アピステのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
アピステのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。アピステのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
アピステの インターン
アピステの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
アピステの インターンの概要
| 課題・テーマ | ソリューション営業で必要なPR力に関する講義 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京営業所 |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
アピステのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて29.7%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて24.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
アピステの インターンの内容(10件)
24卒 | 非公開 | 非公開
参加後の就職にどう影響したか
この企業のインターンシップに参加する前は本選考や冬インターンでは金融業界を中心に受験していこうと考えていたが、営業職という観点から金融１本に絞らなくてもいいのかなと思うようになり、結果本選考や冬インターンでは営業職という観点から少し業界を横に広げて受験していったので、この企業のインターンシップに参加することでそういった気づきが得られてよかった。
続きを読むこのインターンシップに参加したことで営業を科学するという視点を身につけることができ、何故キーエンスグループが営業に強いと言われているのかその所以を知ることができた。ソリューション営業に求められる商品のPR手法という一見変わったテーマも面白かった。志望業界の変化という観点では前述したように営業職という視点から業界を少し横に広げて就活を行うようになった。
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インターンシップに参加した時期が早く、特にやりたいことが決まっていなかった。 そのため実際にインターンに参加することによって自身に合っているかや興味がわくかなどで判断しようと考えていたため、幅広い業界をみていた。 また規模に関してもベンチャー、大手企業など関係無くインターンに参加していた。
続きを読むこのインターンシップに参加することで営業職に就職したいという気持ちが強くなった。 ただ個人的に営業を続けるだけで無く、企画やマーケティング、事業創造など幅広い業務に関わりたいと感じたため事業領域の幅が広い企業で働きたいと思った。
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アピステの インターン当日の感想
参加して学んだこと
インターンシップに参加したからこそ学べたこと・参加してよかったと思うこととしては、アピステはキーエンスグループの一員であることから営業手法はキーエンスと同じように営業を科学するという視点での生の営業手法を学ぶことができたこと。話し方・ロジック・試行量だけでも明確な違いを感じた。
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参加して大変だったこと
インターンシップで大変だったこと・苦労したこととしては、前半で学んだソリューション営業で求められる商品のPR手法を後半の自己PRワークでの自己PR作成に応用しなければならないこと。インプットしてすぐアウトプットという形だったので、自己PRの文章を考えながら行わなければならないため、大変だった。
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印象的なフィードバック
少人数での開催だったため、社員との距離感は非常に近く、インターンシップ中も雑談ベースでお話しをさせていただく機会が多くあった。自己PRワーク後、発表の機会があり、営業マン/人事の目線から話す内容だけでなく、話し方や所作に至るまでFBいただき印象的だった。
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アピステの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
比較的に高学歴の学生が多かったが、専門の大学やあまり知らない大学の学生も参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
早慶とMARCH、一部旧帝大学の学生しか参加していなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
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アピステの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アピステ |
|---|---|
| フリガナ | アピステ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 144人 |
| 代表者 | 小林啓二 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号 |
| 電話番号 | 06-6343-0515 |
| URL | https://www.apiste.co.jp/ |
