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株式会社ハートソフト

POINT
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ハートソフトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハートソフトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハートソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハートソフトの 社員・元社員による会社の評価

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ハートソフトの 学生による会社の評価

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ハートソフトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハートソフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験での入社だったので、研修がしっかりしていると言う話しに惹かれ入ってみたものの、業務が忙しく即実務に入らされ、しかも残業が多い。
なので家で勉強す...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハートソフトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハートソフトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年2月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業としては、可もなく不可もなくといった給与であった。やはり、どの企業の営業もそうだが、定時で上がれることはほとんどなく、残業はつきものだっ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ハートソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修はあまりないが、このところあまり仕事も充実はしていないとおもいます。ただ、スキルアップは自分自身が頑張ることで身につけられることもあるので、いちがい...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ハートソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    ちいさな会社なので実際に社内で仕事があることはほとんどない。
    ビルの中の小さなところにあるため、社内で仕事をするときはコミュニケーションがとても取りや...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ハートソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    ・当時、女性社員で育児をしながら働いている方もいましたが、会社と取り決めて毎日決まった時間、夕方に退社されていましたので、育児には理解がある会社、との印...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ハートソフトの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    5年ほど前(2006年当時)の話ですが・・・
    ・賞与に関しては、社員の有志が集まって、委員会を作り、
    賞与支給の制度自体を決める、という取り組みが...続きを読む(全482文字)

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    株式会社ハートソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    OJT中心ではありますが、社風が家庭的で、上司の方の面倒見がすごくよかった印象があります。
    もちろん、上司の方によってそれぞれなのですが、厳しい方、あ...続きを読む(全174文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は自宅から近いところ、通いやすい所に配属されると聞いたがとても通いづらい所に配属された。
    配属場所を入社前...続きを読む(全90文字)

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    株式会社オーネストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの企業でも一緒だが、上層部との関わりは多い方が出世には近い。ただ、管理職になった場合の報酬と増える仕事内容は...続きを読む(全91文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    名刺管理ソフトのデータ入力でしたが、人数が多く、同期も多かったため不安なく業務に取り組むことができた。
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    株式会社ラクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自己成長はとてもできる。部下の成長を牽引するマネジメントができる優秀な人材がいる。ただ中間管理職に多いイメージ。ここも同じく配属によって大き...続きを読む(全214文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で待機期間は色々な先輩と話す機会があり、勉強になったり交流が深まるのはいいと思った
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内行事が多...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業説明会でアピールしていた、風通しの良い環境というのは本当にその通りだった。年上年下関係なく良好な関係を築ける雰囲気がある。
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    株式会社ストレッチマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店舗のアクセサリー販売スタッフとして楽しく店舗で働いています。
    店舗の雰囲気もよく、意見も店長に話しやすい環境だと感じております。
    【気にな...続きを読む(全194文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実しており、親会社の仕事もあり忙しくもありますがやりがいがありました。
    大きな案件に携わることもでき満足度はたかいです。
    【気に...続きを読む(全189文字)

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    株式会社クロスリードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が乖離しすぎている。平均は20hを下回るのかもしれないが、それは一部の定時退社で...続きを読む(全136文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間が長く、現場配属前に充分準備することができた

    営業系、技術系を全般的に学べるためとても良い研修だった
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    ハートソフトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハートソフト
    フリガナ ハートソフト
    設立日 2002年3月
    資本金 4100万円
    従業員数 45人
    代表者 高庄浩一
    本社所在地 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町10番35
    電話番号 045-451-1141
    URL https://www.heartsoft.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1383868

    ハートソフトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。