鉄人化ホールディングスの評判・口コミ一覧（全325件） 12ページ目

私自身はアルバイトですが、社員の方々の働きぶりや発言で判断するとあまりプライベートは取れていないようです。サービス業ということもあり、休みの日があわなか...続きを読む(全150文字)

若いスタッフが多いので、自然と仲良くなれます。店舗によって変わると思いますが私が在籍している店舗は土日を除き、そこまで忙しくないので働きやすいです。
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早々と店長として店を管理できるのが魅力。
店の全ての経営に関して、携わる事でスキルアップに繋がり、今後に活かす事が出来る。また、アルバイトも多い事から...続きを読む(全172文字)

プライベートとのバランスは本社勤務のことはわかりませんが、店舗勤務は出勤時間帯もシフトの穴埋めな感じで、リズムが作れません。有給休暇もバイトスタッフのス...続きを読む(全156文字)

やりたい事が出来るのは良いですが、よかれと思ってやったことは貶され、組織的に整備されていない感じがします。時間帯もシフトの穴埋めな感じで、リズムが作れま...続きを読む(全161文字)

営業力だけではなく、管理会計を使った経営分析も身につく。
任せられれば、一定の裁量は与えられる。
その事業における本質とは何か?が経営理念に深く根ざ...続きを読む(全156文字)

基本的に店舗に店長1人の為、何か不測の事態が起こった場合(スタッフの当日欠勤・重篤な機械トラブル・お客さんとのトラブル・イベントやオフ会開催時etc.)...続きを読む(全254文字)

当時店長業務を行っておりましたが、やりがいは予算・人的マネージメントなどを若いうちにダイレクトに経験できるとこでした。売上結果が直接評価につながる体制な...続きを読む(全176文字)

特にギャップを感じたことはないが、店舗数が多くなるにしたがって、思ったよりも先輩方の説明よりも自由が利かなくなっている点が多く感じることが多いのではない...続きを読む(全161文字)

賞与は成績次第で、年4回で1回MAX90万であるが、出ることのほうが少ない。月収に関しては、高い方だと思うが、賞与が出ないことによって通常の飲食店の方が...続きを読む(全166文字)

入社して数か月で店舗マネージメントを任される。また、店長クラスで店舗に関わる数値・費用を毎月全て見ることができるため、自営業に近い形で経営に携わることが...続きを読む(全151文字)

食事補助はなく、従業員の無断飲食が問題となっていました。
休憩時間等もバラバラで充分な急速になっていないようで
深夜の時間帯は、疲労を訴える従業員が...続きを読む(全168文字)

人間関係での悪化による退職をしました。
人間の出入りが激しく、リーダーの入れ替えや、規律の取れていない中
不満が蓄積し、派閥なども出来始めていた。
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実績に応じて昇進できる。
社内教育も十分だった。
新店舗の進出が激しく、店舗間の競争を数字として分かりやすい環境ではあった。
店舗管理など、新卒の社...続きを読む(全165文字)

当時、女性の社員は居ない店舗でしたので詳しくは分かりませんが、女性だからといって何か優遇されることはないと思います。
というか、女性の社員の方というの...続きを読む(全162文字)

新人の育成には力をいれている。 経営学校での経験はとても良いものだった。
また実力主義ではあるものの、しっかりとした結果が出せていれば自らの可能性を引...続きを読む(全168文字)

新卒で月給25万程度でした。悪くは無い月給でのスタートだったと思います。ただし、賞与に関しては店舗収益に連動していて私が勤務していた当時は一ケ月分程度だ...続きを読む(全154文字)

アルバイト雇用でしたが、卒業と同時に正社員としての勤務先が別に見つかったため。
正社員雇用のお話もあがっていましたが、もっと正統派の接客スキルを身に付...続きを読む(全150文字)

《スキル》
店長の指導レベルによって店舗ごとの違いが大きくあります。
私が勤務していた新宿店では、当時の店長が『分離動作』『挨拶』『期限管理』など
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自分の人生を共産主義国家の体制に捧げたくなければ、こんなブラック会社に勤務してはいけないと思う。
社内は常に数字未達や不祥事と言う理由での粛清の嵐が...続きを読む(全139文字)

市場に関しては新規参入のため、今後とも企業の将来性は高いと思います。
また、独自のシステムを生かして毎年、新店舗をオープンさせている事からも成長率は高...続きを読む(全164文字)

一国一城のシステムであり店長は店の売上から人材の教育など多岐に渡る業務を行う事ができる。
また、季節のイベント、料金の作成など自身のアイデアを反映させ...続きを読む(全160文字)

労働環境、待遇がかなり苛酷である。
企業としては法定時間を守らせたい方向ではあるが、実際は業務に追われ、サービス残業やサービス出勤は当たり前である。
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在籍期間が短かったので正直感じたことはない。強いてあげるとするならば、お客様の退室後のルームをいかにはやくバッシングするか、ドリンク、フードをいかに効率...続きを読む(全153文字)

男性社員しかみたことはないが、確実に有給が取りやすい、育児休暇がとりやすいという雰囲気ではないと思う。というか、有給なんて不可??
企業が社員のワーク...続きを読む(全152文字)