アジレント・テクノロジーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

この企業の待遇や自由な働き方、社員さんの自由な雰囲気が魅力的だと思い、志望度は上がった。また、グループワークでは、コーポレイトブランディングについて学び、お客様を非常に大事にしている社風を感じることができ、魅力的な企業だと思い、志望度は上がった。

単純に自分もああ言った姿に慣れればという意味で憧れは抱いた。佇まいや人柄など、まさに私の理想だったと思う。挑戦できるなら挑戦して見たい企業だと思った。落ちる可能性は非常に高いが、今の自分をよりよくし、いつかはああ言った企業に入社して見たいと思う。

インターンシップへの参加は本選考に有利になると考えている。実際にインターンシップ経由での選考が昔から一般的であるとリクルーターの方が言っていた。また、インターンシップ参加することで本選考に呼ばれることだけでなく、ネットだけでは得られない企業についての情報をたくさん得られるので、確実に有利になる。

インターンシップ後に人事の方から直接本選考への招待の連絡が来た。また、エントリーシートの提出前に一次選考、最終選考の案内が来ており、実質エントリーシートの専攻はパスであった。

グループワークでは、社員さんが１人常に入っており、ワークの様子を観察していた。不明点などを尋ねることができた。発表会では、多くの社員さんが発表を聞いており、質疑応答をしていた。懇談会では、様々な職種の社員さんに質疑応答をすることができた。

特にフィードバックというフィードバックはなかった。しかし、作業中に話しかけてくださることがあり、「豪快でいいね〜」ということは伝えられた。積極的な行動が好まれたと思う。