この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業についても認知されてきている。
サビ残がほぼなくなったのでは?
みなし残業導入により環境は良くなったかは不明だがサビ残ないだけでもありがたいのかな...続きを読む(全170文字)
橋本総業ホールディングス株式会社 報酬UP
橋本総業ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業についても認知されてきている。
サビ残がほぼなくなったのでは?
みなし残業導入により環境は良くなったかは不明だがサビ残ないだけでもありがたいのかな...続きを読む(全170文字)
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新しいものをどんどん取り入れて行く考え方なので常に新しい情報が社内でも手に入れる事が出来る。同業他社にはない斬新な考えも持っているので、他社との差別化は十...続きを読む(全153文字)
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支店や部署にもよるかと思いますが、業務量は非常に多いです。営業社員の休日出勤はもちろん、残業も11時12時まで当たり前です。ですが残業代は5~10時間分の...続きを読む(全178文字)
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ミィーティング等多いところは互いの意思疎通を図る点で優れていると思う。ただし、人によるところは有。反りが合わない上司はいじめか?と疑いたくなるほど当たりが...続きを読む(全184文字)
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有給休暇は病欠の場合以外使ったことがありません
労働時間は8時~11時が基本でした
深夜を過ぎることもしばしばありました
会社は残業するなという方針...続きを読む(全157文字)
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入社して以来、給与・賞与について納得したことは一度もない
会社は増収・増益でもなにかと理由をつけてマイナス査定を入れてくる
前年比、120%くらいの売...続きを読む(全151文字)
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有給休暇の消化率はかなり悪いと思いますが住宅設備業界から見るとそれは普通のように思えます
なので冠婚葬祭くらいでないと有給休暇は取れませんでした
ちな...続きを読む(全164文字)
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仕事は忙しかったです。ある程度、個々に任される部分が多く仕事のやりがいはあります。ただし、個々に任される部分が多いので能力によっては残業が多くなります。営...続きを読む(全177文字)
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毎年開催している「みらい市」は盛況で、同業者・仕入先メーカーからも評価が高い。
工事店を中心にバスをチャーターして動員しており、
東京ビックサイトで開...続きを読む(全200文字)
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簿記検定、管工事検定等、会社で資格を取る様に推進している。
しかし、会社でどうこうと教育している事は現在はなく、自己流となっている。
資格を取れば査定...続きを読む(全160文字)
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成績が良ければ、賞与でプラスアルファを査定している。
30代後半から 役職に就かない限り昇給は期待できない。
同業他社と比較すると、基本給などは低くな...続きを読む(全211文字)
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【人間関係】支店により、社内の雰囲気が 良い支店、悪い支店と有り、ぜんぜん違う。
正論を盾に休日出勤を前日、前々日に平気で指示する上司が存在する。
「...続きを読む(全171文字)
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女性はほとんどが営業事務で、その内容もコールセンターのスタッフと変わらない業務です。朝から晩まで電話の取次といった感じです。何も知らないで一生懸命仕事をし...続きを読む(全168文字)
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保養所があるらしい。。。こんな感じで福利厚生の存在はあまりしりません。ただ、厚生チームは社員が働きやすい環境を作るために必死になって動いている様子は見受け...続きを読む(全150文字)
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電話対応のスキルは相当つくと思う。ケータイの着信履歴は一日で一周するほどなります。問い合わせに対し、いかに早く要望を聞き入れ、いかに早く回答するかがポイン...続きを読む(全165文字)
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当たり外れが大きくあると思います。ただし、基本的にころころ変わる社長の考えに振り回される毎日です。上層部の話し合いができてなく、指示が変わったりします。平...続きを読む(全150文字)
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社内の雰囲気。人を悪く言って、悪く言う人を作って、自分はできない人間じゃないと言い聞かせてる雰囲気がよくないと思った。できないできないと罵るが、言うやつも...続きを読む(全158文字)
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土日祝日は基本的には休みです。ただし、金曜日の夜に明日の出社を命じられるなんてことは、ざらです。前持って予定をいれるのは難しいです。仕事量は多いので、土曜...続きを読む(全174文字)
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女性もたくさん働いていますし、産休を取っている人も少ないですがいました。
ただほとんどの人が結婚出産を機に辞めていたと思います。
女性での管理職のスタ...続きを読む(全176文字)
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なし。
基本的に社員の気持ちを押し殺し、トップダウン絶対王政。売り上げを上げれば上げる程、怒られるリスクが増えるだけで、見返りは皆無といっても過言ではな...続きを読む(全179文字)
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朝7時から夜0時まで。そんな環境のなか働き続け、収入も少ない状況に体調を崩してしまい退職を考えている。社員育成方針は、叩いて叩いて這い上がれ の為、放たれ...続きを読む(全167文字)
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住宅設備のマーケットは今後低炭素住宅 0エネルギー住宅等と言った国の施策ができてくることで、その施策をきちっと管理できる会社が大手ハウスメーカーのみになっ...続きを読む(全216文字)
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お客様から「材料がすぐ納入出来て助かった」と言われたとき。
手配した材料(手洗器・トイレ・エアコン・換気扇など)をお店で実際に見たとき。
売上げが多い...続きを読む(全160文字)
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増収増益なのに減俸、個人的な評価も褒められる程度で給料にはあまり影響がありません。
ほぼ年功序列の給料形態になっています。基本は毎日残業ですが残業代は労...続きを読む(全170文字)
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入社はじめのうちは研修は何回かあります。それは自社でやるのもありますし、メーカーを招いたり、メーカーのショールームや工場に行って勉強するのもあります。かと...続きを読む(全169文字)
会社名 | 橋本総業ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ハシモトソウギョウホールディングス |
設立日 | 1938年3月 |
資本金 | 5億4200万円 |
従業員数 | 911人 |
売上高 | 1481億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本政昭 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14番7号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-3665-9000 |
URL | https://www.hat-hd.co.jp/ |
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