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【気になること・改善したほうがいい点】
どの業種でも言えることですが業務に対して意欲的な方は成長するかと思います。基本的な資料はご用意いただけてるので本...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ペイロールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペイロールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペイロールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ペイロールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
未経験採用がほとんどのため、研修カリキュラムはしっかりしている。
また法改正も必ず周知と説明会がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
手を挙げれば年次関係なくアサインされる。チャレンジ精神が旺盛な人であればいろいろなプロジェクトに参加でき、どんどんと職責も大きくなっていくの...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の研修制度が整っていないため 、入社後はやりながら必死に覚えるしか無かったです。メンターとしてついてくだ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事ができなくても長く働けば管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はとにかく長く働いています。定時で帰っている人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員には一年間メンターとして先輩社員がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターがつくということは、良くも悪くもメンター次...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒は1年間メンターがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者にはメンターがつくわけではなく教育プログラムで給与計算を学ぶ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した頃に比べると、中途入社も含めて入社後の研修がなくなっており、担当できる...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
中途入社であっても入社時に給与計算や自社の給与システムについての研修がある。
新卒入社は3ヶ月間あり、より細かい研修を受ける事ができる。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップは自社システムを使っているため、自主学習できることはほぼないですし、会社からなにかを促されることもありません。
【気になること・...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新卒は入社後に研修があり、自社の商品やサービスについてしっかり学べる体制があります。また、管理職に対しても研修の制度があり、キャリアアップに...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
入社後、3週間ほど自社給与計算システムと給与計算に関わる社会保険の研修があります。
講師は総務の方と実際に給与計算の業務を行っている社員の方...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
入社時にoff-jtが二週間あり、それが終わったら即実務。もう研修で習ったよね？という前提でチームに配属される。基本的なことをマスターすれば...続きを読む(全255文字)
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給与計算という内容的には多少難しい業務になるので、即戦力として入社する人は少ない。
その分、入ってからの研修が充実しているかというとそうでもないので、...続きを読む(全151文字)
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僕の入社当時は1か月程の研修を受けることが出来ました…が、全くの土素人だったので覚えることがたくさん、ペースも早いので大変でした。
現在は入社後はほぼ...続きを読む(全162文字)
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新卒入社者の研修はある程度充実していると思われます。
基本的な給与計算に関わる知識や、社会保険手続きに関わる知識を詰め込み式ですが座学研修を行います。...続きを読む(全176文字)
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プロセスと呼ばれる給与計算のオペレーション部隊には
新人は先輩とマンツーマンで教えてもらう制度があります。
ただ、教えると言うよりは
オペレーショ...続きを読む(全510文字)
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うーん・・・。
すごく難しいです・。
研修は主に入社後1ヶ月の詰め込み型の座学研修でした。
一般的な給与計算や社会保険の話ですが、相当に分かり辛い...続きを読む(全169文字)
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社内研修制度は皆無に等しいです。新卒は先輩社員が1年つきっきりで教えるエルダー制度というのはありますが、中途入社の人は即戦力と考えているため、社内システ...続きを読む(全172文字)
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エルダーという先輩社員がつき。マンツーマンでOJTを実施するが、教える先輩も既に潰れる位の業務量を抱えているため、一人前に教育する時間もなく仕事を任され...続きを読む(全167文字)
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社員の能力開発研修はない。
しいて言えば、資格取得の支援が少々あり、MOSなどを取ったら費用を全額負担してくれる。
課長職はマネジメントに専念する環...続きを読む(全193文字)
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人事総務事務未経験者には1ヶ月間の研修があり、一般的な知識を学ぶとともに、社内システムの使い方を丁寧に教わりました。教育係りは元々現場で給与計算を担当し...続きを読む(全202文字)
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入社後、業界未経験者もOJTのみの研修で営業として法人窓口となるため、実践を直ぐに経験したい30代の活気ある人にはお奨めですが、堅実な責任を感じてしまう...続きを読む(全165文字)
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専門知識を必要とする仕事にもかかわらず、未経験者が非常に多いことに驚いた。
私自身も人事の仕事は経験も知識もないまま入社でした。
当時は、入社時に給...続きを読む(全270文字)
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体系的な教育体制は、ほとんどない。特に20代後半から30代前半の社員は業務以外のスキルについては自分自身で率先してスキルアップを考慮していかなければ、他...続きを読む(全173文字)
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ペイロールの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人間関係で悩むことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課の上長によって働き方が大きく変わるなと思いました...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フレックスの方であれば私事で早く出社したり退勤できたりと時間に融通がきくことが多くとてもその点は有難い部分でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
個々の頑張り次第では収入アップ可能な環境だと思います。
受け持つことが出来る業務が増えればその分評価が上がるので意欲的な方は上がるイメージが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
周りの環境に恵まれていたのもありますが、人間関係での悩みは一切なく業務できてました。上長へも相談しやすい環境だったと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の多い職場でもあり、その面ではとても働きやすいと思いました。女性の上長も多く女性ならではの悩みも打ち明けやすい環境でした。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員は積極的に採用していてかなり増えているけどそれが業績には影響していないのと、一般職の賃金はほぼ上がっておらず...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックスなのと、個々で仕事しているので帰りたいときに帰ったり休んだりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
持っているクライアント...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の管理者はまあまあ多いのでキャリアアップは望めば叶うけど残業が多すぎて望まないもしくは辞退している人がかなりいる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャによる、いい上司もいるけど大抵が社畜なので感覚が合わないことが多く、結局残業した人が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改善されても結局評価する側が歴で判断して意味ないので年収は上がらないので現場の不満が増えている続きを読む(全72文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップはあまり目指せないと思われる。研修制度はあり、業務中にいくつか受けれる社内研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はOJT期間として配属されましたが、実態として教育体制は全く整っていないと感じました。教育担当の先輩社員か...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしています。
ただ、実も研修も休んだりするとついていけないくらいの難しい内容ではあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務の空き時間に、動画教材で資格取得を目指すことができます。
MOSや生成AIなど幅広いことが学べるため、興味がある分野の知識をつけることが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修内容は資料を読み合わせ、簡単なロープレを行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトプットができる研修ではないため、空き時間で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オンラインの講座を無料で受講することができる。テクニカルな研修だけでなくノンテクニカル（対人コミュニケーションや課題解決）に関する研修もあり...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になにもない。自己研鑽するしかないか。ただ、部署によっては社内研修を行っている部署もある。資格の取得にはかなり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社時の研修は手厚く、新卒の場合は２か月ほど研修がある。中途でも長めに研修期間があるようで、いきなり実務に入るよりは安心感があるかと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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