ハートソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業としては、可もなく不可もなくといった給与であった。やはり、どの企業の営業もそうだが、定時で上がれることはほとんどなく、残業はつきものだっ...続きを読む(全161文字)

ちいさな会社なので実際に社内で仕事があることはほとんどない。
ビルの中の小さなところにあるため、社内で仕事をするときはコミュニケーションがとても取りや...続きを読む(全157文字)

未経験での入社だったので、研修がしっかりしていると言う話しに惹かれ入ってみたものの、業務が忙しく即実務に入らされ、しかも残業が多い。
なので家で勉強す...続きを読む(全179文字)

・当時、女性社員で育児をしながら働いている方もいましたが、会社と取り決めて毎日決まった時間、夕方に退社されていましたので、育児には理解がある会社、との印...続きを読む(全171文字)

5年ほど前(2006年当時)の話ですが・・・
・賞与に関しては、社員の有志が集まって、委員会を作り、
賞与支給の制度自体を決める、という取り組みが...続きを読む(全482文字)

【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが教育体制の弱さが散見されます。また新卒には力が入ってるが、中途に対しての教育体制が酷いものです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自社の学習サイトを持っており、そちらで無料の学習を行うことができる。最近は全社員にUdemyのアカウントが配布されているため、自学自習をする...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員教育に力をいれている。未経験でも成長しやすい環境が整っている。様々な研修が揃っているため、気になるものを申請してスキルアップが可能。続きを読む(全74文字)