フジキャリアデザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
昇給は特になかったです。
しかし残業代が支給されるます、
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧な印象があります、
向上心をも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業がほとんどないのでワークバランスは保てると思います。
また17:30に退社な部分も素敵なとこらだと思いました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
退職する際は、相談にすごくのっていただきました。
その為円満退社をすることが可能でした
ありがとうございました続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもなかなか難しいと思います。
しかしたくさんの人と関わることは多いので、コミュニケーション能力はしっか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもずっと変わらない環境なきがします、
グループ会社が大きいので成り立っているのではないかとおもいます続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使い捨てる、もしくは安くこき使ってやろうという高圧的な社風なので、天下りやお気に入りの人材以外は厳しい。飛ばされた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はありました。(企業として当たり前な有給休暇や健康診断などです)
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が少ないこと。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時のファーストインプレッションが一般的だったのできちんとした組織かと思ったが、ハラスメントに抵触するのでは？と...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下に安く使い捨てるか…を考えているし、自分の利になら無いことは切り捨て、利用する社風なので察してほしい続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的であり、旧態依然とした体制やマインドを持った人ばかり。
関連企業などからの、いわゆる天下りも多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)