テックプロジェクトサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
職場が駅から近く、アットホームな雰囲気だと面接で聞き、ワークライフバランスが良い事を期待。実際、駅からの利便性は良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場勤務になれば、残業代だけでもかなりの額になる上、出張手当と家賃が出るため、金は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若い層の人たちはいい人が多く、採用担当はすごくいい仕事をしているのだろうなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代は親会社...続きを読む(全227文字)

【良い点】
医薬工場の建設という職務であるため、社会的意義は感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト毎のフィードバックがうまく機...続きを読む(全159文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があってないようなもの。また、資格手当の制度もあるにはあるが、満足に補助される印象...続きを読む(全81文字)

【良い点】
どういう働き方をしたいかによると思う。最近は若い女性技術者の採用が増えてきています。現実、技術職は出張が多い職種なので内勤中心となるとやれるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価も実力があればしっかりしてもらえる。現場勤務や出張があれば手当ももらえるので、稼ごうと思えば結構稼げる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
若手の頃から、本人が望めば責任ある仕事も任せてもらえます。新入社員は現場研修があり人によりますが3ヶ月ほど現場出張します。客先や社内との調整や...続きを読む(全128文字)

【良い点】
皆さんとても穏やかで優しく、ミスしてもフォローしてもらえる環境もあるし、安心して働けると思います。続きを読む(全55文字)

【良い点】
管理職やプロジェクトの担当者になれば忙しくて残業多めの時期もあります。それ以外の人はそこまで残業はないと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)