日置電機のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日置電機株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日置電機株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日置電機の インターン
日置電機の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日置電機の インターンの概要
課題・テーマ | 架空の自動車メーカーへの、計測器商材の提案。 / 日置のある製品のプレゼン、顧客への見積書作成 |
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会場 | 長野本社、日置の長野本社 |
参加人数 | 学生18〜20人 / 社員4〜5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 日置電機株式会社 夏インターン 営業体験インターン (2024年8月開催)
- 2026卒 日置電機株式会社 夏インターン 2days営業職体験 (2024年8月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 冬インターン 技術職 (2023年12月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 冬インターン 技術職体感3daysプログラム (2023年12月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 冬インターン 営業職 (2023年12月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 冬インターン 事務系総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 夏インターン 営業職2dayインターンシップ (2023年8月開催)
- 2025卒 日置電機株式会社 夏インターン 技術職体感1dayプログラム (2023年8月開催)
- 2024卒 日置電機株式会社 夏インターン 営業職体感1DAYプログラム (2022年8月開催)
- 2023卒 日置電機株式会社 冬インターン 営業職(国内営業/海外営業)選考直結インターン (2021年12月開催)
日置電機の インターンの内容(17件)
26卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
事前に配られた発注案件&商品一覧を利用して各自で案を作成してから当日インターンに臨んだ。その後インターン本番でグループワークをし、各グループでの答案を作成する。そしてその後正解発表を行い、先輩社員への質問コーナーに移った。
続きを読む22卒 夏インターン
日置電機の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日置電機の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前には特に特定の業界や会社を見ているわけではなかった。しかし、先輩からの勧めでBtoBメーカーなどはあまり就活生に知られていなく、選考難易度も低いという風に言われていたので隠れ優良企業的な立場にあると思われる業界を探していた。ワークライフバランス重視であったため、残業時間や有給取得率、福利厚生の手厚さなど見てホワイトと言われる企業に行きたいと思っていた。
続きを読むBtoBメーカーに対するイメージは参加前に比べて上がった。何より社員の方が年齢関係なくフランクに接している姿を見ることができ、人間関係の良さを感じることができたため、長く働き続けることができそうに感じた。今はまだ知らない商材の知識を覚えていくことは大変であるが同時に面白そうであるとワークを通じて思ったため、他のBtoBメーカーももっと見てみようと思った。
続きを読む日置電機の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日置電機の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
参加者の学歴は特にわからなかった。ただ本社付近の地元出身の人が多かった印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
本社のある長野県の大学生が多かったが、それ以外にも早慶旧帝大学の学生もいて、バラバラであるように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
旧帝大2割,地方国立大4割,私大4割のイメージ.おそらく全員大学院生だった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
見聞きした限りだと、東京一工レベルの学生はいなかった。地方の上位国公立や、マーカンレベルがボリュームゾーン。ただ、日東駒専や、聞いたことがない大学の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCH、関関同立以上。国立もチラホラ。学部は様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください.(400字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。(400字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。(400字以内)
- A.
22卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
-
A.
大学ではプログラミング、材料工学、電気電子工学,機械工学と幅広い専門科目を学習してきました。ゼミでは、消費電力が大きいパワーLEDを用いた回路の作成、発表をしました。回路を自作し、問題点、改善点を発見、解決することは難解でしたが、必要な知識を補強しながら進めることで、考察、発表へと繋げることができました。問題設定・発注・設計・製作・評価から発表まで自らの力で進める体験したことにより、物事を整理し、順序立てて分かり易く説明する力を身につけることができました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. あなたがこれまでに「何かに挑戦した経験」を教えてください。(400字以内)
-
A.
塾のアルバイトで、退塾率を改善した経験を挙げる。当時の校舎は、他校舎と比べ退塾率が1割高かった。その大半は他塾へ移籍したため、私は自分たちにその原因があると考えた。受験は人生の岐路であり、そこに負の影響を与えてはいけないという使命感から、私は対策チームのリーダーに挑戦した。まず私は、生徒全員にアンケートをとり不満点を抽出した。その結果最も多かった不満点が「生徒と担任とのミスマッチ」だった。それを解消するため、①生徒と担任のデータ収集、②それを基にしたマッチングのパターン研究、を行った。特に後者は他校舎に同施策の共同研究を依頼し400人規模の母数を獲得、データの信憑性を担保した。その結果、3か月程で有効なマッチングパターンを実現、その後も改善を続け退塾率は14%から3%へ減少した。 分からない・できないことは素直に周囲(生徒や他校舎)と協力したことが成功の要因だったと感じている。 続きを読む
日置電機の 会社情報
会社名 | 日置電機株式会社 |
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フリガナ | ヒオキデンキ |
設立日 | 1952年1月 |
資本金 | 32億9946万円 |
従業員数 | 1,070人 |
売上高 | 391億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岡澤尊宏 |
本社所在地 | 〒386-1106 長野県上田市小泉81番地 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 997万円 |
電話番号 | 0268-28-0555 |
URL | https://www.hioki.co.jp/jp/ |
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