
23卒 冬インターン

最初に会社説明会があり、企業の強みやビジョン・理念などを学んだ。次に会社内での技術系開発職の立ち位置や業務内容について説明があり、その後グループワークをし、発表。最後に社員交流会があった。
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アトムメディカル株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アトムメディカル株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アトムメディカルの
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課題・テーマ | 顧客である病院の医師の話を聞き、要望を理解しよう! |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生10人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
最初に会社説明会があり、企業の強みやビジョン・理念などを学んだ。次に会社内での技術系開発職の立ち位置や業務内容について説明があり、その後グループワークをし、発表。最後に社員交流会があった。
続きを読む元々ホームページを見て保育器をメインに開発していることは知っていたが、医療従事者との関わりについては不明であった。しかし、社員交流会を含めて医療従事者の生の声を聞くことの大切さを聞き、アトムメディカルでも医療従事者と共創して製品開発に取り組めると感じたから。
続きを読む理由は2つある。1つ目は上記で述べた通りに早期選考の案内がくるから。2つ目は参加学生の人数が少なく、積極性に欠けた人が多いため、自分が積極的に質問し、グループワークにすることで、アピールに繋がると感じたからである。
続きを読む参加によって志望業界・志望企業の変化はあまりなかった。しかし、なんとなく説明会に参加しただけであったが、レベル感・企業理念などから言い方は悪いが持ち駒の1つとして選考を受けようと感じた。その中でやはり規模感はあまり大きくなく、自分のやりたいことはより規模の大きい会社で治療機器に携わりたいとも感じたので、オリンパスやテルモも受けようと考えた。
続きを読む社員がすごく優しい方々が多いと感じた。また、赤ちゃん・医療に対しても熱い想いを持った人がとても多いと言いていた。 また、技術系開発職は行う業務がとても幅広いと聞いた。ニーズの模索・設計・開発・試作・評価・アフターフォローまで全て携わると聞き、製品ができる工程を学べるなと感じた一方で、上部のスキルしかない人間になってしまわないかとも感じた。 その点から自分は規模感の大きい企業のが向いているように感じた。
続きを読むまずは現場に言って実際に製品を使っている医療従事者の方達から生の声・意見を聞く。そして、その声から製品に対して何を求めているのかを自分たちで今一度考え、意見を咀嚼し、製品に反映するとより良い製品開発につなげることができると感じた。その姿勢はメーカーの技術職で働くには大切な姿勢であると感じた。
続きを読むグループワークの人数が少ない上にみんな消極的であったので意見を聞き出し、まとめるのには苦労した。常に自分から「〇〇さんはどのように考えてますか?」といったようにその場を回すように気を使う必要があった。その中で独りよがりでグループワークを進めていると社員の人に捉われないように意識した。
続きを読む医療従事者の声を大切にすることは良いことだが、全てを鵜呑みにするだけでは不十分な点もあると指摘された。現場の声を聞き、その声から何を改善する必要があるのかを自分の頭で考える必要があると学んだ。
続きを読む会社名 | アトムメディカル株式会社 |
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フリガナ | アトムメディカル |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 8400万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松原一郎 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目18番15号 |
電話番号 | 03-3815-2311 |
URL | https://www.atomed.co.jp/ |
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