回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスの方であれば私事で早く出社したり退勤できたりと時間に融通がきくことが多くとてもその点は有難い部分でした。
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株式会社ペイロール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペイロールのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペイロールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックスの方であれば私事で早く出社したり退勤できたりと時間に融通がきくことが多くとてもその点は有難い部分でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックスなのと、個々で仕事しているので帰りたいときに帰ったり休んだりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
持っているクライアント...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によりますが、わたしの在籍していた部署では20時には帰宅すべき、という雰囲気があったので、定時で帰りづらいということはありませんでした。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給は業務の調整さえついていれば、直前でも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤するメンバーは固定化されているが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
土日祝休みのため、予定も立てやすく休日もしっかりとれる。休暇制度も充実しているため休みで不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
チームによるが有給は取りやすい環境にあったかと思う。
ただ、月次期間中は取りづらく、あまり取れない社員もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、担当しているクライアントが大変なほど有給等は取りにくい。有給や他休暇が付与されるがそれを消化するこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分のプロジェクトさえしっかりこなしていれば、有給は取得しやすい
取得して文句言われることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため、産休や育休取得に理解がある。急な休みなども、快く対応してもらって助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
納...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社当初は残業が多く、帰って寝るだけの生活でしたが、入 少しづつ改善され、今では20時退社が絶対になっています。
クライアントにもよりますが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フレックスタイム制の導入で近くという概念が存在しないし、早々に仕事を切り上げる決断が出来れば帰れるのはよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
フレックスのため仕事ができる人であれば早く帰宅することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが残っている中帰宅する勇気が必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので残業をたくさんしたとしても忙しくない期間で早く帰ったりと調整できたり、朝も遅く出社できたりとよかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業務に影響がない範囲なら休みが取りやすい。人によっては有給取得率100%も可能。基本的にチームというより個人で担当を持っている人が多いので、...続きを読む(全479文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のタスクが済んでいれば残業もせず帰れる。しかし、配属される部署によっては数ヶ月繁忙期が続くため、残業が当然の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有休は同じクライアント担当間で調整すれば取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく担当するクライアントによっては残業...続きを読む(全98文字)
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給与のスケジュールが毎月決まっているので、自分の取りたいタイミングで休みをとふことが難しかった。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入しているためその点はいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの担当数が増えると必然的に業務...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので、イベント等があるときの調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で退社できないので、仕事後の予定...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給は全休でも半休でも取得可能で比較的多くの社員が有給を取得しているように感じる。スケジュールによって前日の申請でも取得できるため、休息が取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
終電過ぎまで仕事をしていると目の前のホテルへの宿泊やタクシーでの帰宅が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた当...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
タスクが遅延しないように進めれば、比較的自由に休みが取得できた。
メンバーに関しては、36協定に伴う残業調整やリフレッシュ休暇の取得を促され...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心の生活になる。
またシステムの不備に対して、延々と対応が必要になる等でプライベートに割く時間がない。
私...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い方が多く、活気のある職場でした。
残業が多い中でも就業後に仲の良い社員同士で飲みにいったりコミュニケーションは活発な職場でした。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境にある。最低5日取得について都度人事から上長へ取得計画の連絡が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する課...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
周りの環境に恵まれていたのもありますが、人間関係での悩みは一切なく業務できてました。上長へも相談しやすい環境だったと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
個々の頑張り次第では収入アップ可能な環境だと思います。
受け持つことが出来る業務が増えればその分評価が上がるので意欲的な方は上がるイメージが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の多い職場でもあり、その面ではとても働きやすいと思いました。女性の上長も多く女性ならではの悩みも打ち明けやすい環境でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人間関係で悩むことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課の上長によって働き方が大きく変わるなと思いました...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの業種でも言えることですが業務に対して意欲的な方は成長するかと思います。基本的な資料はご用意いただけてるので本...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改善されても結局評価する側が歴で判断して意味ないので年収は上がらないので現場の不満が増えている続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員は積極的に採用していてかなり増えているけどそれが業績には影響していないのと、一般職の賃金はほぼ上がっておらず...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の管理者はまあまあ多いのでキャリアアップは望めば叶うけど残業が多すぎて望まないもしくは辞退している人がかなりいる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャによる、いい上司もいるけど大抵が社畜なので感覚が合わないことが多く、結局残業した人が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
未経験採用がほとんどのため、研修カリキュラムはしっかりしている。
また法改正も必ず周知と説明会がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
プライベートのバランスは取りやすい。フレックスのため、事前に申請すれば、月全体で労働時間を満たしていれば問題ない。2日前までの申請のため、申...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シフトや休みは自由に取れる 主婦や子育て中の方はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務縮小で急にシフトを減らされたり、逆に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすく、残業も繁忙期以外は少なめ。子育てや通院など私用への理解があり、在宅や時短の相談もしやすい。業務量の波はあるが、全体と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間は配属先によるが、比較的少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が週単位ではなく月単位の総労働時間で出るので、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給はかなり消化率が良いと思います。有給を決まった期限で使わなければ強制的に有給を消化するよう促されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ノルマが終われば自由。管理されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方では移動が多く報告書の作成に追われる。1件作成に1時間ほど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事前に申請していれば休みは取りやすい、夏休みや冬休みに関しても取りにくいといった風潮はありませんでした。そこは非常に良かったと思います。
【...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても不満です。シフト制で勤務時間が不規則なため、生活リズムが崩れやすく、ワークライフバランスを保つのが難しい環...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業を評価しない文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業しないと給料はあまり増えない。
定時で上がった方が給料があ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
通常のオペレーターとして入社すれば残業はほぼ無い。案件によるところもあるが管理職になると残業は確定で発生する可能性の方が高い。続きを読む(全69文字)
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