ＰＨＣのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

ヘルスケアITの新サービスの新規立案をグループワークでまとめました。3時間くらいそれを行いました。又そのあとは、PHCのメディコム事業部の行っていることや事業内容を聞きました。

一日目は、実質説明会のような形で行われました。zoom上で社員の方が学生へ2日目のインターンシップは、どのようなことを行うのかという点とPHCについて説明をしていました。事前に与えられた課題を各々がグループに共有してグループとしてどんな課題を解決したいかを明確化しました。そのうえでそれに対してのITサービスを立案し、最後にそれについて発表する形でした。

業界についての説明と、その中で会社がおかれている立ち位置の説明、そこからの会社の今後の展望を語るような一般的な会社説明会であった。業界の事を網羅的に一回で学べるのでそういう点では貴重であった。デザイン思考のテストを受かった人のみで、あらかじめ３日目のチームメンバーとの顔合わせ、パソコンの動作確認が主であった。チーム内でアイスブレイクを行い、３日目に建設的な議論ができるように集まったといったものだった。新規事業を立案するプレゼンありのインターンであった。時間も６０分ほどあり、時間を配分しながら３分程度のプレゼンを準備した。最後に全チームフィードバックを現場の社員からもらった。順位決めなどはしなかった。

業界説明から始まり、企業紹介と事業内容の紹介を行った後、ヘルスケアとITをつなぐ革新的な技術の提案についてのグループワークを行った。グループワークは2部構成で、中間発表と最終発表の2回の発表があった。

まず人事の方から会社説明があり、その後、診断薬事業部の説明を研究開発部の方からして頂き、午後のプレゼンに向けてグループワークを行った。午後には、社員さんとの座談会や午前の続きのグループワークを行った上で、プレゼンテーションをした。