ＩＩＭヒューマン・ソリューションの評判・口コミ一覧（全115件） 3ページ目

【良い点】
初任給は普通くらいだと思う。
入社した月から支払われるので、生活の不安も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待できない。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
客先出向すると、いろいろな会社で経験を積むことができる。
大手の企業にも比較的出向することができる。
契約社員でも、少額ではあるがボーナスが支...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入りやすく、運用保守に興味があるor経験がある人は、常駐先にもよるがやりやすいとは思う。
有名企業も常駐先としてあるので、大きな会社に関わって...続きを読む(全248文字)

【良い点】
問題なく有給も消化率が高め
必ずしもやりたい分野の職務ができるわけではないが、上司に相談し可能であれば便宜をはかってくれる
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いろいろな教育プランを用意してくれてます。
あとはそれそれのやる気次第です
仕事自体はよくあるソリューション系の会社ですので、お客様先次第です...続きを読む(全172文字)

【良い点】
能力重視なので、人によっては早い段階で役職につくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるソリューション系の会社です。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性には働きやすい会社です。
女性が多いので理解があり、様々な特別休暇(育児休暇、産前産後休暇など)もとりやすい会社です。
また、育児休暇取得...続きを読む(全186文字)

【良い点】
派遣先のスタッフさんなどは、とても優しい方が多い印象でした。年齢層も30代から60代まで様々ですが、皆さんコミュニケーションも取れていて 職場...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自身の売値次第で高給も可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・育成社員（試用）・契約社員と３つの雇用形態に分かれるが、...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年前になるため、今はどうなのかわからないが、入社前には色々な教育制度などが利用できると聞いていたが、実際は教育...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社推奨資格を合格すれば受験料を返してくれるし、10万円のお祝い金もしはらわれる。MCP合格すれば正社員になり、ボーナスも1か月分以上もらえま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社長が女性なので、比較的働きやすい
出産前後でも無理強いされることはなく、本人の意思を尊重してもらえる
但し、技術職はヘルプデスクなどサポート...続きを読む(全160文字)

【良い点】
通常は有料となるセミナーを無料で受けることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨している資格と実際の業務内容に差異がある気が...続きを読む(全390文字)

【良い点】
仕事については、親身になって相談に乗ってくれた。
社内でちょっとした企画をする際に、各現場に散らばった同期や先輩への連絡や調整に入ってくれた。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に能力の高い人材がそろっているので、仕事をしつつスキルアップをしたい方にはいいかもしれません。福利厚生も同規模の他企業と比べればいい方だ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
キャリア社員制度は常駐先によっては、給料の額が変わるので自分を売り込みたい方にはオススメです。
...続きを読む(全170文字)

自社でインフラの構築案件を請け負って、多くの実績を生んでいく事が社員の定着率を上げていく必要があると思います。他社に社員を派遣する事は会社にとって利益を生...続きを読む(全181文字)

配属先の企業によって成長出来るかが決まる。配属先の業務がPCサポート、ヘルプデスクで満足している人もいたり、大手ユーザ企業でプロパと変わらないぐらい業務を...続きを読む(全195文字)

入社して他の企業に常駐となった場合、とてもホワイトカラーな会社になります。派遣として扱うため、残業代は100%でますし、休日出勤もなしでした。本社に配属し...続きを読む(全199文字)

サーバー研修を行いますが、自社の社員で研修を行うため、100%正確な内容にならないところがありました。1ヶ月の研修とありますが、資格に合格する者は少なく、...続きを読む(全173文字)

基本的に行き当たりばったりで仕事を取ってきて、人をツールの様に考えているスタイル。スキルは後から着いてくると笑いながら現場へ飛ばされる。そんなやり方だから...続きを読む(全155文字)

住宅、食事補助などはありません。交通費ぐらいです。ジョブローテーションのような仕組みもなく、派遣された仕事場で仕事することしかできないのでそこが切られたら...続きを読む(全152文字)

社員感の仲は比較的良かったと思います。社員同士の交流を活性化させるためのイベントも月に一度「月次交流会」という名前で行われていました。
仕事以外の社員も...続きを読む(全170文字)

事業内容としては、システムの構築や運用を請け負う会社だったので同業者からの下請けとして仕事をもらっている場合や、直接エンドユーザー向けにサービスを、提供す...続きを読む(全150文字)

休暇制度は、常駐先企業と調整をして有給を取る形でした。しかし、常駐先企業が社員の欠員を許さない場合、本社から穴埋め要員として派遣する必要があった為、中々休...続きを読む(全152文字)