度が異なる点
全社で評価制度を統一してほしいと感じることが多かった
また、評価制度が上期...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ベースの給与はよく、パフォーマンスによってかなり伸び幅がある。コンサルの中では一般的なのかもしれないが、事業会社やベンチャーから来た人には十...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今回の昇給・人事評価について、特に良かった点としては、評価基準が明確で、日々の業務姿勢や成果が正当に反映されていると感じられた点です。上司と...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては1日中暇なところもある。就業時間内は四角の勉強が禁止されているため、なにもすることがなく1日が終わる。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社トラント |
|---|---|
| フリガナ | トラント |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 1400万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 小川 直子 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比寿MFビル8F |
| 電話番号 | 03-6409-6484 |
| URL | https://www.trente.jp/ |
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