この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の労働環境を向上させる為の取り組みは特にしていませんでしたが、女性社員の場合、ヘルプデスクやコールセンター等、女性向けの常駐先にアサインされていたよう...続きを読む(全161文字)
IIMヒューマン・ソリューション株式会社 報酬UP
IIMヒューマン・ソリューション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性の労働環境を向上させる為の取り組みは特にしていませんでしたが、女性社員の場合、ヘルプデスクやコールセンター等、女性向けの常駐先にアサインされていたよう...続きを読む(全161文字)
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スキルアップの為、会社が資格取得を支援する制度がありました。具体的にはCisco CCNAを取得したら給料が毎月1万円アップ、Microsoft MCP ...続きを読む(全150文字)
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友人の紹介で入社しました。特に前情報なく入社しましたが、特にギャップは感じませんでした。創成期だった為、社員数が少なく自分達の代からどんどん社員数が増えた...続きを読む(全154文字)
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最初のうちは、仕事は選べない事が必然でした。会社指定のMicrosoft MCP 70-270の資格を取得して、初めて常駐先が見つかるような状態でした。な...続きを読む(全152文字)
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ワークライフ・バランスは完全に常駐先企業に準じます。幸い私が勤めていた常駐先では定時あがりが多かったので残業は少なかったのですが、忙しい常駐先または社内技...続きを読む(全167文字)
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気さくで非常に頼りがいのある社長です。
女性でありながら、様々な事にチャレンジをして会社を良くしようという意識の高い方でした。
社員の成長を何より喜ん...続きを読む(全153文字)
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説明会では未経験でもOKだったのにも関わらず、面接時には、資格やスキルが必要と言われ、全く言っていたことと違っていた。スキルを身に付けるために入手したが、...続きを読む(全150文字)
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資格を取得すると給料がアップする制度を取り入れていました。具体的には、Microsoftの資格を推奨しており、MCP 70-270 windows XP ...続きを読む(全152文字)
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社員教育が充実していると思い入社しましたが、
1ヶ月の新人研修だけですね、会社が直接行うものは。
自主的に参加しなければ行けませんが、外部セミナーは充...続きを読む(全315文字)
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休暇制度ですが、公休は年末年始のみになります。
夏休みは有給休暇を消費して、取ります。
有給休暇の取得は常駐先次第ですね、
シフト勤務になってしまった...続きを読む(全160文字)
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スキルアップ出来るか否かは、資格取得等の自学と、技術レベルの高い常駐先に配属されるか次第ではないでしょうか。
会社のサポートとしては、
約1ヶ月の新人研...続きを読む(全187文字)
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社風:風通しの悪い社風です
待遇:給与はリーダーにならなければ上がりません
業績:そこまで悪くありません
労働環境,仕事内容:社内か常駐先かで変わり...続きを読む(全156文字)
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正社員で入ることは、現在の状況を見ると不可能だと思われます。
また正社員になるには様々な資格取得、上司からの気に入られ方が鍵となってます。
技術職の上...続きを読む(全193文字)
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ワークライフバランスは派遣(出向先)の現場次第です。平日勤務のところにアサインされることもあればシフト勤務のところへアサインされる場合もあります。
です...続きを読む(全159文字)
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社長、人事が女性であるため、比較的に理解は得られる環境ではあります。
だた女性として、結婚してまで入れる環境ではないです。
基本的に他社に派遣(出向)...続きを読む(全150文字)
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賞与は正社員と非正規社員ではかなり差があるようです。ただ、正社員であっても普段は客先に常駐して働いているので、その客先でどんなに頑張っても自社には評価され...続きを読む(全173文字)
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入社する前は、「正社員登用あり」とのことで希望すれば正社員になれるものだと思っていましたが、実際入社してみると様々な条件(推奨資格の取得やリーダー経験者)...続きを読む(全166文字)
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派遣先によって身につけられるスキルは大きく変わってきます。
私の場合はサーバ構築/運用メインの大手入れたため、多くのことを学ぶことが出来ましたが、スキル...続きを読む(全170文字)
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勤続年数が経っても給与と賞与の伸び率は非常に悪く、元々の給与自体も低いです。
自社業務、待機の場合はほとんど残業が出来ないため、残業代も見込めません。
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給与・賞与は可もなく不可もなく。正社員ならば違うのかもしれないが、ほとんど契約社員のため、そんなに貰っている人は多くなかったイメージ。
研修は外部講師を...続きを読む(全182文字)
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入社してすぐ思ったことは社員のレベルがあまりにも低く、ここは学校かと思いました。
月1回レビュー会議を行うのですが、毎月の目標設定の内容が技術的な事から業...続きを読む(全308文字)
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クライアントからサーバ系へ。サーバ設定に仮想化を追加してコスト減をアピールしていく傾向にあります。Windows系Linux系に対応できるようとにかく資格...続きを読む(全213文字)
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資格取得は外部講師を呼ぶこともありましたが、資格取得者が増えてからはそれもなくなりました。今では資格取得者が教えています。大体土曜日の半日を利用します。入...続きを読む(全243文字)
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休暇制度は基本的に完全週休2日制。夏季休暇と冬季休暇。労働時間は常駐先により異なります。早ければ定時退社。遅ければ終電近く。交通費は支給されます。住宅補助...続きを読む(全178文字)
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勤続数年でも基本給与は大して上がりません。数千円増えるかどうか…。該当資格一つに対し資格手当が給与に毎月換算されます。1資格5000円です。最大4資格2万...続きを読む(全193文字)
会社名 | IIMヒューマン・ソリューション株式会社 |
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フリガナ | アイアイエムヒューマンソリューション |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 225人 |
代表者 | 関マサエ |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-4333-1111 |
URL | https://www.iimhs.co.jp/ |
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