ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
活躍している女性も多く働きやすいと思う。バックオフィスは女性。が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ち女性の働き方も年々よくな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配慮は5年前よりも相当進んでいる。ロールモデルとして活躍するリーダーも増えてきている。ただ、家族の理解は大いに必要な状況であることには変わらりない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女でのキャリアの差別などは一切ないように思います。一方で、女性だからと、体力などの観点から、業務が緩くなるということもございません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
プロジェクトごとにアサインされる仕組みなので、育休などは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスで時短で働く場合、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性だからといって差別されることはなく、完全に実力主義。セクハラもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いため、子育てを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性だからといってよい意味で差別されない。実力があればふらっとに評価されるので、差別的な感じはしない。一方で実力勝負となるので、能力の高い人と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休制度、育休制度が充実しており、男性も積極的に育児に関ることで、女性社員が復職しやすいよう環境、文化が整っている。そのための時短制度や家政婦...続きを読む(全193文字)

【良い点】
グローバルカンパニーだけあって徹底している。セクハラやパワハラ、昇進時の差別などは皆無で、むしろ機会の平等をつくりだすために逆差別もいとわない...続きを読む(全210文字)

【良い点】
独身である場合、仕事に全神経を集中させようと思えば男女の垣根がなく同じように評価されるためやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
いい意味で男女が同じ土俵で評価される。女性だから、という観点はなく、誰が言ったかではなく何を言ったか、という文化が徹底されている。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男性比率の方が高めではあるが、活躍している女性もおり、実力さえあれば働きやすい職場である印象が伺えた。場所や職場内の雰囲気もオシャレで、女性に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男女の性差によって仕事の差は一切ないので、良くも悪くも女性が働きにくいことはないためバリバリ働く女性には良い環境。自宅で仕事をしたり、出産して...続きを読む(全195文字)

良くも悪くも女性扱いはされないと思います(特にビジネスプロフェッショナル職の場合)。
それが心地よいと思うキャリア志向の女性には向いていると思います。
...続きを読む(全204文字)

男女問わず時短など育児をする上で重要な精度が存在。企業全体として家族を大事にする文化があるため、ある意味では日本企業よりも出産・育児を優先とした振る舞いが...続きを読む(全157文字)

仕事には2つのタイプがあると思います。一つは決められたことを決められた通りにやる「作業型」の仕事。もう一つはやり方を自分で考えて目標を達成していく「企画型...続きを読む(全217文字)

育児中の女性でも働きやすくするために、フレックスタイム制度、タイムシフト、ハーフタイム制度等を導入しています。
ただし、女性でも男性と同じように激務の環...続きを読む(全150文字)

男性女性の差は無いです。
同じように成果を出すことを求められますし、同じ裁量を与えられます。
そういった意味では、男女の体力差も考慮されないので、体力...続きを読む(全164文字)

育児休暇等、制度はきちんと整っており、また女性同士の集まりを定期的に開催し、働きやすさの向上に向けて様々な取り組みがなされている。
とはいうものの、ベー...続きを読む(全173文字)

男女の差はまったくありません。バリバリキャリアを築き仕事に人生をささげるというタイプの方は男女問わず良い会社だと思います。そもそもが特殊なぎょうかいである...続きを読む(全164文字)