横河電機のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

まず会社概要などを説明していただき、その後に会社の構内を見学し、２時間4~5人で以前行っていたプロジェクトについて２つのグーループワークを行い、社員の方にフィードバックをしていただいた。

Webexのブレイクアウトルームを使用しての懇談を2人と行った。一人当たり30分で社員の方の業務などの説明などの後に学生が質問し社員の方がそれに対して答えるというものだった。

1日目は顔合わせが目的で会社の説明や自己紹介や交流が多かった。 2日目からは支給されたPCを使用しながら８時半から定時まで実際の社員の方々と同じように実務をした。(AI解析、ミーティングなど) 支給されたPCを使用しながら８時半から定時まで実際の社員の方々と同じように実務をした。(AI解析、ミーティングなど) それ以外にはオンラインの工場の見学や人事面談があった。支給されたPCを使用しながら８時半から定時まで実際の社員の方々と同じように実務をした。(AI解析、ミーティングなど) 最終日に他の部署でインターンに参加していた数人の学生たちと一緒に報告会を行った。

グループワークでの発表が２回あり、その度に人事社員からフィードバックがあった。ただ、その内容は「時間管理をもっとしたほうがいい」や「詳細に課題や解決策を決めたほうがいい」といったものであった。そして、最後には人事への質問時間があった。

会社説明では、横河電機の技術力や福利厚生について学んだ。その後、2つのグループワークを行った。それぞれで発表があり、発表者はそれぞれ別の人が行うようになっていた。

横河電機の会社説明会が行われた後，工場・オフィス見学．その後”グローバル企業とは”というグループディスカッションが行われた．各班軽い発表をした後，パンフレットを用いながら採用に関する説明が行われた．

会社事業説明をひたすら聞いた。ビジネスマナー（名刺の渡し方）などをグループで行った。社内見学では、食堂、オフィス、保健センターなどあまり関係ないものも紹介された。もちろん製品についても説明を受けた。