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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インフォテクノ朝日の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフォテクノ朝日の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォテクノ朝日で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インフォテクノ朝日の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.8

インフォテクノ朝日の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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インフォテクノ朝日の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 14

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては早帰りしている人も多い印象です。どこに配属されるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとプライベートとの両...続きを読む(全131文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接に感じた人の良さは、入社してからも変わらなかった。優しい人が多いため、過ごしやすい環境である。たまに威圧的な人もいるが、人間関係で問題があ...続きを読む(全303文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が朝日生命のため、安定性があると感じる。
同じビルで朝日生命の担当者が働いているため、相談や会議を行いやすい。ただ、コロナの中でしエンジ...続きを読む(全498文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に社員の穏やかさ優しさに惹かれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
妥当だと思う。部署によってはキツイ言い方を言う社...続きを読む(全102文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の良さで入社を決めたため、その点に関してはギャップはなかった。続きを読む(全38文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな事の制限があることから、業務時間に出来ることが限られている。よって集中的にスキルアップできる。基礎力を養うためには適していると考えら...続きを読む(全314文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、金融のユーザ系で上流工程~下流工程までの開発・保守を一貫して担えると思ったから。実際に要件定義なども入れるのでそこに関してのギャッ...続きを読む(全163文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内販100%なので仕事なくて困るということはない。ガツガツしている人はあまり多くない。突飛な人、変わっている人などはいない。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の際に感じた社員の方々の人柄や社内の雰囲気は入ってからも変わらずにとてもよかった。
周りの人は皆優しく、怒っている人を見たことがない。
仕...続きを読む(全263文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく人を重視しているため、社内の雰囲気はとても良いです。上司とも気さくにやり取りをしたり、周りの人がいいから仕事も続けていけるという面があ...続きを読む(全216文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
18時以降の残業から手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に9時ー17時で残業の月平均は30時間程度だという説明をしてい...続きを読む(全223文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前入社後のギャップはほとんどなし。会社全体の雰囲気は良く、親しみのある性格の人が多い印象。残業削減に向けて積極的で、早帰り制度を策定する等...続きを読む(全196文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月11日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まったりしています。2年位で仕事を覚えて、移行プロジェクトがなければ毎日定時帰りもできるでしょう。ただ、4、5年くらいで別の部署に異動させられ...続きを読む(全300文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の新卒の面接は、面談と言ってかなり時間をかけて話を聞いてくれるので印象が良かった。
ただ、入社後は人事の人と一緒に仕事をすることはないので、人事の人...続きを読む(全190文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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インフォテクノ朝日の 他のカテゴリの口コミ

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは部署による。システムを開発している部署は夜間障害対応があり、12時〜4時頃オペレーションセンターから電話が...続きを読む(全325文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は2ヶ月分の給与を夏と冬年2回支給される。
賞与は平均より多い方だと思う。
資格を取れば数万程度祝い金が支給される。

営業職のように成績...続きを読む(全419文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休はかなり取りやすいと思う。
女性だけではなく度々男性も育休取得している。
社内恋愛で結婚している人が多いためか、制度だけではなく取得しやす...続きを読む(全127文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。リソースがないにも関わらず、何件もプロジェクトを抱えている、休日・夜間に障害が発生するなどで...続きを読む(全104文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していたころは、5年目だと残業をすれば毎月手取りで30万円以上はいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる...続きを読む(全160文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の取っ手は働きやすい会社です。男女比も半々くらいで、産休・育休を取得している女性社員は数多くいます。
女性の働き方を新する制度は多く整備さ...続きを読む(全84文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかで優しい社員が多いです。同期も優しく、頭の良い人たちが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな人が多い反面、障害...続きを読む(全99文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップには力を入れているようにかんじますが、目標シートなどの管理文書が多すぎる気がしました。続きを読む(全70文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を楽しいと思えなかったためです。配属先によってかなり仕事も雰囲気も違います。配属先によって言語も違うため、自分...続きを読む(全100文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすいです。月に2回ほどとっていました。急な休暇も取りやすく、何か言われたり嫌な顔をされることもありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスカジュアルでの勤務が可能になったこと。最低限の福利厚生は整っていること。教本を無料でもらえること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいいほうだと思うが、根回しが必要な文化だと思う。調整ごとが多いのでしんどい、続きを読む(全78文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
男性
19年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTデータからの仕事も相応にあり、部署によって仕事内容は幅があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループながら銀...続きを読む(全116文字)

株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の人柄にひかれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の雰囲気や考えが社内に浸透していないため、ギャップに新人は苦し...続きを読む(全150文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社から出向⇒転籍となったが、実力主義なので全くハンデや引け目は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がプロパー...続きを読む(全92文字)

株式会社エクサの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社は2023年時点では横浜みなとみらいにあります。就職活動者向けのパンフレット等できれいなオフィスビルで働けるのかなーと思ったら、製鉄所勤務...続きを読む(全106文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもITの仕事をしていると言えるので、世間からの印象がいいからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ち悪い人、というか私含...続きを読む(全94文字)

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアとしてスキルアップやキャリアを積めると期待していた
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用で内定をもらったが入社前に何度も...続きを読む(全217文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ゲームプランナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が本当にボンと上がります。
これはCygamesさんの強いところだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に忙しかった...続きを読む(全118文字)

株式会社ソニックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから様々なことが経験できる点はは入社前から期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自で学習し、行なっていくことが...続きを読む(全99文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

インフォテクノ朝日の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インフォテクノ朝日
フリガナ インフォテクノアサヒ
設立日 1983年4月
資本金 5000万円
従業員数 512人
決算月 3月
代表者 菊池達也
本社所在地 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目23番地
電話番号 042-338-3189
URL https://www.it-asahi.com/
NOKIZAL ID: 1130985

インフォテクノ朝日の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。