日本電子のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

最先端の分野においてリーディングカンパニーであり、海外展開も進んでいて世界的な需要が高いということを知ることができ、将来においても成長していくと実感できた。フィールドサービス職においては、コミュニケーション能力がかなり生かせると伺ったため。

インターンシップで実際に会社に行かせていただき現場を見学したのですが、少し雰囲気が暗く感じ、楽しく働くというイメージをすることが出来なかったからです。座談会において会社や社員さんの雰囲気も聞いたのですが、あまりわいわいというよりかは黙々と仕事をする人が多いとおっしゃっていたことから会社全体としてそういった雰囲気なのかなと思いました。

インターンシップ参加者は適性検査がスキップされるとの説明があった。書類も提出のみで選考はないと伺った。志望動機やビジョンについてもインターンシップの内容を深く話せると考える。

インターンシップ参加後は、参加者全員に早期選考が案内されます。早期選考は通常より１ヶ月早い２月に案内が来ます。なのでインターンシップに参加するとかなり有利に選考を進めることができると思います。

じっさいに先輩社員から装置の分解方法や調整方法など詳しく教えてもらった。大学で扱う装置を聞かれ、それぞれの市品の強みや扱いやすさなどを雑談もできた。座談会ではやりがいや入社後のギャップなども聞けた。