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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハートソフトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハートソフトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハートソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハートソフトの 社員・元社員による会社の評価

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ハートソフトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ハートソフトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験での入社だったので、研修がしっかりしていると言う話しに惹かれ入ってみたものの、業務が忙しく即実務に入らされ、しかも残業が多い。
なので家で勉強する...続きを読む(全179文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハートソフトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2006年頃

投稿日:2016年3月17日
回答者:

【良い点】
私の在籍していた頃は、残業代はフルに支払われていましたが、現在はどうなっているのか分かりません。労働組合が比較的きちんと活動していて、昇給制度...続きを読む(全170文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年1月17日
回答者:

【良い点】
小さい会社なので、アットホームなところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業が多くなりがち、工程管理やプ...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年8月29日
回答者:

【良い点】
特にない
新人で入ったので特にギャップは感じなかった
プロセスもしっかり作られていたので、やりやすかった。続きを読む(全59文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年3月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
新人のうちから書籍や雑誌の一部などの主担当を任され、業務に対する大きな責任が発生しますが、上司のサポートが充実して...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月5日
回答者:

【良い点】
毎年女性に限らず男性の育休取得者も多いので、家庭との両立ができるようプロジェクトの調整にも協力的です。復帰後も働き方を相談できるので、自分のペ...続きを読む(全192文字)

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ハートソフトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハートソフトの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月15日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としては、可もなく不可もなくといった給与であった。やはり、どの企業の営業もそうだが、定時で上がれることはほとんどなく、残業はつきものだった...続きを読む(全161文字)

株式会社ハートソフトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はあまりないが、このところあまり仕事も充実はしていないとおもいます。ただ、スキルアップは自分自身が頑張ることで身につけられることもあるので、いちがいに...続きを読む(全157文字)

株式会社ハートソフトの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ちいさな会社なので実際に社内で仕事があることはほとんどない。
ビルの中の小さなところにあるため、社内で仕事をするときはコミュニケーションがとても取りやす...続きを読む(全157文字)

株式会社ハートソフトの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・当時、女性社員で育児をしながら働いている方もいましたが、会社と取り決めて毎日決まった時間、夕方に退社されていましたので、育児には理解がある会社、との印象...続きを読む(全171文字)

株式会社ハートソフトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

5年ほど前(2006年当時)の話ですが・・・
・賞与に関しては、社員の有志が集まって、委員会を作り、
賞与支給の制度自体を決める、という取り組みが行...続きを読む(全482文字)

株式会社ハートソフトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJT中心ではありますが、社風が家庭的で、上司の方の面倒見がすごくよかった印象があります。
もちろん、上司の方によってそれぞれなのですが、厳しい方、ある...続きを読む(全174文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ProVisionの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

株式会社Aimingの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ゲームプランナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

株式会社DNP情報システムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

株式会社樋口総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

株式会社DTSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

ハートソフトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハートソフト
フリガナ ハートソフト
設立日 2002年3月
資本金 4100万円
従業員数 45人
代表者 高庄浩一
本社所在地 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町10番35
電話番号 045-451-1141
URL https://www.heartsoft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1383868

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