
オリンパスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
オリンパス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。オリンパス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
オリンパスの インターン
オリンパスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
-
1.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
1.8
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
2.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
オリンパスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 医療機器メーカーであるオリンパスにおける生産技術(エレクトロニクス分野)の役割を理解し、高品質・高信頼性を実現するための考え方や業務内容を学ぶこと。 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン(Web会議システムを使用) |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 オリンパス株式会社 夏インターン 1Dayインターンシップ (2025年8月開催)
- 2026卒 オリンパス株式会社 冬インターン 1Dayインターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 オリンパス株式会社 夏インターン 職場就業型 夏季プログラム (2024年9月開催)
- 2026卒 オリンパス株式会社 夏インターン 【技術系向け】職場就業型 夏季プログラム (2024年9月開催)
- 2026卒 オリンパス株式会社 夏インターン 【技術系向け】職場就業型 夏季プログラム (2024年9月開催)
- 2025卒 オリンパス株式会社 冬インターン 全専攻向けコース (2024年1月開催)
- 2025卒 オリンパス株式会社 夏インターン 職場就業型 夏季プログラム (2023年9月開催)
- 2025卒 オリンパス株式会社 夏インターン 職場就業型 夏季プログラム (2023年9月開催)
- 2024卒 オリンパス株式会社 冬インターン 全専攻向けコース (2023年1月開催)
- 2024卒 オリンパス株式会社 夏インターン 【技術系向け】職場就業型 夏季プログラム (2022年9月開催)
オリンパスの インターンの内容(30件)


26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

23卒 夏インターン
会社説明(事業について、オリンパスについて)、ワーク(先輩社員にインタビュー)2人の先輩社員のお話を聞いて、ワークを行い、チャットにてコメントすることでワークの回答を行う、これはpdfで配られ、私は実際に印刷して用紙に書くということをしたのだが、(会社推奨)質問するときにチャットとして打ち直さなければならなかったので、ワードか何かで書いておくことをお勧めします。人事の方からのフィードバック、最後の振り返り
続きを読む
22卒 冬インターン
前半に全体での企業説明が行われた.どのような事業を行ってきたかや,今後力を入れていく事業内容の説明があった.その後グループに分かれて,社員との懇談会が行われた.
続きを読むオリンパスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
オリンパスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
医療機器メーカー系のインターンシップに参加したかったため、企業研究をしたかったためこのインターンシップを選びました。他には夏の時点でIT企業のインターンシップに参加しました。インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は化学系の技術職、研究職、IT企業、医療機器メーカーの技術職です。参加後は医療機器メーカーの技術職以外の化学系の技術職、研究職、IT企業となりました。
続きを読む医療機器メーカーでも医療機器の設計以外に、ITをやったり、多様なことが出来ると感じました。しっかりとした教育体制、やりたいを受け止めてくれる職場でここでしかできないこと 「問題意識」「挑戦心」があればオリンパスで活躍できると聞き、魅力的な職場だと感じました。しかし、自分は医療機器にあまり興味が持てなかったので医療機器メーカーを見ることをやめました。
続きを読むオリンパスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したオリンパスの インターンの選考難易度 2.8/5
オリンパスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
参加学生の大学名については言及するタイミングがなかったため,不明.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
ウェビナーだったため、学歴は分かりませんでした。選考がなかったため、様々な学生がいたと思われます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- WEBテスト
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国立の理系院生がほとんどであった。光学の研究している学生が多かったようにみえた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
基本的には大学院生が多く、一人だけ学部生を見た。東大生もいて、また同志社大学など関西からも大勢いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
国公立大学および私立大学の理工系学部・大学院生が中心で、修士課程の学生も多く参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. インターン志望理由
- A.

26卒 インターンES
- Q. 当社のインターンに応募した理由を記入してください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 今回の参加目的や気になることがあれば、自由に記載してください。(400)
-
A.
参加目的は、内視鏡で世界トップシェアを誇る貴社についてより詳しく知るためです。私は高校生の時に膝の前十字靭帯を断裂し、初めて手術や入院をした経験から、将来は医療の現場を支える仕事をしたいと考えています。貴社では、世界で初めて胃カメラを実用化し、長年内視鏡を使用した様々な検査・治療の開発に取り組んでいます。専攻別セミナーを通して、貴社の優れた技術力を学び、入社した際のイメージをより膨らませたいです。 気になることは、開発している新製品の性能などをどのように試行するのかについてです。先日、大学の授業にて、内視鏡開発を担当する貴社の方が特別講義をしてくださいました。その際に開発者の難しさは、新製品の性能を実際に試行することができないことであると伺いました。実際にどのようにして新製品の性能を試行し、販売にまで至るのか気になりました。 続きを読む

21卒 インターンES
- Q. インターンシップで具体的に行いたいことについて、400字以内でご記入ください。
-
A.
新商品開発に向けた実験の方法の検討や改良を行いたいです.大学院での実験装置には使いづらい部分があり,私は実験周りの細かい改良のために治具の作成を行ったりしております.また,TAでは学生実験の装置の設計を任されました.装置の概念図はありましたがサイズなどの指定は特になく自由に設計させていただけました.図面を引いて技官の方と加工が可能かどうかの調整を行いました.このような経験がどの程度役に立つのかチャレンジしたいです.また,仕事に対して持っているイメージとのギャップを埋めたいと考えています. 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. このインターンに参加したい理由を教えてください。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をお願いします。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことは?(研究以外)
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究で苦労したことは
- A. A.

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. ・オリンパスに入社したら何をしますか?
-
A.
A.
カメラの付加価値をこれまで以上に高める基礎研究を行いたい 新しい手法を考案して、現状の課題解決に努めたい 誰からにも頼られる技術者になりたい、誰からにも相談されるような技術者 信頼されるような人になりたい そのためには様々な技術を吸収しなければならないなと考えてる 他にも様々な意見を取り入れていきたい 続きを読む
オリンパスの ステップからインターン体験記を探す
オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |