ＮＩＳＳＨＡのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

人事の方が会社の概要を説明してくれる．産業資材事業，ディバイス事業，メディカルテクノロジ事業の3事業を展開している．のちのグループワークに使用するためしっかりを話は聞かないといけない．3事業の中でも詳しく分けて6つのコア技術に分けることができる．この6つのコア技術を使用してどんな事業をして，どのようなお客様に届け，自分ならいくらで買うのか，どのように知ってもらうのかという4点を6人グループで話し合った．その後発表をした．

経営最高責任者をはじめとし、様々な経営陣の視点から、会社の経営、技術、今後の展望などを語られ、その後、社員の方との座談会によって、質疑応答などから働き方について知ることが出来た。

実際に微細加工技術を使って新規材料で電極を作製した。その中で製品化された際の大量生産に向け作製条件を多く試した。中盤に社員の方と懇親会で焼肉に連れて行ってもらった。実際に作成した電極の評価を行った。新規材料を使うにあたりある工程が必要かどうか、必要であるならその条件などを評価した。パワーポイントを使って資料を作製し、最終日に社員の方々の前で10分程度の発表を行った。

日本写真印刷株式会社の歴史・事業内容についての説明を行った後、新規事業部社員から新規事業を生み出すためのマーケティングの手法、考え方を学んだ。その後、その知識を振り返るために自分の専攻をグループ内でポジショニング、比較するというグループワークを行った。

5人ほどのグループに分かれて、議論を行った。企業についてのプレゼンテーションを聞いたあと、SWOT分析、またそれをどのように企業でも用いているのか説明を受けた。身近なテーマで分析し、発表を行った。

会社説明会、技術社員による事業説明の後にグループワークがあった。 時間は30分でテーマに沿ったアイデアの抽出、チームの発表案の作成を行った。その際、発表内容の概要、方針、課題、ターゲット業界などを記述するよう指示があった。発表後、各種役員からのフィードバックがあった。特に順位決めということはなされなかった。その後、社内の施設見学を行い、採用フローの説明があった。