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日置電機株式会社

日置電機のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

日置電機株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日置電機株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日置電機の インターン

日置電機の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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4.0

日置電機の インターンの概要

27卒 夏インターン
課題・テーマ 電圧計の再設計
インターンの形式 短期プロジェクト(業務体験)
会場 長野本社
参加人数 学生20人 / 社員4人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

日置電機の インターンの内容(114件)

27卒 夏インターン

2025年9月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / HIOKI夏季インターンシップ / 技術・製品開発職
4.0
27卒 | 非公開 | 男性
電圧計の再設計

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公開日:2026年4月6日

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24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 1日間 / 営業職体感1DAYプログラム
3.0
24卒 | 非公開 | 非公開
電気計測器の営業ロールプレイング

最初に会社概要について説明を受けた後、3~4人のブレイクアウトルームに分かれて営業のロールプレイングを行った。インターン参加者には事前に日置電機の製品パンフレットが郵送されていたため、その資料を読みながらまず概要を理解し、さらに顧客にニーズヒアリングを行って最適な商品を提案するといった内容であった。最後には発表があり、人事部社員から軽く講評をいただいた。

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公開日:2023年6月28日

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23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日間 / 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン
5.0
23卒 | 中央大学 | 男性
お客様役の社員から伺った要望に従い、チームで協力して日置の製品・サービスを提案してください。

まずは全体でテーマの発表がありました。その後、各グループ(ZOOMのブレイクアウトセッション)に分かれて5分程度の自己紹介がありました。それからグループワークを行い、社員の方に向けてプレゼン、フィードバックという流れでした。

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公開日:2022年4月12日

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日置電機の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / HIOKI夏季インターンシップ / 技術・製品開発職
いいえ
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 技術職体感1DAYプログラム
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 営業職体感1DAYプログラム

メーカー全般に言えることであるが、商材に興味が持てないと営業職を続けることは難しいと感じたため。電気計測器の社会的意義、「産業のマザーツール」として長く頼りにされるという点は魅力に感じたが、日常生活に馴染みのない商品であるためどうしても興味が持てなかった。

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日置電機の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
いいえ
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / HIOKI夏季インターンシップ / 技術・製品開発職
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 営業職体感1DAYプログラム

インターンの最後に、早期選考への案内がされる。最速で11月に内々定が出るとされており、早期で募集を締め切ってしまうこともあると説明されたため、少しでも志望しているのであればなるべく参加したほうが良い。

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いいえ
23卒 / 中央大学 / 男性
冬 / 1日間 / 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン

インターンシップは本選考に直結しており、参加しなければ選考を受けられないという形のものだった。そのため、参加しなければ有利・不利というよりも、前提として選考自体に参加できない。

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / HIOKI夏季インターンシップ / 技術・製品開発職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 営業職体感1DAYプログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

夏の時期はとにかく多くのインターンに参加し、業界・職種について知ることで自分に合う・合わないを判断することが大切だと感じていた。メーカー・金融・広告など特に縛りを設けず、ESとWebテストのみなどの軽い選考で受けられるインターンに参加していた。かつ、早期選考や優遇につながるだろうと考えられるものを優先していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

従業員1,000人以下の小規模な企業でありながら、25年連続業界1位の評価を得ている優良メーカーである。社風も穏やかであり、理系知識がなくても手取り足取り教えてもらえるような印象を受けた。このインターンに参加して、BtoBメーカーの営業という職種には魅力を感じたが、扱う商材が自分とかかわりの深いものでないと続けることは難しいという感想を持った。これ以降、BtoBメーカーを見ることは少なくなった。

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日置電機の インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / HIOKI夏季インターンシップ / 技術・製品開発職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 営業職体感1DAYプログラム

インターンのテーマとして「業界を知る・日置電機について知る・自分自身について知る」の三つが設定されており、それらをバランスよく学ぶことができたと思う。特に、BtoBメーカーの製品や社会貢献度について、早い段階から知ることができたのはアドバンテージとなった。

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参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / HIOKI夏季インターンシップ / 技術・製品開発職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 営業職体感1DAYプログラム

夏の早い時期のインターン、かつ選考難易度が低いこともあり、グループのメンバーがあまり活発に発言していなかったことが大変だと感じた。顧客へのプレゼン内容をまとめるときには、自分ともう一人の主体的な学生の二人がメインになって進めていくような感じになっていた。

