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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で勉強する。基本的には個人で勉強を行いスキルアップをはかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な指導者がいるとさらに良いと思う。続きを読む(全79文字)
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株式会社グリーンテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で勉強する。基本的には個人で勉強を行いスキルアップをはかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な指導者がいるとさらに良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ノギスや色んな測定のスキルを教わる機会がある。
色んな不良品の種類も勉強や安全関連の勉強も充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一応は入社後1週間ほど教育がある。
※ただし、他の待機者がいない場合緊急依頼があれば即現場の可能性有。
年数回正社員転換の機会はある
※各営...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に仕事を淡々とこなしていれば、一般的事務能力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司というか、部長クラスが能力が低...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所で、コミュニケーションをとる機会を増やして上司にごますればリーダーにでもすぐなれる。まともに何か成果をあげ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
専用の研修施設があり、専門学校の様なカリキュラムも用意して教育に力を入れている。試験もあり、合格すると社内資格の合格証書を発行される。
【気...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれる人がいるので自分から聞く人はやりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しくて教育の時間がほと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
頑張れば、評価してもらえる
少ないが評価され給料が上がるし、正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、見る目が無い上司...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できない人間には、研修等をもちかけず
初心者用の研修では、なぜできないんだ等の罵倒を浴びせられる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内研修で測定器具の使い方など学ばしてもらえ、現場は様々な工場へ行くことができ、それぞれの工場の雰囲気や特色を学べる。難しい作業は無いので誰...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私は行ったことがないが研修施設があり、1ヶ月ほどしっかり学べる。スキルを伸ばしたい、正社員としてやっていく向上心がある人は研修施設での研修を...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で特に研修を行うことがないため完全に現場で覚えていくのみとなる。
一緒に行っている先輩によっては丁寧に教えて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒社員に関してはビジネスマナーなど社会人として必要な研修が多く用意されており恵まれているなと思う。
2年目、3年目用の研修も用意されており...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メンタル面では強くなります。
早起き等も強くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も成長できない。育てる気がない。
なにも教...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分から「この検定受けたい」と言えば受けさせてもらえる。専門的な技能をみにつけたければ利用しない手はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修内容などは充実していてよかったと思います。
愛知県の研修センターで2週間の研修がありました。研修によっては、三次元測定器などの専門的なも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育に関しては徐々に改善しようという風潮は出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に会社としての体制が整っていない。日本...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
社内の新規プロジェクトに応募して、そこから契約→正社員の道もあり。
各営業所の単純作業では固有のスキルの習得は厳しいが、
クライアントの要望...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
品質管理の資格の取得を奨励されます。仕事をするうえで向上心を持つことは必要なので、ないに越したことはないと思われます。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップなど教育は眼を見張るものがある。
自社で三次元測定機などの精密測定を持っており、自社のトレーナーから一ヶ月ほどの教育を受けられる...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「やって覚えろ。」一言で言うとそれですかね。
入社初日に事務所で研修(のようなもの)
はありますが、2日目以降は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業から中小企業まで幅広い企業の製品を見ることができる。人生で様々な企業の中に入ることは限られると思うが、この会社だと色々な会社、色々な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
今後も必要になる企業は多くあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他会社に比べて技術がある方が多いため重宝されるが、このご時世...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
面談がある。
給料は夜勤のある現場に入ればそこそこだが、日勤のみでは厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては話す前から...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職はしやすい。
相談もできるが、無理に止めることもなく話を聞いてくれるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場先...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的には現場によって異なるが、予め研修を受けてからの派遣になるので現場先での評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得時に全額負担してもらえる。
テーマパーク等の割引もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるとよい。
その他手当...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
よくわからない。
産休育休を取る方もいて働きやすそうではある。自由度は高そうにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりづらい。また、等級があがっても給料は下がることがあるので確認する必要が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はしっかりわけられる。休みも取りやすくとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては休日出勤をしない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
よくわからない。社員とコミュニケーションを取ることがないので、誰がいるかよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人と話す機...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
簡単な単純作業が多い。
派遣社員に複雑で責任のある仕事は回ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは積み上がらない。一生...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何についての勉強会がいいか、希望を吸い上げてくれる。
進みはスピーディー
【気になること・改善したほうがいい点】
終業後になるのでぐったりし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で出来ることが増えたり、クオリティが上がっても評価されず、昇給や賞与に反映されていないと感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)
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【良い点】
役割別研修や専門教育、自己啓発など研修体系が整っていて、特に自発的に通信教育などは自己申告で承認され、完了すれば一定の補助が支給される。また...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
スキルアップに対する補償などはないため、自らいろんな資格を取り今後の人生について考え、調べる必要がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
【スキルアップ、キャリア開発、教育体制】
スキルアップやキャリア開発については、決められた研修を受けて終わりという形ではなく、実務を通して少...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
私が担当していた事務業務はひたすらルーティンワークで、スキルアップやキャリアアップはほとんど望めない環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| フリガナ | グリーンテック |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3,265人 ※2020年10月現在 |
| 売上高 | 158億円 ※2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島康雄 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| URL | https://www.green-t.co.jp/ |
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