報酬UPとは？
23卒 夏インターン
2021年9月開催 / 1日 / 1dayワークショップ
23卒 | 非公開 | 男性
1dayワークショップ
グループワークでの発表が２回あり、その度に人事社員からフィードバックがあった。ただ、その内容は「時間管理をもっとしたほうがいい」や「詳細に課題や解決策を決...続きを読む(全117文字)
横河電機のインターン対策・内定直結・優遇
横河電機株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
横河電機のインターン
過去実施していたインターン
インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
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2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
2.0
インターンの内容(4件)
23卒 | 非公開 | 男性
22卒 冬インターン
2020年12月開催 / 1日 / 技術系対象1Dayワークショップ
22卒 | 新潟大学大学院 | 男性
・他社にはないYOKOGAWAの強みや特徴をプレゼンテーション
・プラント建設の際に生じる問題について解決方法を考えよ
会社説明では、横河電機の技術力や福利厚生について学んだ。その後、2つのグループワークを行った。それぞれで発表があり、発表者はそれぞれ別の人が行うようになっ...続きを読む(全81文字)
21卒 冬インターン
2020年2月開催 / 1日 / 技術系総合職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
グローバル企業とは．
横河電機の会社説明会が行われた後，工場・オフィス見学．その後”グローバル企業とは”というグループディスカッションが行われた．各班軽い発表をした後，パンフレットを用いながら採用に関する説明が行われた．
続きを読む19卒 冬インターン
2018年1月開催 / 1日 / エンジニア
19卒 | 大阪大学大学院 | 男性
事業概要説明、見学
会社事業説明をひたすら聞いた。ビジネスマナー（名刺の渡し方）などをグループで行った。社内見学では、食堂、オフィス、保健センターなどあまり関係ないものも紹介された。もちろん製品についても説明を受けた。
続きを読むインターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
志望度は少し上がりました。その理由としては、グループワークを通して学んだ、過去の横河電機の海外事業は非常に大規模なもので、このような高い技術力で世界をより...続きを読む(全144文字)
電気電子工学をそれなりに活かすことができるとは感じたが、個人的にやりがいのある仕事ではないと感じ志望度が下がった。また、会社説明やグループワークを含め、企...続きを読む(全129文字)
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者から内定が出やすい。それは早期からこの会社を志望していたと見なされるので。採用者数の半数がインターン参加経験ありなので事実であろう。その割にはインターン参加の敷居は低く、ここで働きたいなら参加するのがおすすめである。
続きを読む本インターンシップは選考が一切なく先着順の1dayインターンシップであるため，本選考に有利になるとは思えなかった．しかし一部の学生に対してセッティングされるOB訪問により，本選考で話す内容の説得力が増すだろう．
続きを読む上に書いた懇親会では業務のやりがいについて聞くことができ、面接等での話題作りに良いと感じた。また、1dayのインターンでも早期選考を案内された。（フローは...続きを読む(全88文字)
インターンシップに参加したことで、早期選考につながるのと、インターン参加者限定のイベントもあったため、少しは有利になると感じました。しかし、直接面接がスキ...続きを読む(全92文字)
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
若手から活躍できる会社。勤務地の良い会社。給料がそこそこ良い会社。ものづくりに携われる会社。が企業選びの軸であった。コニカミノルタのインターンの経験から、企画、設計、研究開発など幅広く仕事ができる会社で働きたいと強く思っていた。その企業で仕事をすることで自分が成長できるのかも重要なファクターであった。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
高給をもらえばそれで満足できるのか？と疑問に思っていたが。この会社のインターンに参加し、社員の話を聞くことで、仕事にやりがいを求める自分に気が付いた。この時期から会社選びの軸が洗練されてきた。志望度の低い会社のインターンに参加することも、自分と見つめあう良い機会になるので、初めから志望企業を狭めなくて良いと感じた。
続きを読む参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
本インターンシップに参加前の志望業界は，自分の選考である化学工学を活かせる総合化学メーカー，飲料メーカー，鉄鋼メーカー，プラント制御機器メーカーなどである．特に，データ解析関連の仕事ができる企業，製品に興味が持てる企業を中心に就職活動していた．本インターンシップ参加時点では，特にこの企業に行きたいというところはなかった．
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
本インターンシップの参加により，プラント制御機器メーカーの志望度は大幅に上昇した．その理由は，自分が希望している”化学工学×データ解析”の業務に取り組むことができると学んだからである．これにより，総合化学メーカー，飲料メーカー，鉄鋼メーカーよりプラント制御機器メーカーの志望度がかなり高くなった．横河電機以外にはアズビルなどが考えられる．
続きを読む参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
計測器メーカーを見ている中で、自分の研究に使用している計測器が横河製であったことから横河計測に興味を持っていた。その親会社である横河電機もひとまず見てみよ...続きを読む(全157文字)
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
やりがいと自分の専攻を考えた時に、制御業界は少し違うと感じた。このインターンをきっかけに計測器メーカーと産業用ロボットメーカーに絞ることとなった。また、ジ...続きを読む(全151文字)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップに参加する前は、インフラ系や電気機器メーカー、IT企業などを見ていました。その理由としては、私は世の中をよりよくするための仕事や大学で学ん...続きを読む(全151文字)
