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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役職がつく人はほぼおらず昔ながらの考えが蔓延っているので同時に昇給も見込めない。妊娠出産に対しても寛大ではない。続きを読む(全79文字)
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橋本総業ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、橋本総業ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に橋本総業ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
橋本総業ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
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橋本総業ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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【良い点】
産休、時短制度はあります。
きちんと産休、時短制度をとっている方はいらっしゃるのできちんと機能している制度だと思います。
また、どうしても通...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
男女平等が叫ばれる世の中に逆行するかのような男女で役割分担が明確にされているところ。子育てに関してはある程度優遇されるので、ママさんは働きや...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非常に多くの注文書をこなす為やりがいはある。
また、安定している会社なので潰れることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
雰囲気は支店により大きく変わります。
年数回の出勤日以外の土日はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が非常に...続きを読む(全204文字)
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育児との両立は難しいと思います。
基本的にワークスケジュールをしっかり立てて時間内にすべてを終わらせる方はきっちりと定時で上がることができていたと思い...続きを読む(全162文字)
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女性はほとんどが営業事務で、その内容もコールセンターのスタッフと変わらない業務です。朝から晩まで電話の取次といった感じです。何も知らないで一生懸命仕事を...続きを読む(全168文字)
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女性もたくさん働いていますし、産休を取っている人も少ないですがいました。
ただほとんどの人が結婚出産を機に辞めていたと思います。
女性での管理職のス...続きを読む(全176文字)
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女性も繁忙期になると残業がどうしても多くなってしまう業界です。
ただ有給などはしっかり申請していれば取れます。また育児休暇も同様で希望者がいればという...続きを読む(全162文字)
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特別に女性の労働環境を向上させようという動きはありません。仕事の量やスピードによって労働時間はかなり差があるようです。私が居た支店では定期的に女性の会議...続きを読む(全156文字)
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橋本総業ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると求人内容より仕事量が多く、古い会社なのに具体的なマニュアルもないため口頭で教えられる。それもそれぞ...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここの社員は基本的に勤続年数が長いため、中途で入った方は会社全体の古い体制に驚くと思う。うちの会社はこうだからと...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を自由にとっていいと最初は聞かされたが気軽には取りづらかった。また有給後の出社は”お休みありがとうございまし...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は新卒で入って長く勤めている人ばかりなので、中途入社だとちょっとした改善策などの意見はほとんど聞いてもらえな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に２回棚卸しとイベント時以外は休日出勤は原則ないと考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーに頼っているため、個人の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手を中心に給料のベースアップが行われていると感じている。家賃補助の手当も厚いので一人暮らし等では困ることはないかと思う。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
様々な商材を扱いできる点とユーザーに近い形で営業ができるというのは魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な商材があるが故...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や支店によって様々分かれる。同じ会社とは思えないほどやっていることが違うので注意したほうがいい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
商社というよりは卸売業に近い立場だということをしっかり認識しておくべき。無論、新規営業等はないが、地場の二次卸業者に向けて販売することになる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
唯一良い点である。会社が指定した不動産会社になるが、それなりきれいな
家で築浅にかなり安い値段で住むことできる。続きを読む(全62文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休育休は取ってる人が結構多い。
時短勤務している人も多く、子育てへの理解もあるように感じる。
25年？に時短勤務者のお給与をあげる発表があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休、育休に関してはきちんとしている。しっかり休める。マネージャーが女性で管理職の方もいたので、しっかり評価されるイメージ。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性スタッフが圧倒的に多い職場でしたが、年功序列のような古い雰囲気は感じられませんでした。むしろ、上司やマネジメント層は一人一人の実績や努力...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時短勤務の女性もいるため、主婦さんなども働きやすいのではと思う。ただ、時短勤務はかなり上の人がしているイメージではあるため、若手がとれるもの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
見ていて、育休など取りやすく戻ってきやすい雰囲気
3年以上長期休んでいた社員であっても、パートに変更して簡単に同じ店舗に戻れる
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部には体育会系の男性が多いため、合わない女性は他部署へ異動/退...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理者もたくさんいたので、出世したい人には良いと思います。男女差別は特になかったと思います。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女関係なく職場にはいた
接客業でもあるため、女性の従業員も多く活躍していたイメージがあるので女性も働きやすいかと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍できる
産休•育休は取得しやすい
復職後も時短勤務が使えるため、働きやすい
時短にすることで他の社員に皺寄せがいくことが少な...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昔の総合営業職について。女性しかいないので、女性特有の体調不良についてはかなり相談しやすかったです。産育休を取って復帰される先輩方が多かった...続きを読む(全239文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
橋本総業ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 橋本総業ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハシモトソウギョウホールディングス |
| 設立日 | 1938年3月 |
| 資本金 | 5億4200万円 |
| 従業員数 | 974人 |
| 売上高 | 1653億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 政昭 |
| 本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14番7号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 593万円 |
| 電話番号 | 03-3665-9000 |
| URL | https://www.hat-hd.co.jp/ |
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