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日置電機株式会社

日置電機のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

日置電機株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日置電機株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日置電機の インターン

日置電機の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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総合評価
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選考難易度
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総合評価
3.8
選考難易度
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業界理解
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総合評価
4.4
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自己成長
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内定直結度
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総合評価
5.0
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4.0

日置電機の インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ 架空の自動車メーカーへの、計測器商材の提案。 / 日置のある製品のプレゼン、顧客への見積書作成 / 架空の自動車メーカーへの、計測器商材の提案
インターンの形式
会場 長野本社、日置の長野本社
参加人数 学生18〜20人 / 社員4〜8人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

日置電機のインターンシップは、77.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

日置電機の インターンの内容(18件)

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日間 / 1dayインターン
5.0
22卒 | 非公開 | 女性
発注書の作成

事前に配られた発注案件&商品一覧を利用して各自で案を作成してから当日インターンに臨んだ。その後インターン本番でグループワークをし、各グループでの答案を作成する。そしてその後正解発表を行い、先輩社員への質問コーナーに移った。

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公開日:2022年4月29日

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23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日間 / 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン
5.0
23卒 | 中央大学 | 男性
お客様役の社員から伺った要望に従い、チームで協力して日置の製品・サービスを提案してください。

まずは全体でテーマの発表がありました。その後、各グループ(ZOOMのブレイクアウトセッション)に分かれて5分程度の自己紹介がありました。それからグループワークを行い、社員の方に向けてプレゼン、フィードバックという流れでした。

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公開日:2022年4月12日

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日置電機の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 立命館大学 / 男性
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
いいえ
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 技術職体感1DAYプログラム
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
はい
23卒 / 中央大学 / 男性
冬 / 1日間 / 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン

日置電機の扱う製品・サービスの質は業界の中でもトップクラスに高く、インターンシップを通じて実務の流れを体感したことで、ソリューションを通じてお客様の課題を解決できるという実感が湧いたため。社員を大切にしているため、待遇が良いうえに、社会的意義も高いと感じて志望度が上がった。

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日置電機の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 立命館大学 / 男性
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
いいえ
23卒 / 中央大学 / 男性
冬 / 1日間 / 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン

インターンシップは本選考に直結しており、参加しなければ選考を受けられないという形のものだった。そのため、参加しなければ有利・不利というよりも、前提として選考自体に参加できない。

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はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
はい
22卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / 1dayインターン

上記にも述べたように、採用人数がかなり少なく「採用人数に達し次第締め切る」と人事の方が仰っていたため、インターンに参加して早期選考ルートに乗ることが非常に重要である。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 立命館大学 / 男性
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 中央大学 / 男性
冬 / 1日間 / 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、漠然とIT業界や機械系メーカーを志望していた。理由は、とくにその分野の事業に興味があったためである。ITでは、たとえば楽天グループやイプロス。機械系メーカーでは、村田製作所などを志望していた。当時は就職活動の半ばという段階だったため、まだ正確には絞り切れておらず、志望業界以外にも幅広くインターンシップや説明会に参加して知見を広げていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ参加を通じて「計測機器」という製品が持つ社会的意義を知り、メーカーの中でも計測事業を扱っている企業に対する興味がさらに大きくなったと感じている。また、それに伴ってIT業界の志望度は減少した。理由は、興味があるもののあまりに漠然としすぎていて、どのような事業に携わりたいかという点で軸を定めることが難しいと判断したためである。

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日置電機の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
26卒 / 立命館大学 / 男性
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
23卒 / 中央大学 / 男性
冬 / 1日間 / 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン

内容が濃密なインターンシップに参加したからこそ、実際の営業内容を詳しく学ぶことができたと思う。ホームページや社員の方のお話から伺った情報よりも、実際に流れを体感して得られた学びの方が大きかった。また、将来ともに働く可能性のある学生と交流できたこともよかったと感じる。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
26卒 / 立命館大学 / 男性
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
23卒 / 中央大学 / 男性
冬 / 1日間 / 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン

