この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスを管轄する行政であるため、職員のワークライフバランスへの希望は尊重される風土がある。育児休業、育児時間、育児短時間勤務、時差出勤、子の...続きを読む(全210文字)
厚生労働省 報酬UP
厚生労働省の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスを管轄する行政であるため、職員のワークライフバランスへの希望は尊重される風土がある。育児休業、育児時間、育児短時間勤務、時差出勤、子の...続きを読む(全210文字)
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・2010年頃から始まった人事評価制度により、単純な年功序列や入省年次による人事制度ではなくなった。通常のB評価であれば4号俸アップするが、A評価ならば6...続きを読む(全256文字)
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女性が働き続けるには、とても良い環境だと思います。育児休業最大で3年は保証されていますし、育児休業中に第二子が生まれた場合は、さらに延長ということも可能で...続きを読む(全168文字)
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管理職は残念ながら有能とはいえず、公務員ならではの状況となっている。
人事制度は、新人事制度が数年前から導入され、労働基準監督署の庶務業務以外の業務すべ...続きを読む(全155文字)
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やはり、給料が上がったとき。
自分の取り組みが大きく評価されたと感じるのはこの時だけ。
それ以外で、やりがいを感じる瞬間などない。
モチベーションを...続きを読む(全158文字)
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・事務処理能力の向上、コミュニケーション能力の向上、分析力の向上、組織管理能力の向上など総合的なスキルが身に付くようになっている。
・社内では通用するが...続きを読む(全170文字)
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・健康上の理由で退職を検討していますが、おそらく退職はしないと思います。労働環境、人間関係等のどれをとっても、今の職場より良い環境の職場は、ほとんどないと...続きを読む(全161文字)
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・休みは気兼ねなく、自由に取得できる環境にある。自分の仕事に合わせて計画的に年次有給休暇を取得できる。
・育児休業もほとんどの女性は取得しており、復帰後...続きを読む(全175文字)
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・公務のため、オーナーがいないため気持ち的に楽である。職場の風通しは非常によく、思ったことを一定の節度の中であれば、自由に話すことができる。
・人柄は非...続きを読む(全156文字)
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・出産、育児等を考慮すると女性にはとても働きやすい職場である。転勤等についても無家庭への配慮がある。
・仕事への評価は、男性と全く同じで女性でも出世でき...続きを読む(全163文字)
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・公務なのでなくなることはないが、行政改革でいつも民営化の候補となる。民間でも同じことを業務とすることは可能であるが、利益にならない分野は手を出さないので...続きを読む(全168文字)
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・大きなギャップはなかった。当時は、緩い環境の職場であり、まわりの認識もおなじだったのでよかった。民間とは比べ物にならないほど良い雰囲気だった。現在は、一...続きを読む(全176文字)
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・公共のしごとであるため、住民と接しながら、政府の方針にそって政策をじっこうすることに醍醐味を感じる。
・必要な資格を自分で習得したり、社内の研修に参加...続きを読む(全155文字)
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・安定している点はいいが、民間と違い人事院勧告どおり給与改定がされるとは限らない。東日本大震災の影響で、給与、賞与がカットされておりモチベーションがあがら...続きを読む(全173文字)
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会ったことがないのでわからない。公務なので社長は存在しない。おそらく事務次官が社長、大臣が会長といったところでしょう。事務次官は、職員からの生え抜きであり...続きを読む(全204文字)
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近年、ワークライフバランスにも配慮する風潮はでてきた。部署によっては、毎週○曜日は19時までに消灯する、遅番の仕事も当番にするといったように。また公務員な...続きを読む(全163文字)
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官公庁のため、特筆事項はなし。
上下関係が厳しく、頭いい人間ばかり。
当たり前だが給料は良い。残業もなし。
仕事は楽すぎて仕方がない。民間企業みんな...続きを読む(全128文字)
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給料に関してはしっかり出ますのでそういう意味では苦労は無いかも知れません。ただ残業手当等の計算は不透明な部分が多く、全部加給されているかどうかは甚だ疑問で...続きを読む(全151文字)
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肉体的には大変きついです。特に現場仕事では24時間拘束となるため体力が必要です。特に睡眠時間に関しては大変短い為覚悟は必要だと思います。ただ、業務内容に関...続きを読む(全161文字)
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同省内の他の部署と同様、一部の係を除いて長期の勤務時間を要求される為、ワークライフバランスは非常に厳しかった。
絶対的な業務量も少なくは無かったが、国会...続きを読む(全185文字)
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労働局だから勤務体制がしっかりしているかというとそうではない。左遷人事もあり、これにはまってしまうと、課長級になれるような人でも、係長級で定年まで終わるこ...続きを読む(全175文字)
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産休・育休に対する理解があり、女性がとても働きやすい環境です。
また、育児休暇中も代替職員を配置するなど欠員対応もきちんとしており母親になる人、周りのみ...続きを読む(全160文字)
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仕事は多岐にわたり、単調な窓口業務からまさに映画のような企業踏込まで。朝晩問わず働きました。官公庁だけに来客もいろいろな方がいて、人生勉強にもなりました。...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由は国家公務員ということであり、やはり安定性に魅力を感じたためです。
また、健康に対し興味があったことも一つの理由です。
入社後は、やはり安定性...続きを読む(全155文字)
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日本の医療福祉制度の根幹を担っている面で非常にやりがいがある。正直、体力的に厳しい面があったり、国民からの厳しい意見をもらったりすることもおおく、めげそう...続きを読む(全165文字)
会社名 | 厚生労働省 |
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フリガナ | コウセイロウドウショウ |
代表者 | 田村憲久 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目2-2 |
電話番号 | 03-5253-1111 |
URL | https://www.mhlw.go.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。