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株式会社ボストン・コンサルティング・グループ

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(150件)
  • ES・体験記(33件)

株式会社ボストン・コンサルティング・グループの口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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株式会社ボストン・コンサルティング・グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年1月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】独身である場合、仕事に全神経を集中させようと思えば男女の垣根がなく同じように評価されるためやりがいがある。【気になること・改善したほうがいい点】...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】いい意味で男女が同じ土俵で評価される。女性だから、という観点はなく、誰が言ったかではなく何を言ったか、という文化が徹底されている。【気になること...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年8月19日
回答者:
  • 男性
  • 12年前
  • 経営企画

【良い点】男性比率の方が高めではあるが、活躍している女性もおり、実力さえあれば働きやすい職場である印象が伺えた。場所や職場内の雰囲気もオシャレで、女性にと...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年4月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】男女の性差によって仕事の差は一切ないので、良くも悪くも女性が働きにくいことはないためバリバリ働く女性には良い環境。自宅で仕事をしたり、出産しても...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年6月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ビジネスコンサルタント

良くも悪くも女性扱いはされないと思います(特にビジネスプロフェッショナル職の場合)。
それが心地よいと思うキャリア志向の女性には向いていると思います。また...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年12月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ビジネスコンサルタント

男女問わず時短など育児をする上で重要な精度が存在。企業全体として家族を大事にする文化があるため、ある意味では日本企業よりも出産・育児を優先とした振る舞いが...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年10月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • ビジネスコンサルタント

仕事には2つのタイプがあると思います。一つは決められたことを決められた通りにやる「作業型」の仕事。もう一つはやり方を自分で考えて目標を達成していく「企画型...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年6月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ビジネスコンサルタント

育児中の女性でも働きやすくするために、フレックスタイム制度、タイムシフト、ハーフタイム制度等を導入しています。
ただし、女性でも男性と同じように激務の環境...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年5月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ビジネスコンサルタント

男性女性の差は無いです。
同じように成果を出すことを求められますし、同じ裁量を与えられます。
そういった意味では、男女の体力差も考慮されないので、体力が無...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年9月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • ビジネスコンサルタント

育児休暇等、制度はきちんと整っており、また女性同士の集まりを定期的に開催し、働きやすさの向上に向けて様々な取り組みがなされている。
とはいうものの、ベース...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年4月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前

男女の差はまったくありません。バリバリキャリアを築き仕事に人生をささげるというタイプの方は男女問わず良い会社だと思います。そもそもが特殊なぎょうかいである...

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