テックプロジェクトサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
医薬プラントのバリデーション支援まで対応できるエンジニアリング会社があまり多くないため、そういった点で強みを持っている。また、新型コロナウイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場が駅から近く、アットホームな雰囲気だと面接で聞き、ワークライフバランスが良い事を期待。実際、駅からの利便性は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場勤務になれば、残業代だけでもかなりの額になる上、出張手当と家賃が出るため、金は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若い層の人たちはいい人が多く、採用担当はすごくいい仕事をしているのだろうなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代は親会...続きを読む(全227文字)

【良い点】
医薬工場の建設という職務であるため、社会的意義は感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト毎のフィードバックがうまく...続きを読む(全159文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があってないようなもの。また、資格手当の制度もあるにはあるが、満足に補助される印...続きを読む(全81文字)

【良い点】
どういう働き方をしたいかによると思う。最近は若い女性技術者の採用が増えてきています。現実、技術職は出張が多い職種なので内勤中心となるとやれる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価も実力があればしっかりしてもらえる。現場勤務や出張があれば手当ももらえるので、稼ごうと思えば結構稼げる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
若手の頃から、本人が望めば責任ある仕事も任せてもらえます。新入社員は現場研修があり人によりますが3ヶ月ほど現場出張します。客先や社内との調整...続きを読む(全128文字)

【良い点】
皆さんとても穏やかで優しく、ミスしてもフォローしてもらえる環境もあるし、安心して働けると思います。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)