東京計器のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

専門知識は生かせるが、東京計器が行っている事業が地味というふうに感じあまり興味がわかなかった。働くイメージはグループワークを通じて得ることができたが、グループワークの際、他の参加者の方々が消極的でこのような人たちと同期にはなりたくないと感じた。

前回のインターンシップ終了後と比べると多少は志望度が上がった。取り組んでいる事業の割には地味な製品開発をしていると思っていたが、実際に社員の方々の仕事ぶりを聞いて地味な製品開発だったとしてもオリジナル製品の開発ができるなどやりがいなどもあると思い志望度が上がった。

インターンに参加した後日に再度インターンシップのお誘いがきた。 グループワークで目立っているとインターンシップが終わったあとに入社して欲しいというようなお話をいただいた。

インターンシップ参加後に社員の方々とお話をさせていただく機会を設けてもらい、面接時のメンバーなどを紹介していただき、面接を受けやすい環境を用意してくれたり、対策などを教えていただいた。

上司に自分の意見などを提案する時は筋道をたて具体的に案を練ってから報告することで、説得力があがり意見が採用されることが多いと言われた。やりたいことへの熱量もそうだが準備もしておく必要があると感じた。

仕事は1人で行うことが多いが2~3日に1度は周りの社員の方々と情報の交換や定期的なブラッシュアップをしていると聞いた。そうすることで仕事への理解することができたり、課題解決などにも役立てるということが印象に残った。