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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJ証券ホールディングスの法務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

三菱UFJ証券ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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3.0

三菱UFJ証券ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三菱UFJ証券ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前はバリバリの証券会社だったが、銀行の人が上に来るようになって「銀行」的な雰囲気になった。書類を作る量が格段に増え、業務量が多くなった。そして銀行の人が...続きを読む(全153文字)

三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒入社後からの、第二種証券外務員資格、第一種証券外務員資格、内部管理責任者資格など資格取得はそれぞれの時期や役職で必ず取得するように組まれています。
...続きを読む(全993文字)

三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
法務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本部組織での経験ですが・・・
やる気があり、信頼されれば仕事はガンガン任される環境だと思いますので、
積極的に本部関係部署との信頼関係を築くことですね。...続きを読む(全174文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

三菱UFJ証券ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
部によっては積極的に外部研修やセミナーに参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内及び社外研修体制は整っていないに等し...続きを読む(全199文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年5月17日
回答者:

【良い点】
退職する時に迷った点や、会社の対応などで良かったと思う点
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけや決め手になった、ネガテ...続きを読む(全86文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月11日
回答者:

【良い点】
有給は問題なくとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から休日出勤時は必ず代休をとらなくてはいけない制度となり、給与減となった社員...続きを読む(全91文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年4月8日
回答者:

【良い点】
数年前から社長が変わり、全く違う会社に変貌しました。管理職は能力問わず女性優先。しかし経営陣からはパワハラの嵐。
仕事はかなりきつかった。資生...続きを読む(全207文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

三菱UFJ証券ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJ証券ホールディングス株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイショウケンホールディングス
設立日 1948年3月
資本金 755億1800万円
従業員数 120人
売上高 4928億700万円
決算月 3月
代表者 小林真
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 46.7歳
平均給与 1085万9000円
電話番号 03-6213-2550
URL https://www.hd.sc.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1578119

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