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インターン参加で選考優遇あり

日置電機株式会社 報酬UP

日置電機のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

日置電機株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日置電機株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日置電機の インターン

日置電機の インターンの評価

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総合評価
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選考難易度
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総合評価
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業界理解
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4.4
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4.0

日置電機の インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ 架空の自動車メーカーへの、計測器商材の提案。 / 日置のある製品のプレゼン、顧客への見積書作成
会場 長野本社、日置の長野本社
参加人数 学生18〜20人 / 社員4〜5人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

日置電機の インターンの内容(17件)

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日 / 1dayインターン
5.0
22卒 | 非公開 | 女性
発注書の作成

事前に配られた発注案件&商品一覧を利用して各自で案を作成してから当日インターンに臨んだ。その後インターン本番でグループワークをし、各グループでの答案を作成する。そしてその後正解発表を行い、先輩社員への質問コーナーに移った。

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公開日:2022年4月29日

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日置電機の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 立命館大学 /
夏 / 2日 / 営業体験インターン
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 技術職体感1dayプログラム
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2days営業職体験
いいえ
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 技術職
はい
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務職

社員の方が本当に穏やかでとても優しい方ばかりだった。社員を相互に尊重している雰囲気がオンライン上でも伝わってきたため、自分もそのような環境で働きたいと考えインターンシップ参加によって志望度が上がった。また、顧客のニーズを会話を通じて引き出すことの面白さを知ることができ、業務内容に対しても良いイメージが生まれたため。

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日置電機の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2days営業職体験
はい
26卒 / 立命館大学 /
夏 / 2日 / 営業体験インターン
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 技術職
はい
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務職

インターンシップに参加した学生は全員早期選考に応募できるようになる。最後に早期選考に関する説明が行われたため、一般選考に比べて選考難易度は下がるように思われた。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2days営業職体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 立命館大学 /
夏 / 2日 / 営業体験インターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前には特に特定の業界や会社を見ているわけではなかった。しかし、先輩からの勧めでBtoBメーカーなどはあまり就活生に知られていなく、選考難易度も低いという風に言われていたので隠れ優良企業的な立場にあると思われる業界を探していた。ワークライフバランス重視であったため、残業時間や有給取得率、福利厚生の手厚さなど見てホワイトと言われる企業に行きたいと思っていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

BtoBメーカーに対するイメージは参加前に比べて上がった。何より社員の方が年齢関係なくフランクに接している姿を見ることができ、人間関係の良さを感じることができたため、長く働き続けることができそうに感じた。今はまだ知らない商材の知識を覚えていくことは大変であるが同時に面白そうであるとワークを通じて思ったため、他のBtoBメーカーももっと見てみようと思った。

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日置電機の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2days営業職体験
26卒 / 立命館大学 /
夏 / 2日 / 営業体験インターン
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 技術職
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務職

計測機器があらゆる製造業を支えていることを知ることができたため参加して良かったと感じた。グループワークも他社と比較してとても内容の濃いものであり、本当にフル回転で頭を使ったため、就職活動を進めていく上で他社の選考などにも学びを生かすことができると感じ、参加して良かったと思った。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2days営業職体験
26卒 / 立命館大学 /
夏 / 2日 / 営業体験インターン
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 技術職
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務職

商材の知識や理系の電気系の知識など、知らないことだらけだったので理解するのに苦しんだ。また、短い時間内で提案を行わなければならなく、メンバーとの発表分担などがうまくいかなかった。また、実際の社員になったように営業提案をするものであったので、話し方などに気を取られてしまった。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2days営業職体験
26卒 / 立命館大学 /
夏 / 2日 / 営業体験インターン
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 技術職
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務職

専門的な知識であったり、理解できない部分を適宜社員の方がルームに回ってきてくれたのでそのタイミングで聞き、答えてもらっていた。最初からお題には書かれていない潜在的なお客様のニーズを社員との会話を通じて見つけていく作業がありそこが面白いと感じた。

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日置電機の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
発注書の作成
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターン

参加人数 : 10人

参加学生の大学 :

参加者の学歴は特にわからなかった。ただ本社付近の地元出身の人が多かった印象を受けた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
日置電機の商材を実際にお客様に提案した
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務職

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

本社のある長野県の大学生が多かったが、それ以外にも早慶旧帝大学の学生もいて、バラバラであるように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
”はかる”の社会貢献性を体感し、創造する
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 技術職

参加人数 : 10人

参加学生の大学 :

旧帝大2割,地方国立大4割,私大4割のイメージ.おそらく全員大学院生だった.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

技術職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.
大学ではプログラミング、材料工学、電気電子工学,機械工学と幅広い専門科目を学習してきました。ゼミでは、消費電力が大きいパワーLEDを用いた回路の作成、発表をしました。回路を自作し、問題点、改善点を発見、解決することは難解でしたが、必要な知識を補強しながら進めることで、考察、発表へと繋げることができました。問題設定・発注・設計・製作・評価から発表まで自らの力で進める体験したことにより、物事を整理し、順序立てて分かり易く説明する力を身につけることができました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年2月15日
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22卒 インターンES

営業職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたがこれまでに「何かに挑戦した経験」を教えてください。(400字以内)
A.
塾のアルバイトで、退塾率を改善した経験を挙げる。当時の校舎は、他校舎と比べ退塾率が1割高かった。その大半は他塾へ移籍したため、私は自分たちにその原因があると考えた。受験は人生の岐路であり、そこに負の影響を与えてはいけないという使命感から、私は対策チームのリーダーに挑戦した。まず私は、生徒全員にアンケートをとり不満点を抽出した。その結果最も多かった不満点が「生徒と担任とのミスマッチ」だった。それを解消するため、①生徒と担任のデータ収集、②それを基にしたマッチングのパターン研究、を行った。特に後者は他校舎に同施策の共同研究を依頼し400人規模の母数を獲得、データの信憑性を担保した。その結果、3か月程で有効なマッチングパターンを実現、その後も改善を続け退塾率は14%から3%へ減少した。 分からない・できないことは素直に周囲(生徒や他校舎)と協力したことが成功の要因だったと感じている。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2021年8月2日
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日置電機の 会社情報

基本データ
会社名 日置電機株式会社
フリガナ ヒオキデンキ
設立日 1952年1月
資本金 32億9946万円
従業員数 1,070人
売上高 391億5400万円
決算月 12月
代表者 岡澤尊宏
本社所在地 〒386-1106 長野県上田市小泉81番地
平均年齢 46.4歳
平均給与 997万円
電話番号 0268-28-0555
URL https://www.hioki.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137863

日置電機の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。