ペイロールの評判・口コミ一覧（全416件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心の生活になる。
またシステムの不備に対して、延々と対応が必要になる等でプライベートに割く時間がない。
私が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
風通しのよい職場ではある。人数が多く色々な人はいるが、困っていたら誰かが助けてくれたり話を聞いてもらえる環境だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職を検討している相談を上司にすると、その後よく様子を見に来てくれたり、サポートしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い女性が多く働いており、年齢関係なく管理職になれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価されている印象。気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有明に拠点があるので1度有明で働いた事がある人は通勤には苦じゃないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有明というエリアなので女性...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コールセンターの経験は生かせる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で来てる人の中にコールセンター経験が無いのにコールセンター経験があ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若い社員が多く、明るく話やすい社員が多かったです。なかには個性が強い方もいましたが、全体的に活気がある印象でした。また論理的な思考ができている...続きを読む(全209文字)

【良い点】
若いうちから成長を実感できる会社でした。私がいた当時は中途社員でも入社後１ヵ月ほどかけて給与計算や業務システムの操作についての教育があったため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い方が多く、活気のある職場でした。
残業が多い中でも就業後に仲の良い社員同士で飲みにいったりコミュニケーションは活発な職場でした。
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員の人柄が良い事
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化し、助けてくれる人がほとんどいません。
いっぱいいっぱいで仕事をしてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中途入社の場合、面接時に希望月収や希望年収を聞かれるので高めに言っておいた方が良いと思う。

募集要項等には昇給年2回と書いてあるが、殆ど上が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
代わりはいくらでもいるというスタンスなのか事務的に退職手続きを進めてくれた。
その頃の人事の担当者はもう退職されたようですが、その人は話をわか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した頃に比べると、中途入社も含めて入社後の研修がなくなっており、担当できる人...続きを読む(全254文字)

【良い点】
人間関係が楽だと思う。一緒に仕事をする人と相性が良ければ、常に関わる人数が少ないので、一人で淡々と仕事を進めるのには良い。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境にある。最低5日取得について都度人事から上長へ取得計画の連絡が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する課（...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大企業の給与計算に関わる事ができるという充足感はある。また経営陣も前向きでついていきたいと感じる理念を掲げている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、休日に共にスポーツやバーベキューなどで出かけることも多く人の面では充実している。また7連勤以上になることは必ず無いように配...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中途入社であっても入社時に給与計算や自社の給与システムについての研修がある。
新卒入社は3ヶ月間あり、より細かい研修を受ける事ができる。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ニッチな業界で世の中から必要とされている事業だと思います。お客さまからも頼りにしていただいているとかんじることがけっこう多くありました。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は業務に影響がなければ、比較的自由に取得することができた点は良い点だと思います。福利厚生制度が充実しているとはお世辞でも言いがたいです...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の社員がかなり多いので働きやすくはあります。産休・育休から戻ってくる方もたくさんいらっしゃいました。あまり多くはないですが管理職にも女性は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に1度目標設定、振り返りがありますが、評価の時期にその期の目標設定を書くの...続きを読む(全292文字)

【良い点】
スキルアップは自社システムを使っているため、自主学習できることはほぼないですし、会社からなにかを促されることもありません。
【気になること・改...続きを読む(全237文字)

【良い点】
給与計算のアウトソーシングに特化しており、業務効率化、コスト削減の視点から今後もニーズがある。
また給与計算という媒体から大きな不備、不満等が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ストック型ビジネスのため、景気に左右されにくく、安定している。給与計算が無くなることは今後考えられないので、事業の継続という面では今後も成長を...続きを読む(全179文字)