三菱ＵＦＪ証券ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
福利厚生制度はしっかり整っています。健康診断のメニューも充実してます。最近では、男性の育児休暇取得も推奨されているようです。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全体的に女性に優しい社風だと思います。大きな会社なので安心して働けます。パートには親切ですが社員さんにはわかりません。残業に関しては支店によっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の社員も多く、営業の部署ではございましたがピリピリした感じはなく大変風通しがいい職場です。
有休なども取りやすく、事前に申請をすれば希望し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が活躍していた印象がとても強いです。合併をしたため、グループの中でも多少派閥にようなものが存在していたようにも思われますが、よい意味できち...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生もかなり充実しており、女性の産休育休もしっかりとれる。マタハラなどもなく女性にはかなり働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

所属する支店長の考え方により働きやすさは左右されがち。最近は産休・育休は以前よりも取りやすくなった模様。それでも、産休に入るぎりぎりまでノルマは変わらず求...続きを読む(全171文字)

一応大企業なので、福利厚生やコンプライアンスはしっかりとしていると思う。しかし本支店や部署による。管理部であればリフレッシュ休暇、産休や産休後の時短は取得...続きを読む(全151文字)

女性にも平等な機会が与えられていると思います。
これから、目指す方についてはある程度頑張れば確かな未来が待っていると思いますが、ただ、証券会社であるため...続きを読む(全158文字)

出産や育児支援はとくになかったようだ。結婚した女性はやめる事が多かった。ただ、仕事に関しては平等であり女性の職種変更はみることがあった。企業から特に女性だ...続きを読む(全154文字)

支店によって違いは多少ありますが、わたしのいた支店では、子どものいる女性社員はわたしだけでした。そして、絶対全員参加の飲み会は断れず、仕方なく、主人の両親...続きを読む(全182文字)

一般職で採用され支店に勤務していたが、半年毎に結婚、退職の予定について問われるのが大変苦痛でした。当時は20代前半の女性ばかりの支店だったせいか、キャリア...続きを読む(全158文字)

会社独自の子供手当があります。
男女問わず、保育園また幼稚園送迎のための、定時時間帯プラスマイナス1時間程度の、
時間差出勤または退社が認められていま...続きを読む(全203文字)

女性は働きにくい会社だと思います。会社としては女性の活用を推進しているようですが、営業の現場ではしょせん女性は結婚して辞めるというレッテルを貼られているの...続きを読む(全157文字)

育児休暇制度はあり、結婚し出産して戻ってくる方も中にはいるが
正直家族の協力がないと営業は厳しいのが現状。目標などがあるので早くに帰る
にも帰りにくい...続きを読む(全174文字)

女性でも数字さえ上げていればしっかり評価されるので男女差はありません。女性でも部支店長や課長になる人はいます。これは総合職の話ですが、一般職で入社した女性...続きを読む(全162文字)

女性が活躍する部署で産後の復旧も良さそうな職場でした。男性は全盛期を終えたような方たちばかりなのでここでは女性の力が発揮します。その分女性の職場というだけ...続きを読む(全158文字)

女性の産休育休を取得して1年以上休まれている方はいらっしゃいました。復帰後も時短勤務を利用されており、会社も利用に理解があると思いました。有給休暇は取得は...続きを読む(全152文字)

女性のキャリアパスについては、地域限定職として入社しても、本人の頑張りと希望次第では、総合職への転換も行われています。
また、地域限定職でも、個人の目標...続きを読む(全200文字)

女性支店長をたんじょうさせるために、必死になって女性登用してますよ。
育児をすることができる環境なんではないでしょうか。
平気で子供が熱などをだしても...続きを読む(全158文字)

正直、どこの部署に配属されているかによります。本社や支店の業務管理部であれば、産休育休はガンガンとれます。営業職であればそれはもう無理なことです。業務管理...続きを読む(全157文字)

女性の管理職も少ないながらもおり、産休を取る事も可能です。
また復帰後も営業職であれば問題なくポジションは確保出来ると思います。
男性であっても女性で...続きを読む(全174文字)

日本経済は過去の延長上の成長ではなく今後は新たな、低成長の時代に入っていると考える。日本の人口減少、円高によってますますその傾向は強くなっていくと考える。...続きを読む(全160文字)

営業採用の女性でも、育児休暇後は内勤として復帰できるところは良いと思う。(総合職の女性は不可)いわゆる働くお母さんが多いため、まわりの目もあまり気にせずに...続きを読む(全176文字)

女性が働く環境はとてもよく整っていると思う。ただ、新卒は殆どが営業から入るので結婚後や産後は経理に行く人が多いし移動も出来ると思う。早帰り制度もあり、時間...続きを読む(全155文字)

出産、育児休暇後、店頭業務やコールセンターなどに配属となり、長く勤務を続けられている方が多かった。営業となると、時短はほぼ不可能で、両立は厳しそうだった。...続きを読む(全157文字)