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
このインターンシップだけでは、横河電機の志望度は少ししか上がらなかった。その理由としては、人事社員としか交流できず、もっと若手技術系社員などに生の声を聴い...続きを読む(全165文字)
インターン当日の感想
参加して学んだこと
ビジネスモデルがしっかりしていると、楽して稼げると知れた点。ビジネスモデルも会社選びに重要だと感じた。しかし、この会社は自分にはあまり向いていないと感じた。仕事を楽しめてガツガツ働けるような会社で働きたいと思えた。自分にとって良い反面教師になったくれたと思う。
続きを読む横河電機の技術系社員がどのような仕事に取り組んでいるのかは非常に分かりづらいものとなっているので，インターンシップで配られたパンフレットを中心に理解しやすかったのは参加してよかった点であると思われる．工場・オフィス見学も新鮮な体験だったので良かった．
続きを読むプラント建設時のリスクマネジメントについてこれまで触れることがなかったので、学べたのは良かった。また、プラント建設だけでなく、何か製品を作る上で重要なチー...続きを読む(全124文字)
グループワークをどのように進めていけばよいのかやどのように意見をまとめて発表すればよいのかを学ぶことができた。また、学生と社員の方の考え方が違うことも学べ...続きを読む(全122文字)
参加して大変だったこと
会社の事業説明を聴く時間が長く、退屈であったのが気になった。しかし、パンフレットには書いていないことを多く知れて、参加した意義は十分にあった。周りの学生のレベルが低いと感じたのが残念。話を聴くのが大半で、このインターンシップで苦労することは特にないはずである。
続きを読む本インターンシップでグループディスカッションが行われるとは全く思っていなかったので，どのように振る舞えばよいのか分からず苦労した記憶がある．とは言え，自分の班の他の学生も同様にしてグループディスカッションに慣れていなかったので，手も足も出ないというわけではなかった．
続きを読む制御システムについて専門的に学んではいないので、知識の部分で他の参加者の専門的な話がわからないことがあった。かなりワークの時間が短かったので、時間配分やま...続きを読む(全129文字)
短い時間でグルプワークを行い、そこで意見をまとめ発表することが非常に難しかった。また、理系院生同士の意見をまとめる必要があったため、我が強い人が多く少し大...続きを読む(全133文字)
印象的なフィードバック
講義形式であったので、フィードバックは一切なかった。ビジネスモデルがしっかりしていて、のんびり仕事をしていても稼げる事業なので、あまりガツガツ働いている人は少ないといっていた。
続きを読む今回のグループディスカッションの進行の方向性としては，まずグローバル企業と思われる企業をみんなで挙げていき，それらに含まれる共通点を抽出して最終的な回答に仕上げていくと良い．
続きを読む基本的に2人の人事の方がグループにいて見られている状態（人事の方の顔出しはなし）。フィードバックでは、情報収集の時間やタイムキープのやり方について意見をい...続きを読む(全82文字)
本インターンシップでは発表が2回あり、そのたびに社員の方からフィードバックをしてもらえる。また、二回目の発表は一回目のフィードバックをもとに発表したため、...続きを読む(全120文字)
選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
1dayワークショップ
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 1dayワークショップ
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
院生が多かった。また、東京の大学の方が多く、地方大学の方が少なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 冬インターン
・他社にはないYOKOGAWAの強みや特徴をプレゼンテーション
・プラント建設の際に生じる問題について解決方法を考えよ
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 技術系対象1Dayワークショップ
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
国公立が多い。東京勤務ができることから、東京の国立大学がほとんど。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
21卒 冬インターン
グローバル企業とは．
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2020年2月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 技術系総合職
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
自分の班以外の学生とは全く話さなかったのでどのような学歴の人が来ていたのかは正直分からない．自分の班に限ると，旧帝大は自分以外にいなかった記憶がある．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
23卒 インターンES
技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学校での研究テーマ／卒論テーマをご入力ください。 未定の場合は、学業で特に力を入れていることについてご入力ください。※250文字以内*
- A. A. 予知保全に関する研究。現状多くの工場では、設備がいつ故障するか予知できず、突然設備が故障し、生産活動に影響が生じている。そこで人手を介さず設備の故障予兆を検知し、適切な保全時期を知らせる必要がある。研究では、実際に故障した設備のセンサーデータを基に故障予兆検知に取...続きを読む(全248文字)
横河電機株式会社の会社情報
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワデンキ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 434億0110万円 |
| 従業員数 | 17,258人 |
| 売上高 | 3899億0100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奈良 寿 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 877万円 |
| 電話番号 | 0422-52-5555 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130472
横河電機株式会社の選考対策
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