
日置電機のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日置電機株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日置電機株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日置電機の インターン
日置電機の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
日置電機の インターンの概要
| 課題・テーマ | 電圧計の再設計 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 長野本社 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 日置電機株式会社 夏インターン HIOKI夏季インターンシップ (2025年9月開催)
- 2026卒 日置電機株式会社 夏インターン 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム (2024年8月開催)
- 2026卒 日置電機株式会社 夏インターン 営業職体感2daysプログラム (2024年8月開催)
- 2026卒 日置電機株式会社 夏インターン 営業職体感2daysプログラム (2024年8月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 冬インターン 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム (2023年12月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 冬インターン 技術職体感3daysプログラム (2023年12月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 冬インターン 営業職体感2DAYS/1DAYプログラム (2023年12月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 冬インターン 事務系総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 夏インターン 技術職体感1DAYプログラム (2023年8月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 夏インターン 営業職体感2daysプログラム (2023年8月開催)
日置電機の インターンの内容(114件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン
最初に会社概要について説明を受けた後、3~4人のブレイクアウトルームに分かれて営業のロールプレイングを行った。インターン参加者には事前に日置電機の製品パンフレットが郵送されていたため、その資料を読みながらまず概要を理解し、さらに顧客にニーズヒアリングを行って最適な商品を提案するといった内容であった。最後には発表があり、人事部社員から軽く講評をいただいた。
続きを読む
23卒 冬インターン
まずは全体でテーマの発表がありました。その後、各グループ(ZOOMのブレイクアウトセッション)に分かれて5分程度の自己紹介がありました。それからグループワークを行い、社員の方に向けてプレゼン、フィードバックという流れでした。
続きを読む日置電機の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日置電機の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
夏の時期はとにかく多くのインターンに参加し、業界・職種について知ることで自分に合う・合わないを判断することが大切だと感じていた。メーカー・金融・広告など特に縛りを設けず、ESとWebテストのみなどの軽い選考で受けられるインターンに参加していた。かつ、早期選考や優遇につながるだろうと考えられるものを優先していた。
続きを読む従業員1,000人以下の小規模な企業でありながら、25年連続業界1位の評価を得ている優良メーカーである。社風も穏やかであり、理系知識がなくても手取り足取り教えてもらえるような印象を受けた。このインターンに参加して、BtoBメーカーの営業という職種には魅力を感じたが、扱う商材が自分とかかわりの深いものでないと続けることは難しいという感想を持った。これ以降、BtoBメーカーを見ることは少なくなった。
続きを読む日置電機の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日置電機の インターンの選考難易度 2.6/5
日置電機の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
日置電機が長野県のトップ企業ということもあり、9割は信州大学からの参加だった。その他、地方の大学やMARCHが見られた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
学歴を明かすタイミングがなかったため、詳しくはわからない。だが、特定の大学・学部に偏っているという印象はなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
国立大4割・私大6割程度だったと思う。また、ほとんどが大学院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCH、関関同立以上。国立もチラホラ。学部は様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国立大学出身の方が大半で宮崎から北海道まで全国各地から参加者がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

27卒 インターンES
- Q. これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。(400字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。(400字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。(400字以内)
- A.

24卒 インターンES
- Q. これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。(400字以内)
-
A.
大学サッカー部でチームを大会3位に導いた経験だ。私は特筆すべき強みがなく、試合の出場機会が得られなかった。そのため、試合の出場機会を得た上で、チームの勝利に貢献するために3つの施策を講じた。まずは、現状把握だ。試合映像から長所と短所を分析し、強い武器となりうる能力を洗い出した。その結果、チームに得意な部員が少ない「シュートブロック」において自身の強みを見出した。次に、自主練習時間の確保だ。ブロック率を上げるためにシュートの間合いを詰めることを意識し、毎回の部活動後に2時間自主練習を実施した。そして実践への応用だ。他の部員の動きも映像で把握した上、仲間と最適な動きを考えて実践し、試行錯誤を繰り返した。2年間の継続の結果、プレーを高く評価され、試合の出場機会が増え、毎年敗北を喫していた相手に対して勝ち点を獲得することができた。大会の順位は3位となり、毎年8位のチームの躍進を支えることができた。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 当社のインターンの応募理由(400)
-
A.
貴社での営業の醍醐味を味わうこと、営業職に求められる能力を知り、体得することを目的にインターンシップに応募した。私は、技術職以外の理系の働き方を知りたいと思い、インターンシップで営業を体験したいと思っている。営業職は、お客様の課題をヒアリングし、解決方法を提案することで「製品の価値を高める」職種だと思っている。なかでも、高い精度が必要とされる電気計測器で国内トップシェアをとる貴社の製品には、優秀な技術者の方だけでなく、製品を売る優秀な営業職の存在もあると考えている。お客様の抱える課題を電気計測器で解決するというインターンシップを通して、「測る」がどのように社会の当たり前を支えているのかを知り、営業職の社員の方と関わりフィードバックを貰うことで、営業の心得を得たいと思っている。また、私が学んでいる〇〇工学が営業職に役に立つのかを知りたいと思っている。 続きを読む
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面接・動画選考
日置電機の 会社情報
| 会社名 | 日置電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒオキデンキ |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 32億9946万円 |
| 従業員数 | 1,145人 |
| 売上高 | 405億3100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岡澤 尊宏 |
| 本社所在地 | 〒386-1106 長野県上田市小泉81番地 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 平均給与 | 1032万円 |
| 電話番号 | 0268-28-0555 |
| URL | https://www.hioki.co.jp/jp/ |