この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業に対して提案やサポート、交渉をするので得られる経験値は大きい。担当者として責任と裁量を持って担当領域を自分自身でやりきることができるの...続きを読む(全98文字)
株式会社ペイロール 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大手企業に対して提案やサポート、交渉をするので得られる経験値は大きい。担当者として責任と裁量を持って担当領域を自分自身でやりきることができるの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
普通。
ITパスポートや個人情報保護士など業務に必要な資格取得の補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業も禁止続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保守的な人が多く、積極的に変化をしようとしない。改善を提案しても「自分でやるのは止めないが推奨やサポー...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回の評価に応じて昇給するが、所属組織ごとに割り振られている原資が少ないと高評価でもほとんど昇給しないケース...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多い。メンバー間や上司部下も基本的に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスキルは全体的に高くない。長くい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別関係なく業務アサインされるので、積極的に挑戦したい女性には向いている。女性だからと軽視されることもなく、フラットに働くことが出来る環境。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
初めての業界・職種ということもあり、2ヶ月程度の研修でしっかりと業務について学べると思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
同じ部内の人間関係は比較的良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、他の部との連携も出てきますが、長くいらっしゃる方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新しい業界や職種にチャレンジすることができ、非常に社会貢献性も高い仕事であり、やりがいも感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々な企業の給与業務に携わることができ、責任感や社会での必要性を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1から10までを研修など...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務に影響がない範囲なら休みが取りやすい。人によっては有給取得率100%も可能。基本的にチームというより個人で担当を持っている人が多いので、メ...続きを読む(全479文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のタスクが済んでいれば残業もせず帰れる。しかし、配属される部署によっては数ヶ月繁忙期が続くため、残業が当然のよ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新入社員には一年間メンターとして先輩社員がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターがつくということは、良くも悪くもメンター次第...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与計算アウトソーシングのトップランナーということで、業界的に廃れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標をたて、達成度を上長、部長クラスで判断して成果を判断するが、結果重視で途中のプロセスは評価されにくいと感じた。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
手を挙げれば業務を任せてもらえる風土はあったので、自ら仕事を取りに行くタイプの人には成長しやすい良い環境といえそう。続きを読む(全64文字)
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女性が多いため産育休の取得や時短勤務にも理解がある。実際に育休明けの時短勤務者も非常に多い。ただ、時間外勤務の多さやお客様の依頼等によって急な対応が必要に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職をさん呼びにする風習がある。そういった点では、堅苦しさが無く風通しが良いと思う。
社員はいい人が多い。皆苦労しているので助けあっている印...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
課長の多くが育児時短者や復帰者だったので、女性でも昇進している例が数多くあったこと。
産休、育休はすんなり認められていたので、子育てと仕事の両...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マーケティングがしっかりしており、コロナでも増収増益を達成していた。
受注残も一定数あったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
タスクが遅延しないように進めれば、比較的自由に休みが取得できた。
メンバーに関しては、36協定に伴う残業調整やリフレッシュ休暇の取得を促される...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ペイロール |
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フリガナ | ペイロール |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号 |
電話番号 | 03-5520-1400 |
URL | http://www.payroll.co.jp/ |
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