【履歴書通りに話が進む】【23卒】クマヒラの総合職 セールスエンジニア / 技術系総合職 セールスエンジニアのリクルーター面談・人事面談詳細 体験記No.23569(非公開/非公開)(2022/4/28公開)
2023卒の先輩がクマヒラ総合職 セールスエンジニア / 技術系総合職 セールスエンジニアの本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社クマヒラのレポート
公開日:2022年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職 セールスエンジニア / 技術系総合職 セールスエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- クマヒラ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次選考以降は対面で行ったが、常時マスク着用、密回避、パーテーションの設置など対策がされていたと思う。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 20分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
就職サイト
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
面接の雰囲気
高齢の方だったが非常に穏やかな雰囲気で進み、面接よりは面談に近い感じだと思う。
笑顔で対応すれば相手側も笑顔で返してくれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
15分しかなかったので深堀はされなかったが、履歴書通りに話が進むので履歴書の内容は見直す方が良い。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社クマヒラの他のリクルーター面談・人事面談詳細を見る
商社・卸 (専門商社(インテリア))の他のリクルーター面談・人事面談詳細を見る
クマヒラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クマヒラ |
|---|---|
| フリガナ | クマヒラ |
| 設立日 | 1944年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邉秀隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3270-4381 |
| URL | https://www.kumahira.co.jp/ |
クマヒラの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
