ハートソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

研修はあまりないが、このところあまり仕事も充実はしていないとおもいます。ただ、スキルアップは自分自身が頑張ることで身につけられることもあるので、いちがいに...続きを読む(全157文字)

ちいさな会社なので実際に社内で仕事があることはほとんどない。
ビルの中の小さなところにあるため、社内で仕事をするときはコミュニケーションがとても取りやす...続きを読む(全157文字)

未経験での入社だったので、研修がしっかりしていると言う話しに惹かれ入ってみたものの、業務が忙しく即実務に入らされ、しかも残業が多い。
なので家で勉強する...続きを読む(全179文字)

・当時、女性社員で育児をしながら働いている方もいましたが、会社と取り決めて毎日決まった時間、夕方に退社されていましたので、育児には理解がある会社、との印象...続きを読む(全171文字)

OJT中心ではありますが、社風が家庭的で、上司の方の面倒見がすごくよかった印象があります。
もちろん、上司の方によってそれぞれなのですが、厳しい方、ある...続きを読む(全174文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)