この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同省内の他の部署と同様、一部の係を除いて長期の勤務時間を要求される為、ワークライフバランスは非常に厳しかった。
絶対的な業務量も少なくは無かったが、国会...続きを読む(全185文字)
厚生労働省 報酬UP
厚生労働省の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同省内の他の部署と同様、一部の係を除いて長期の勤務時間を要求される為、ワークライフバランスは非常に厳しかった。
絶対的な業務量も少なくは無かったが、国会...続きを読む(全185文字)
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労働局だから勤務体制がしっかりしているかというとそうではない。左遷人事もあり、これにはまってしまうと、課長級になれるような人でも、係長級で定年まで終わるこ...続きを読む(全175文字)
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産休・育休に対する理解があり、女性がとても働きやすい環境です。
また、育児休暇中も代替職員を配置するなど欠員対応もきちんとしており母親になる人、周りのみ...続きを読む(全160文字)
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仕事は多岐にわたり、単調な窓口業務からまさに映画のような企業踏込まで。朝晩問わず働きました。官公庁だけに来客もいろいろな方がいて、人生勉強にもなりました。...続きを読む(全209文字)
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入社理由は国家公務員ということであり、やはり安定性に魅力を感じたためです。
また、健康に対し興味があったことも一つの理由です。
入社後は、やはり安定性...続きを読む(全155文字)
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日本の医療福祉制度の根幹を担っている面で非常にやりがいがある。正直、体力的に厳しい面があったり、国民からの厳しい意見をもらったりすることもおおく、めげそう...続きを読む(全165文字)
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女性の管理職は少ないとおもう。やはり、新卒ではいってきた女性も仕事と家庭の両立で苦労してる面がある。現状は、知り合いでも結婚を機に退職を選択する人が一定数...続きを読む(全150文字)
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退職した理由は、一言で言えば、ぬるま湯だったからです。人間関係はかなり良く不満はありませんでした。また、薄給であったため、ここれから先の将来を考えると、こ...続きを読む(全172文字)
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社長は学歴も高く、英語もぺらぺらで日本で一番優秀な方です。このような方の下では垂れ来ることの幸せを十分にかみ締めながら毎日はたらくべきです。社長の考え方を...続きを読む(全159文字)
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大きな仕事の小さな部分を担当できるのはとてつもない魅力です。
成果が挙がるのは10年20年30年といった長い目でみなければわかりませんが、全ての人に影響...続きを読む(全152文字)
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やりがいは部署にもよりますが、そこまでありません。
ただ定時に帰れる部署だったので、アフター5はとても充実していました。
周りはのんびりした雰囲気、ピリ...続きを読む(全215文字)
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休みがとりやすい。
周りの理解が得られやすいので、長い人だと、2年位お休みをもらっています。
仕事のやりがいは、あまりないが、休みが取りやすいのは、子...続きを読む(全153文字)
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働いている人間の価値観が時代錯誤も甚だしい。完全に昭和。
あと、とにかく、給料がビックリするくらい安い。
しかも震災の影響という名目で役職クラスならと...続きを読む(全170文字)
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もちろん時期にもよるが、残業の多さは一般にイメージされる公務員の範疇を超えている。
さらに、退職者が多いために日に日に係り員一人あたりの労力が増していき...続きを読む(全184文字)
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薬害エイズ問題があり批判が多い関係で、精神的に参ったのが主要因。病院間の調査が難航し、非常に忙しい時期もあった。しかしながら、他省庁に比べて労働環境は恵ま...続きを読む(全156文字)
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省庁再編などの影響を受けやすい職場
旧社会保険庁の解体などによって、天下りポストも激減し、将来性については他の省庁と比べれば貧しい感じがする。
厚生局...続きを読む(全153文字)
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完全な年功序列です。
国家二種にて採用された場合の手取りは、年齢×一万円より少し低いくらいでしょうか。
仕事は朝から夕方までで、基本残業はありませんが...続きを読む(全165文字)
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単身赴任となったのに、それを解消させることなく、結果的に10年以上は異動できないと宣告され、結果的に退職する羽目に。
ワークライフバランスを進める行政で...続きを読む(全162文字)
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(公共職業安定所、国家二種)一部の管理職以外は、年功序列で登用され、職務に対する評価もないに等しい。そのため、良くも悪くも、現場では実力のある人(管理職の...続きを読む(全179文字)
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大手民間よりははるかに低いとおもいます。毎年昇給(号が上がる)はありますが役職が上がるときでなければ額にして数千円の昇給です。給与は俸給表できまっています...続きを読む(全166文字)
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何処でもそうだとは思いますが、部署によって全然違います。1年間育休を取ったこともありますが、今は子供が起きているような時間には退社できません。時期によって...続きを読む(全166文字)
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出先機関での期間契約だったので残業は皆無!
休日出勤も無代わりに昇給昇進もなし、ボーナスもなし、1ヶ月の出勤日数上限は20日、雇用期間は1年間なので毎年...続きを読む(全180文字)
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就職直後は座学を中心とした研修が存在するが、それ以降はOJTの名のもとにほったらかしの傾向にある。よく言って放任、悪く言えば野となれ山となれ状態。配属先の...続きを読む(全184文字)
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身につけたスキルは基本的にはすぐやくにちない。しかし、抽象的にものごとを考えるスキルはコンサルティングファームにもいきる場合があり、もちろん、そこ前提とし...続きを読む(全150文字)
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休暇はとりにくい。カレンダー通りではあるが、特に不満はない。年末年始や社会的事件が起こった時は忙しい。しかし、それだけ社会につながった仕事をしているという...続きを読む(全167文字)
会社名 | 厚生労働省 |
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フリガナ | コウセイロウドウショウ |
代表者 | 田村憲久 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目2-2 |
電話番号 | 03-5253-1111 |
URL | https://www.mhlw.go.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。