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印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / HIOKI夏季インターンシップ / 技術・製品開発職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 営業職体感1DAYプログラム

グループワーク中には、何かわからないことがあれば社員にヘルプを求めてよいとの指示があった。また、最後には実際に営業職として働いている社員との座談会があり、質疑応答の時間が設けられた。

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参加学生が評価した日置電機の インターンの選考難易度 2.6/5

日置電機は5点満点中2.6点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日置電機の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
お客様役の社員から伺った要望に従い、チームで協力して日置の製品・サービスを提案してください。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

日置電機が長野県のトップ企業ということもあり、9割は信州大学からの参加だった。その他、地方の大学やMARCHが見られた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 夏インターン
電気計測器の営業ロールプレイング
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 営業職体感1DAYプログラム

参加人数 : 10人

参加学生の大学 :

学歴を明かすタイミングがなかったため、詳しくはわからない。だが、特定の大学・学部に偏っているという印象はなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 夏インターン
架空の自動車メーカーへの、計測器商材の提案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム

参加人数 : 18人

参加学生の大学 :

国立大4割・私大6割程度だったと思う。また、ほとんどが大学院生だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

27卒 インターンES

HIOKI夏季インターンシップ / 技術・製品開発職
27卒 | 非公開 | 男性
Q. これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。(400字以内)
A.
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公開日:2026年4月6日
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26卒 インターンES

技術職体感3DAYS/1DAYプログラム / 技術・製品開発職
26卒 | 非公開 | 男性
Q. これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。(400字以内)
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年4月21日
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24卒 インターンES

営業職体感2DAYS/1DAYプログラム
24卒 | 非公開 | 男性
Q. これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。(400字以内)
A.
大学サッカー部でチームを大会3位に導いた経験だ。私は特筆すべき強みがなく、試合の出場機会が得られなかった。そのため、試合の出場機会を得た上で、チームの勝利に貢献するために3つの施策を講じた。まずは、現状把握だ。試合映像から長所と短所を分析し、強い武器となりうる能力を洗い出した。その結果、チームに得意な部員が少ない「シュートブロック」において自身の強みを見出した。次に、自主練習時間の確保だ。ブロック率を上げるためにシュートの間合いを詰めることを意識し、毎回の部活動後に2時間自主練習を実施した。そして実践への応用だ。他の部員の動きも映像で把握した上、仲間と最適な動きを考えて実践し、試行錯誤を繰り返した。2年間の継続の結果、プレーを高く評価され、試合の出場機会が増え、毎年敗北を喫していた相手に対して勝ち点を獲得することができた。大会の順位は3位となり、毎年8位のチームの躍進を支えることができた。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2023年9月5日
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24卒 インターンES

営業職体感2DAYS/1DAYプログラム
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社のインターンの応募理由(400)
A.
貴社での営業の醍醐味を味わうこと、営業職に求められる能力を知り、体得することを目的にインターンシップに応募した。私は、技術職以外の理系の働き方を知りたいと思い、インターンシップで営業を体験したいと思っている。営業職は、お客様の課題をヒアリングし、解決方法を提案することで「製品の価値を高める」職種だと思っている。なかでも、高い精度が必要とされる電気計測器で国内トップシェアをとる貴社の製品には、優秀な技術者の方だけでなく、製品を売る優秀な営業職の存在もあると考えている。お客様の抱える課題を電気計測器で解決するというインターンシップを通して、「測る」がどのように社会の当たり前を支えているのかを知り、営業職の社員の方と関わりフィードバックを貰うことで、営業の心得を得たいと思っている。また、私が学んでいる〇〇工学が営業職に役に立つのかを知りたいと思っている。 続きを読む
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公開日:2023年6月22日
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日置電機の ステップからインターン体験記を探す

  • GD
  • 独自の選考・イベント
  • 面接・動画選考

日置電機の 会社情報

基本データ
会社名 日置電機株式会社
フリガナ ヒオキデンキ
設立日 1952年1月
資本金 32億9946万円
従業員数 1,145人
売上高 405億3100万円
決算月 12月
代表者 岡澤 尊宏
本社所在地 〒386-1106 長野県上田市小泉81番地
平均年齢 46.7歳
平均給与 1032万円
電話番号 0268-28-0555
URL https://www.hioki.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137863

日置電機の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。