鉄人化ホールディングスの評判・口コミ一覧（全325件） 10ページ目

福利厚生制度は名目化しており、その制度の恩恵を受けることはほとんど困難であると考えておいた方がよい。就業時間はシフト制となっているが、やたらと拘束時間が...続きを読む(全150文字)

早中番を基本的には担当をしていたので、常連のお客様ができると、接客をしつつ世間話
等が出来るくらい仲良くなることができる。
接客業という業種的にやは...続きを読む(全161文字)

店長の下でいろいろ学ばせてもらえるので、最初は不安だったけれど、徐々にいろいろ任せてもらえるようになるのでそのあたりから、やりがいをすごく感じることが出...続きを読む(全175文字)

お客さんが一緒に歌おうと誘ってくれた時や、常連さんに顔を覚えられたこと
クリスマス時(忙しい時)に店長がクリスマスケーキをアルバイトの人に振る舞ってく...続きを読む(全154文字)

ホールスタッフとして勤務していました。
店長以外は基本的に非正規雇用です。店舗によっては社員さんが1人います。
昇給の基準が厳しく、昇給したところで...続きを読む(全225文字)

ただ、バイト感覚でするのはいいと思いますが、面白みはなかったです。
店舗にもよるとはおもいますが年齢もわたしよりも若い人が多く、あんまり馴染めなかった...続きを読む(全163文字)

私の店舗ではその地域の平均時給からスタートし、凡人、賢人と上がっていきます。出来る仕事に応じて昇給できるためモチベーションアップに繋がりました。ただ、店...続きを読む(全150文字)

私が在籍していた店舗はアルバイトであっても向上心が高く、また接客スキルの高いスタッフが多くいました。そのため、先輩スタッフのようになりたい!と思い、接客...続きを読む(全153文字)

店舗常駐の社員が少ないため、社員は基本的に時間帯責任者としての側面を持つ。
やりたいことをやれるという意味では、自由度はある程度保証されていると言える...続きを読む(全151文字)

スキルアップ・教育体制は「自分で学ぶ気があるか?」が非常に重要な所。
先輩店長に色々自ら学んでいける人であれば大きく成長できると思う
制度としてある...続きを読む(全153文字)

とりあえず特別に裕福な生活は望めないが最低限いただけます。なかなか店長職からのステップアップがむずかしい仕事なのでそこに満足できれば問題ないかとおもいま...続きを読む(全180文字)

管理職についている女性は、400名ほどいる全職員の中でたった1名です。一般社員に関しては、男性女性良い言葉で言えば平等に扱われ、悪い言葉で言えば女性男性...続きを読む(全197文字)

評価制度はあります。ただ、たとえそこで高評価でも、それにより上司が部下の給料を上げるとこの部署の経費が増えるという理由で、給料アップはできないと言われま...続きを読む(全160文字)

昨年社長が交代し、いい意味でも悪い意味でも管理職の人材の質に変化があるようです。優秀で人望のある人間が多く辞め、会社にただ忠実で上に媚びへつらう従順な人...続きを読む(全224文字)

はっきり行って、育児休暇などはまず取れないと 思った方がいいです。この会社は少数精鋭、実践 力がものを言うし、人材不足とあれば新人を雇う しかありません...続きを読む(全166文字)

店長職からのスタートというかそれメインなので、ワークバランスは配属される店舗状況にかなり左右されます。人手不足等アルバイトスタッフのシフト管理はやはり大...続きを読む(全172文字)

都内にしてはかなり安い時給で、やる事は簡単なモノが多いが、量が多い。
私はアルバイト勤務でしたが、あまりにも安い時給の割に仕事量が多く、辞めました。
...続きを読む(全165文字)

会社の社員間での人間関係に特別な不満はありませんでした。体育会系気質な社風は自分にあっていたので、先輩、後輩関係なく、他店の店長同士で飲み会や食事等お互...続きを読む(全160文字)

男性、女性は特に関係なく第一にアルバイトとうまくやっていく事が大切だと思います。
うちの店舗では男性、女性共に仲良くアルバイト同士がコミュニケーション...続きを読む(全167文字)

とにかく労働時間が長かった事です。休日出勤も多く、残業100時間とかしていう人がザラだったと思います。また、会社に福利厚生が全くなく、退職金もないため将...続きを読む(全181文字)

鉄人化計画という名前や、少し怪しげなウェブサイトよりどんなに怪しい会社か少し不安でしたが、実際はそこまで怪しい会社ではありませんでした。人間関係も良好で...続きを読む(全155文字)

カラオケ業界そのものが飽和状態であるのに対し、カラオケ以外に事業形態が無いことに不安を感じます。また、カラオケ自体に価格競争が進み、薄利多売であることか...続きを読む(全160文字)

社員の仲が良いので、これをプライベートとくっつけ、夜一緒に繰り出すなど楽しむことは可能だと思います。ただし全体的に人手不足で、深夜までの残業は当たり前、...続きを読む(全179文字)

店舗勤務であれば、諸手当があるようであるが、本社勤務に対する福利厚生は皆無に等しいです。退職金制度、賞与、また昇給もほぼないため、昇進も滅多にない女性の...続きを読む(全241文字)

一店長として店舗を任される際に問題になるのが上(本部)と下(アルバイトスタッフ)の間にたつという中間管理職的な辛さです。店長としての売上管理や営業促進等...続きを読む(全186文字)