ペイロールのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加してみて志望度は上がった。参加する前は業務内容などよくわかっていなかったが、長崎にいながらも大手企業とお仕事ができる点が非常に魅力に感じた。その一方で、システムに導入する際に締切に追われることも多々あるらしく、仕事のオンオフはきちんとする必要があると感じた。

給与計算のアウトソーシングということで、同業他社がいないこと、また近年上場したということで、勢いのある会社なのではないかと考えたから。また、地元で働けるということ、風通しの良い会社であるということで、参加したことによって志望度は多少上がった。

規模が小さいかつ対面でのインターンシップのため、人事に名前を覚えてもらうくらいはできると思う。そのあとは、発表でのリーダーシップであったり目に留まる言動ができれば選考中のネタ程度にはなると思う。

このインターンシップに参加すると、プレミアムインターンシップに招待されるから。そのインターンがどういったものかは参加していないのでわからないが、少なくとも本選考につながるものではないかと考えられる。

人事2人が進行役をつとめ、学生はグループになって主に活動をした。各グループの発表ごとに人事がフィードバックをくれた。営業体験では、お客様の予算を超えてでもより良い提案をすることが大事だと学んだ。

オンラインだったため関りは薄かったが、社員の方とは座談会を通してこちらが質問し、それに対して丁寧に回答してくれた。また、後日グループワークでのフィードバックが各自メールで送られてきた。