イシダのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社イシダのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社イシダのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
イシダの インターン
イシダの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
1.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
イシダの インターンの概要
| 課題・テーマ | 文系職種インターンシップ / 製品の問題発見と解決策の立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン、滋賀事業所 |
| 参加人数 | 学生15〜32人 / 社員2〜7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
イシダのインターンシップは、74.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて5%高いです。91.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて17.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社イシダ 冬インターン 冬5daysインターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社イシダ 冬インターン 総合職インターン （2024年10月開催）
- 2026卒 株式会社イシダ 夏インターン 事務系3daysオープンカンパニー （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社イシダ 夏インターン 理系/設計開発職/自動計量包装値付機/技術系5days仕事体験 （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社イシダ 冬インターン 総合職 （2024年3月開催）
- 2025卒 株式会社イシダ 冬インターン 冬インターン （2023年12月開催）
- 2025卒 株式会社イシダ 冬インターン 事務系1dayインターンシップ （2023年11月開催）
- 2025卒 株式会社イシダ 冬インターン 本選考直結型オンラインインターンシップ （2023年10月開催）
- 2025卒 株式会社イシダ 夏インターン 3daysインターンシップ （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社イシダ 夏インターン イシダ社員の情熱を体感できる特別インターンシップ （2023年8月開催）
イシダの インターンの内容(35件)
23卒 夏インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
前半は会社説明、営業職の職種説明以外はグループワークがメインでした。企業の商品カタログを使用し、与えられた課題を解決するための商品提案をチームで立案しました。3日目には、チームで立案した内容を社員の方に発表するという中間発表の機会も設けられており、そこでフィードバックをいただきました。後半は中間発表でいただいたフィードバックをもとに最終日にある発表に向けて提案の練り直し及びスライドの作成をメインに行いました。また、グループワークのほかに海外駐在中の社員の方にお話を伺う機会も用意されていました。
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イシダの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
イシダの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
夏のうちにさまざまな業界のインターンシップに参加したいと思ったため。また、ES提出などの選考もなかったため、気軽に参加できると考えたから。インターンシップ参加前に、社員の方と近い距離の説明会に参加してみて、より企業理解を深めたいと思い、インターンシップに参加したいと思った。その時の社員さんが好印象も志望した理由の一つです。
続きを読む食品業界の根幹を支えるといっあ企業の立ち位置に魅力を感じることができた。また、年功序列型で堅いイメージを抱いていたが、若手からさまざまなことに挑戦できる風土があり、イメージが大きく変わった。また、全国シェアはナンバーワン、かつ世界シェアナンバーツーの業績を誇っており、世界シェアナンバーワンを目指している点に、非常に将来性のある会社だと感じた。
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イシダの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したイシダの インターンの選考難易度 2.3/5
イシダの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立の学生が多かったように感じました。逆に東京の大学の学生は全体の2割ほどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
関西に本社がある企業のため、関関同立の学生が比較的多かったように思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
産近甲龍〜関関同立が多かった。 思っていた以上に参加人数が30人以上と多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
地方国立大学が5割、関関同立が3割、産近甲龍が1割であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
院生4人学部生1人 他コースでもほとんど院生 AIはほとんど学部生だったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学業や研究活動、アルバイトなど、学生時代に取り組んだ内容について教えてください。
- A.
0
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26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学業や研究活動の取り組みについて教えてください。 200文字以上400文字以下
- A.
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26卒 インターンES
26卒 | 龍谷大学 | 男性
- Q. 学業や研究活動の取り組みについて教えてください。 200文字以上400文字以下
- A.
0
0
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップへの参加 (応募) 理由を教えてください。
-
A.
コア技術をいかにして連携させているのかを知りたいからである。 創業から120年超という長い歴史を持っているにもかかわらず、設立以来赤字が0回である事実に驚いた。そして、社会が日々変化していく中でも貴社の軸であり続け、貴社のビジネスを前進させ続ける4つの技術がどのように組み合わされ、顧客のニーズにあったものを生んでいるのかを理解したいと思った。 それらを理解することで、貴社への理解度を深め、貴社で求められるスキルや資質を学びたい。さらには、一つの成功体験に固執せずに常に成長し続けるために必要な要素について学び、私自身の生涯に渡る成長に繋げるとともに、貴社のさらなる成長に貢献できる人材となりたい。 続きを読む
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インターン面接
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- 面接・動画選考
イシダの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イシダ |
|---|---|
| フリガナ | イシダ |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 9963万円 |
| 従業員数 | 3,929人 ※（単体従業員数 1,580名) 2021年6月21日時点 |
| 売上高 | 1313億5700万円 ※（単体売上高 962億0330万円) 2021年3月決算 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田 隆英 |
| 本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地 |
| 電話番号 | 075-771-4141 |
| URL | https://www.ishida.co.jp/ww/jp/ |
