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三菱UFJ証券ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJ証券ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全38件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ証券ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱UFJ証券ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱UFJ証券ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三菱UFJ証券ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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38件中1〜25件表示

三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがありますので、それに耐える事ができる人はいいと思います。続きを読む(全53文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2021年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の仕事に対する姿勢にもよりますが社会人としての基本はすべ身に付きました。数字を追うこと、成果を出して評価されることが体感できたことは大き...続きを読む(全179文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱という看板のおかげで営業はやりやすいのは間違いないです。また、本社が大きな案件や商品などを提供してくれることも多々あるので、他社と差別化...続きを読む(全195文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組織としては、意思決定プロセスがしっかりしており、十分な検討のの後に判断がなされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員、部長...続きを読む(全201文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔ながらの営業気質、三菱の名前はあるが実際は中小証券会社の寄せ集めというイメージだった。最低限コンプライアンスを守ろうとはしていたが、支店ベ...続きを読む(全175文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人の研修プログラムはしっかりしている。6か月の徹底した研修を行うが、担当部署に配属されると求められる知識は全く別のものであった。新人ながらにある程度仕...続きを読む(全111文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】いい点はなかった。
    【気になること・改善した方がいい点】全体的に性格の悪い社員が多い。出世のための足のひっぱりあいが横行していた。また、スト...続きを読む(全152文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    金融独特のものかもしれないが、社内規律も多岐にわたり、仕事の流れもルーチン化されていた。
    慣れてしまえば、楽な職場化もしれないが、自由度は低く創意工夫...続きを読む(全169文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒入社だったので参考になるかはわかりませんが、安定、三菱、金融だからという理由で選ぶと入社後にギャップが生まれてしまう可能性はあります。
    証券営業は...続きを読む(全152文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時は華々しく、お客様にも頼られる仕事かと思った。しかし、かなり泥臭い仕事だった。入社してしばらくは飛び込み営業、新規開拓ばかり実施。お客様を開拓でき...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    大学卒業後、新卒採用で入社しました。
    入る前は人事部の方々も明るく、人間性のある方ばかりだと感じており人が素晴らしい会社だなと思っておりました。しかし...続きを読む(全303文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時に魅力を感じたのは、三菱ブランドと銀行系ということで泥臭い営業をしなくて良いと思ったからでしたが、見事に泥臭い営業でした。上の人は小さい証券会社で...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    それなりの大企業だと思って入社したが、中身は中小企業の寄せ集め感がすごかった。やはりMUFG本体の銀行とは根本的な社風が違う。
    銀行系ということで業務...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人生の成功者である富裕層に若い時から商品提案ができることに魅力を感じ、入社しました。入社後のギャップとしては、営業数字の詰めが激しく、お客様に必ずしも役...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    フィナンシャルエンジニアリング部は新設部門であり、今後の自社内でのキャリアパス全く見えない。
    類似部門のシステム部又はシステム企画に行くのではないかと...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後、会社が何度も合併し、そのたびに会社の方針が変わり、求められる仕事が変わりました。当初店頭で受付をしていたのですが、営業職として数字を求められるよ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 個人営業 正社員

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    入社を決める際、魅力を感じた点は、一番は銀行がバックにある大きな企業で潰れることは、ないと思ったことと。
    後は、大企業なので、福利厚生はかなり充実して...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    銀行系証券ですので他の証券会社よりソフトなイメージでありましたが、実際は証券会社勤務の上司が中心なので他の証券会社と変わりないと思います。上司によって雰...続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    魅力については、モノを扱うのではなく『お客様の信頼』を扱う仕事という所でした。生活の基盤の部分で信頼され頼られることがやりがいでした。入社後は様々な法律...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    やはり、三菱UFJというブランド、知名度にひかれました。
    魅力を感じた点は、面接官のどの方も仕事が出来そうなオーラを感じたため。この人たちと仕事をすれ...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

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    同業他社に比べ年収が圧倒的に低い。ボーナスは景気、営業利益に大きくされる。営業はノルマがそれほどきつくないと言う人もいたが、入社してみて2年目からはノル...続きを読む(全161文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最初から営業はかなりストレスフルだし相当辛いおと言われての入社だったのでそこまでギャップはなかったが、実際営業は一言で言うと泥臭かった。今時いろいろツー...続きを読む(全160文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私の入った支店は本当に支店長が素晴らしく、そのうち自分でセミナーを開いたり、自由にやってみるといい、と営業の方法も任せてくれた。営業として入社すると、初...続きを読む(全305文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は、お客様にご信頼頂き、共にWINWINの関係を築きながら関係を続けて行きたいという理由。
    入社後のギャップは、ノルマのあまりの重さに無知なお...続きを読む(全172文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

