この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一番いいのは、住宅補助である。どこに住んでも一定の金額がもらえる。また社員は寮に住むこともできるので、おすすめ。続きを読む(全62文字)
三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ証券ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一番いいのは、住宅補助である。どこに住んでも一定の金額がもらえる。また社員は寮に住むこともできるので、おすすめ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若手社員は連続5日間の休暇を年間2回取得できました。かなり恵まれていたかと思います。
インストラクター的先輩社員に何でも相談できる環境だったの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格を取るための資金などのサポートは良い社内制度であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって、独身寮のクオリティが違う...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
独身者は5000円で寮または借り上げ社宅に住める。また、水道光熱費として5000円で毎月補助される。これは他証券よりは恵まれているとおもう。一...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
30歳までであれば寮は月5000円で住むことができる。大型休みも年2回取得できる。成績優秀者は海外研修にも参加ができる。三菱フィナンシャルグル...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社宅制度や寮制度があり、転勤や遠方からの転職を考えてるひとにはいいとおもいます。また、研修制度も充実しており確実にスキルアップにつなげられるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良い。家賃補助や寮制度がとても充実しています。
年に一度は5日連続の夏季休暇を取得することもが可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
銀行系のため、福利厚生や、当時の証券業界では珍しいハラスメント研修なんかも率先して取り入れていた。早帰りデーや、働き方改革なんてのもあった。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内外での研修制度が充実しており、たいていの学びたい分野業務に直結しなくても受講できる。
また社員寮や住宅手当も申し分ない。
連続休暇の取得も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はすごく良い。会社の寮には月に5000円で住める。全国転勤の場合は転勤になった場所によっても違うが8割程度は住宅手当がでる。光熱費も5...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はどこをとっても、整っている。長期休暇が年に2回あり、役職に関わらず取得可能。資格支援などの手当てもあるため、スキルアップは自分次第と...続きを読む(全193文字)
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住宅手当がしっかりしてる。8万円まで会社が負担で自己負担は20%。10万円の家賃の場合は自己負担は2万円。あとは、社内制度は基本的に年功序列なので、野心が...続きを読む(全112文字)
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住宅手当は非常に良かったです。当時結婚していましたが、月家賃の25%程度の負担でした。
10万円程度の家賃の家に25,000円で住めたのは、助かりました...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は整っている。完全週休2日で、長期休暇もきちんと取得できた。ただし、課長代理以上のクラスだと、個人・支店の数字によっては、土日出勤をしたり、長期休...続きを読む(全188文字)
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休暇は年2回連続5連休(土日を合わせると7連休)取得できる。実際は営業は年1回しか取らない場合が多いが、やるべき収益をきちんとやっていれば問題はない。部署...続きを読む(全168文字)
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住宅補助は確かありました。もちろん営業なのでたいへんです。労働時間も短いとはいえません。それでもやはり金融で大きい企業なのである程度はしっかりしているなと...続きを読む(全150文字)
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完全に週休2日制なので休めることは休まるが入社から数年は資格の取得等に追われることが多い。また先輩との付き合いに繰り出されることもある。ただリフレッシュ休...続きを読む(全155文字)
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夏季と冬季でそれぞれ連続5日間の有給制度があります。
本社においては、社員食堂とカフェがあります。
資格取得については、社内でバックアップ制度があり、...続きを読む(全164文字)
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支店にもよるが、有給は病気のときに消費するものという雰囲気があり、自分から取ることはできない。住宅補助等の制度はきちんと利用できる。外で営業活動をしている...続きを読む(全214文字)
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有休は基本的には全く取れないと思っていた方がいいです。夏季休暇・冬季休暇がありますが、冬季休暇はほとんど取れません。休むことが悪となっている会社なので、少...続きを読む(全153文字)
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休暇は部署によるが年に1回長期休暇が取れる。また、有給も部署によってはかなり取れる。労働時間は部署による。投資銀行はかなり長時間の労働を強いられる。
住...続きを読む(全152文字)
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休暇制度は夏と冬に5連休が二回あるが、二回とも取れる支店や部は、上司の判断になる。労働時間は支店と年次にもよるが、遅くても9時には帰宅できる。だが、投資銀...続きを読む(全158文字)
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休暇等については、天下の三菱グループですから、そりゃ素晴らしかったですよ。ただ平日は結構長時間労働ですかね。
住宅補助も充実していると思いますが、他の大...続きを読む(全152文字)
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1日の労働時間は朝8時~夜8時位で、残業もしっかりつきます。
完全週休2日に加え、半期に1回5日間の連続休暇あり。(でも管理職になると下期は取りづらい)...続きを読む(全174文字)
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全国転勤の総合職は住宅補助が厚くありましたが、地域職は住宅補助はありませんでした。福利厚生としては、ベネフィットワンと契約しており、宿泊等、若干安く利用で...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当たり外れはある。ハズレを引くとパワハラをしてくる上に、上司は仕事ができないことが多い。支店によって変わってくる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
安定の一言に尽きる。成長性はないが、首になることも特段ないので、ずっとこの会社にいることを念頭に置くひとにとってはいい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
常にやりがいを感じる、お客様が経営者であることで、営業路としてのベースの力をつけていくことができる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ならガラの会社の体制であるので、男尊女卑の傾向は拭えない。
特にセクハラは支店によってはあるので、注意が必要続きを読む(全75文字)
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【良い点】
気合いで電話をして、アポイントをとり、新規の契約を取ることになるので、リテール営業でいる限りは、あまりスキルは好かない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
メガバンク系の証券会社なので安定性は抜群ですが、大手証券と比べてどうしても地味である。就業時間も少なく、残業はなるべくさせないという感じ。証券...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
モルガン・スタンレーに出資したことで、恩恵を受けている点(特に投資銀行部門)もあると思う。またBTMUの後ろ盾があるからこそ、ビッグディールが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ととのワークライフバランスに関しては、完璧です。
定時には停車ができるので、全く問題がありません。
持ち帰って...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがありますので、それに耐える事ができる人はいいと思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
良くも悪くも人間味のある社員が多かったです。時代もありますが、頻繁にある社員の異動ことに盛大な歓送迎会が行われていました。支店にもよりますが、...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | 三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイショウケンホールディングス |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 755億1800万円 |
従業員数 | 126人 |
売上高 | 7126億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林真 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 47.1歳 |
平均給与 | 1071万7000円 |
電話番号 | 03-6213-2550 |
URL | https://www.hd.sc.mufg.jp/ |
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