
フクダ電子のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
フクダ電子株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。フクダ電子株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
フクダ電子の インターン
フクダ電子の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
1.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
1.5
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
1.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
フクダ電子の インターンの概要
| 課題・テーマ | 心電計測機器の課題解決 / 開発部門の中枢の社員が日本の医療と業界全体などについて |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 本郷新館、フクダ電子本社 |
| 参加人数 | 学生25〜30人 / 社員15〜30人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
フクダ電子のインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて5.7%高いです。75%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 フクダ電子株式会社 冬インターン 仕事体験 (2025年2月開催)
- 2026卒 フクダ電子株式会社 冬インターン 仕事体験 (2025年1月開催)
- 2025卒 フクダ電子株式会社 冬インターン 冬季インターンシップ (2024年2月開催)
- 2024卒 フクダ電子株式会社 冬インターン 冬期インターンシップ (2023年1月開催)
- 2024卒 フクダ電子株式会社 冬インターン 総合職 (2023年1月開催)
- 2023卒 フクダ電子株式会社 冬インターン 冬季インターンシップ (2022年2月開催)
- 2023卒 フクダ電子株式会社 冬インターン 冬季インターンシップ (2022年2月開催)
- 2019卒 フクダ電子株式会社 夏インターン エンジニア (2017年8月開催)
フクダ電子の インターンの内容(8件)


26卒 冬インターン

25卒 冬インターン

24卒 冬インターン

24卒 冬インターン

23卒 冬インターン
日本の医療機器業界の現状に関する説明とその中でのフクダ電子の立ち位置を説明される。理系社員から業務内容の説明をしてもらう。新しい社屋のツアーののち、座談会を行う。
続きを読む
23卒 冬インターン
・日本の医療と医療機器業界を学ぶ ・会社と業務を知る ・先輩たちの成長の軌跡 ・座談会 この順番で人事の方や活躍された先輩社員の方が説明していました。都度、名指しでの質問がありました。
続きを読む
19卒 夏インターン
医療業界セミナー,社内・ショールーム見学,医療機器の実機体験,先輩社員との昼食,そして残った時間で新たな医療機器を考えるグループワークを行った.1グループは5名程度だった.何人かの先輩社員による仕事の紹介を終えた後,前日のグループワークの続きを行った.グループにはアドバイザーとして先輩社員一名が付き,いつでも質問や相談が可能だった.前日と異なる職種の先輩社員による仕事紹介を終えた後,1日目,2日目に引き続きグループワークを行った.午後4時になった頃に各グループによる発表を行い,役員の方々からのフィードバックをもらった.
続きを読むフクダ電子の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
フクダ電子の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
私は医療機器業界に行くことを決意していましたが、その中でも大手やある程度大きめの企業であるオリンパスやテルモ、島津製作所などのほうが教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。また、私は大学院の研究で医療機器の開発を行い、モノづくりのやりがいや楽しさを感じていたため、開発職に就きたいと思っていた。
続きを読むインターンシップ参加前は、医療機器メーカーは将来大事になってくるので、若くても責任ある仕事を任せてもらえて、主体的に動けるような社風かと思っていて、実際に参加後の印象としてもそれと全く同じような印象を受けました。ただ、社員の雰囲気は皆さんプロ意識があり、厳しい方を想像していましたが、いい意味で予想を裏切られ、社員の皆様は明るく、とても和やかで、生き生きとしている印象を受けました。
続きを読むフクダ電子の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したフクダ電子の インターンの選考難易度 3.0/5
フクダ電子の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学生間での自己紹介などが実施されなかったので、所属大学、学歴は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介などの場がなかったため、参加学生の大学・学歴はわかりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名を名乗らなかったため、不明である。しかし、オンラインのため、全国の大学から参加していたと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学院生がほとんどを占めていて、学歴に関しては公表せず不明でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
大学名はわからないが工学部の学生が多かった。大学院生と学部生どちらもいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 【全職種共通】企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。(250文字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 【全職種共通】企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。(250文字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. [全職種共通】企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。(250文字以内) 200文字以上250文字以下
- A.

23卒 インターンES
- Q. 【技術職】ご自身の「研究テーマ」と「その中での役割」について教えてください。
-
A.
私は「超音波診断装置を用いた肝臓疾患の定量診断法」について研究をしている. 近年の脂肪肝患者数の増加に伴い,がん化傾向の強いNASH肝患者数が増加している.超音波診断装置は肝臓の診断に使用されているが,肝臓内に線維組織と脂肪が混在したNASH肝の定量診断は困難である課題がある. 私はNASH肝から得られる超音波エコー信号に正常な肝臓組織,線維組織,脂肪からの信号成分が混在している点に着目し,各組織からの信号を分離し,統計モデルを対応付ける信号処理法を提案した.提案手法では肝臓内の線維組織と脂肪を弁別し,モデルパラメータを用いた定量評価が可能になると考える. 超音波診断装置は他の診断装置よりも安価かつリアルタイム性に優れているため,肝臓内の線維化進行度および脂肪量の情報を医師に提供し,診断が難しいNASH肝患者の早期発見・治療が実現可能になると考えている. 研究は主に個人で進めているが,研究室内では超音波診断装置などの実験機器やPCの管理を行っている.トラブルが生じた場合,早急に解決することでメンバーが円滑に研究を進める事ができるようにサポートしている. 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 【技術職】ご自身の「研究テーマ」と「その中での役割」について教えてください。 ※学部生の方:現時点でテーマ未定の場合は「最も注力してきたテーマ」
-
A.
私は、「人汗中の塩化物イオンを定量可能な布基板型ウェアラブルセンサの開発」に取り組んでいます。汗は様々な生体情報を含んでおり、特に汗中の塩化物イオン濃度は、人の脱水状態の指標となり、測定することで熱中症予防に役立つと考えられます。そのため、ウェアラブルデバイスを用いて汗中の塩化物イオン濃度を測定することで、非侵襲的に健康状態のモニタリングが可能となります。そこで私は、一度平滑な基板にスクリーン印刷技術によりセンサを形成してから熱と圧力をかける熱転写を用いることで、布上に高精度な印刷型センサを形成可能にし、将来的には着るだけで非侵襲的に使用可能な塩化物イオンセンサの開発を行い、センサの高精度化を目指しています。しかし、開発したセンサの実用化をするにあたり、リアルタイムで汗をモニタリングするためにはセンサの汗検出部に少し前に発生した古い汗と新鮮な汗が混ざらないように、常に古い汗を排出し、新鮮な汗が供給される構造を考え、試行実験を数多く行う必要があります。そこで、現在ではそういった課題を解決するために、教授や先輩と話し合い、開発した塩化物イオンセンサの改良に尽力しています。 続きを読む
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フクダ電子の 会社情報
| 会社名 | フクダ電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フクダデンシ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 46億2100万円 |
| 従業員数 | 3,465人 |
| 売上高 | 1390億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白井 大治郎 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目39番4号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 919万円 |
| 電話番号 | 03-3815-2121 |
| URL | https://www.fukuda.co.jp/ |