厚生労働省の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
厚生労働省なので、ワークライフバランスは民間企業の模範となるべく推進している。産休や育休の制度は手厚く、復帰後も時短勤務を利用して家庭との両立...続きを読む(全185文字)

【良い点】
枝分かれの支所であれば課長職でも残業時間は１０時間ちょっととワークライフバランスは保たれていると思う。しかし、本省に近くなればなるほど実質的な...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験を積むために異動の希望を出すことはできるが、必ずしも通るとは限らないことに加え、希望が通っても激務部署で...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ的事業のため成長も消失もない、が年々予算の関係で職員数が減少している。DXを推進し、よりハイコストである正...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特に育休や時短勤務についてはとりやすい。異動の際には、比較的休みを取りやすい部署に配属してもらえる配慮がある（支所の場合）また、女性の管理職も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
窓口では社交辞令であってもお客さんから「ありがとうございました」の言葉を頂けるので、住民の方に喜んで頂ける仕事をやりたくて入職した私には合って...続きを読む(全204文字)

【良い点】
計画的に有給休暇を職員に取得させようという雰囲気は強いです。有給休暇の取得申請の際には取得理由は記入しない事になっており、言い訳をしながら申請...続きを読む(全146文字)

【良い点】
窓口で相談させていただいた方が希望された求人へ採用された時、就職の届け出に来所されて就職が決まったことを報告され併せてお礼を言われた時に一番の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
採用から10年くらいは本当に少ないと感じますが、10年を過ぎると余裕も感じられるようになり、20年を過ぎると同い年の友人の中でも良い方に居るの...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年ごとの異動を基本としているため、長期的な取り組みがしづらい。一つの業務の経験値がたまりづらく、直近の業務の知識...続きを読む(全87文字)