お客様の課題解決には、条件として予算が設定されていた。製品・サービスの値段1つ1つが高いため、この予算内にソリューションを収めなければならないという点に非常に苦労した。また、文系・理系の学生が混在するグループ内で意思統一をすることも大変だった。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
26卒 / 立命館大学 / 男性
夏 / 2日間 / 営業職体感2daysプログラム
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
23卒 / 中央大学 / 男性
冬 / 1日間 / 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン

お客様の課題解決が最終目的となるため、「なぜ提案する製品・サービスでなければならないのか」という点を明確にするとよいとワーク前にアドバイスをいただいた。また、ワーク後には見積書を読みやすい形にするため、書式を統一するようにとフィードバックをいただいた。

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参加学生が評価した日置電機の インターンの選考難易度 2.6/5

日置電機は5点満点中2.6点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日置電機の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
発注書の作成
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターン

参加人数 : 10人

参加学生の大学 :

参加者の学歴は特にわからなかった。ただ本社付近の地元出身の人が多かった印象を受けた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
お客様役の社員から伺った要望に従い、チームで協力して日置の製品・サービスを提案してください。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

日置電機が長野県のトップ企業ということもあり、9割は信州大学からの参加だった。その他、地方の大学やMARCHが見られた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

26卒 夏インターン
架空の自動車メーカーへの、計測器商材の提案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 技術職体感3DAYS/1DAYプログラム

参加人数 : 18人

参加学生の大学 :

国立大4割・私大6割程度だったと思う。また、ほとんどが大学院生だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

26卒 インターンES

技術職体感3DAYS/1DAYプログラム / 技術・製品開発職
26卒 | 非公開 | 男性
Q. これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。(400字以内)
A.
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公開日:2025年4月21日
問題を報告する

23卒 インターンES

技術系
23卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. HIOKIインターンシップに応募した理由・きっかけを教えてください。(400字以内)
A.
貴社のインターンシップに応募した理由は2つあります。第1に、自身の知識を深めながら計測機器の研究・開発に携わりたいからです。私は現在、航空機の設計・開発に関する研究を行っておりますが、将来は自動車や鉄道など幅広い計測器の研究・開発に携わることで社会に貢献していきたいと考えております。その際、改めて学び直す知識が多くあると考えております。貴社では就業時間の10%を自由な研究・勉強に使うことができ、自分自身を成長させながら業務を行うことができる環境に魅力に感じました。第2に、貴社の人間性の尊重という理念に魅力を感じたからです。私は教育実習や塾講師のアルバイトなど生徒の成長にかかわる経験から、自己実現には本人の意思の尊重が最も重要だと考えております。インターンシップを通して、貴社への理解を深め、実際に働くにあたり自身に不足しているものを見極めたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年6月13日
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22卒 インターンES

技術職体感3DAYS/1DAYプログラム
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.
大学ではプログラミング、材料工学、電気電子工学,機械工学と幅広い専門科目を学習してきました。ゼミでは、消費電力が大きいパワーLEDを用いた回路の作成、発表をしました。回路を自作し、問題点、改善点を発見、解決することは難解でしたが、必要な知識を補強しながら進めることで、考察、発表へと繋げることができました。問題設定・発注・設計・製作・評価から発表まで自らの力で進める体験したことにより、物事を整理し、順序立てて分かり易く説明する力を身につけることができました。 続きを読む
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公開日:2022年2月15日
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日置電機の ステップからインターン体験記を探す

  • GD
  • 独自の選考・イベント
  • 面接・動画選考

日置電機の 会社情報

基本データ
会社名 日置電機株式会社
フリガナ ヒオキデンキ
設立日 1952年1月
資本金 32億9946万円
従業員数 1,145人
売上高 392億7000万円
決算月 12月
代表者 岡澤 尊宏
本社所在地 〒386-1106 長野県上田市小泉81番地
平均年齢 46.7歳
平均給与 1032万円
電話番号 0268-28-0555
URL https://www.hioki.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137863

日置電機の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。