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    大手3社に入るつもりだったが、準大手でも三菱銀行がバックにいるのは大きく魅力であった。大手証券よりもそういった点では急成長の可能性があると感じた。社員の...続きを読む(全158文字)

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    38件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的勤務時間が安定しており、投資銀行や市場部門に比べると深夜残業は少ない傾向があります。大手金融グループとして休日休暇制度も整備されており...続きを読む(全501文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業務を通じて成長を実感できるが、役員や管理職の多くが銀行からの出向者で占められているため、組織内でのキャリアパスに限界を感じるのではないかと思った続きを読む(全73文字)

    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、安定した経営基盤を持っていて将来性が高いと感じた。続きを読む(全49文字)

    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    平均年収は約477万円で、業界平均と比較して標準的となっているが、ボーナスは市場環境や業績に左右されるため、変動があるのではないかと感じた。続きを読む(全70文字)

    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    住宅手当や独身寮、社宅制度などが整備されており、若手社員には年間2回、連続5日間の休暇取得が推奨されるなど、休暇制度も整っていると感じた。続きを読む(全69文字)

    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    基本的に土日祝日は休みであり、年間休日も多めに設定されているが、業務内容や部署によっては残業が発生することもあり、特に繁忙期には勤務時間が長くなる場合もあ...続きを読む(全90文字)

    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一番いいのは、住宅補助である。どこに住んでも一定の金額がもらえる。また社員は寮に住むこともできるので、おすすめ。続きを読む(全62文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気合いで電話をして、アポイントをとり、新規の契約を取ることになるので、リテール営業でいる限りは、あまりスキルは好かない。続きを読む(全66文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常にやりがいを感じる、お客様が経営者であることで、営業路としてのベースの力をつけていくことができる。続きを読む(全56文字)

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    三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ならガラの会社の体制であるので、男尊女卑の傾向は拭えない。
    特にセクハラは支店によってはあるので、注意が必要続きを読む(全75文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社フェローズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルや要望に沿ってマッチングする企業を探してくれる。自分自身でワード検索で探すこともできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    別の...続きを読む(全201文字)

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    一般財団法人材料科学技術振興財団の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に入社前に聞いていた内容と相違なかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    分析技術者としての仕事以外にも、分析業務とは全く別の...続きを読む(全118文字)

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    プロジック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は完全なる結果主義。取引先は全て新規でアポをとりアポから提案、受注まで全て個人が行う。特に会社としてのサー...続きを読む(全192文字)

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    株式会社写真のフォトアートスタジオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    モデル撮影からプロダクト、シズル撮影まで幅広いジャンルを手がけており、さまざまな表現に挑戦できる環境に大きな魅力を感じました。また、自社スタ...続きを読む(全213文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は派遣社員という雇用形態に抵抗を感じていましたが、無期雇用派遣社員として実際働いてみて、給与は月給制ですし、賞与は年2回出るのでほぼ正社...続きを読む(全291文字)

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    株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は、ある程度仕組みや業務フローが整備されている環境を想像していましたが、実際には部署や担当者ごとの裁量が大きく、良くも悪くも個人に任さ...続きを読む(全290文字)

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    株式会社セレスポの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雰囲気は明るくみんなで協力してやる風習
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っていたほど体育会系が強かった
    ちょいちょい癖が強い人がいる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社irodasの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビジョンに共感した点。また、働いている社員の人柄が良く安心して働けると感じたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    irodasのi...続きを読む(全177文字)

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    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当者が親切な人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先にずっといるので同じ会社の人と関わることはほぼない。
    派遣先の所長が...続きを読む(全102文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の低さ。キャリアップのペース。3年目からAnotherstreamによるキャリアチェンジが出来ると認識してい...続きを読む(全143文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱UFJ証券ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱UFJ証券ホールディングス株式会社
    フリガナ ミツビシユーエフジェイショウケンホールディングス
    設立日 1948年3月
    資本金 755億1800万円
    従業員数 113人
    売上高 1兆1738億2300万円
    決算月 3月
    代表者 小林真
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
    平均年齢 46.6歳
    平均給与 1205万3000円
    電話番号 03-6213-2550
    URL https://www.hd.sc.mufg.jp/
    NOKIZAL ID: 1578119

    三菱UFJ証券ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。